Концепт X-Learning

xlearning-purple

«Обучение это не событие, а процесс», – все больше и больше организаций признают влияние исследования Бринкерхофа: любое развитие людей сильно зависит от того, что мы делаем до и после их обучения. Концепция X- learning от DEVELOR – это способ расширить обучение и во времени и в глубине.

круг png

DEVELOR прилагает огромных усилий, как в подготовку участников, так и всей организации для получения желаемых изменений в поведении. Помимо подготовки обычного интервью и онлайн-анкетирования, мы делаем акцент на выявление точных потребностей и анализе текущего уровня поведения участников с помощью широкого набора инструментов для диагностики. Цели и целевые группы определяют использование соответствующих инструментов: от тестирования компетенций, Шэдовинга или «Тайного покупателя» до Оценки 360 или Оценочного Центра.

Презентация1

Работа над содержанием сложного проекта развития начинается с определения ключевого бизнес показателя, который следует повысить; это поможет определить ключевые поведения, развитие которых приведет к достижению желаемого результата. Профессионалы DEVELOR следуют логике механизма планирования Киркпатрика чтобы гарантированно оказать желаемое воздействия наших программ на организацию.

Роль элементов управления изменениями заключается в создании желания изменить свою текущую практику у участников процесса. Кроме того, мы гарантируем, что и организация, и вышестоящее руководство, и коллеги, и другие заинтересованные стороны благоприятно отреагируют и поддержат новое поведение.

После обучения, инструменты поддержки, процессы, системы и деятельность применяются для того, чтобы мотивированный участник сохранил свою готовность к активной деятельности в обычные рабочие дни. Мы реализуем системы мониторинга, которые обеспечивают мгновенную и постоянную обратную связь организации и участника, так как знаем, что наибольшим стимулом для изменения любого процесса является изменение самого себя.

Сознательный и структурированный подход к проведению X-learning  является гарантией того, что программа развития способствует результатам в бизнесе, и демонстрирует доказательства ценности обучающего вмешательства для организации.

Посмотрите, пожалуйста, наше короткое видео про X-learning