Гарячі пропозиції
Телеграм канал "Воєнний HR"

Закрити

DEVELOR UKRAINE
Київ, Рейтарська, 21/13

+38 044 227 71 72

info.ukraine@develor.com

Показати усі контакти

Зв'яжіться з нами

Мислення та світогляд
Лідерство та менеджмент
Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
Продуктивність та комунікація
Тімбілдинг та співпраця
Оцінка та діагностика
HR консалтинг та коучинг
Всі послуги

Аудиторний тренінг

Самомотивація

Аудиторний тренінг

Мислення зростання

Аудиторний тренінг

Лідерська сміливість

Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Кольорове лідерство

Аудиторний тренінг

Лідер кризових часів

Аудиторний тренінг

Лідерська хоробрість

Індивідуальна діагностика

Зворотний зв’язок 360°

Онлайн тренінг

Управління змінами

Ігровий тренінг

Підкорення Південного полюсу

Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Ефективні продажі

Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування

Аудиторний тренінг

Резильєнтність

Аудиторний тренінг

Усвідомлена комунікація

Аудиторний тренінг

Принципи продажів

Воркшоп

Воркшоп «Ситуаційні продажі»

Аудиторний тренінг

Персональна продуктивність в турбулентні часи

Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування

Аудиторний тренінг

Резильєнтність

Аудиторний тренінг

Самомотивація

Аудиторний тренінг

Усвідомлена комунікація

Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Командна Взаємодія

Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування

Онлайн тренінг

Онлайн-програми з тимбілдингу

Воркшоп

Дисфункції команди за Патріком Ленсіоні

Ігровий тренінг

Карибські пригоди

Консалтинг

Карта досвіду співробітника

Консалтинг

Брендинг роботодавця

Індивідуальна діагностика

Insights Discovery. Персональна ефективність

Індивідуальна діагностика

Центр Розвитку

Індивідуальна діагностика

Центр Оцінювання

Індивідуальна діагностика

Зворотний зв’язок 360°

Консалтинг

Карта досвіду співробітника

Консалтинг

Розвиток процедури прийому нових співробітників

Консалтинг

Брендинг роботодавця

Знайдено в Послуги та рішення

Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень

Переглянути всі послуги

Знайдено в Ресурсах

Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів

Перегляньте усі ресурси

Міжнародне опитування "Re/Think Re/Start"

DEVELOR проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.

Візьміть участь в 📌 Міжнародному опитуванні «Re/Think Re/Start» щодо готовності компаній до виходу з карантину 📌

DEVELOR — міжнародна консалтингова компанія — проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.

👥 Цільова аудиторія опитувальника — керівництво та менеджери з персоналу.

ℹ️ Для заповнення анкети необхідно максимум 15 хвилин.
Термін заповнення: 25 червня 2020 року
ℹ Ми гарантуємо конфіденційність отриманих даних. Результати будуть використані лише в консолідованому вигляді.
ℹ Пройти опитування можна за посиланням: http://develorukraine.com/surveydevelorint

Результати дослідження будуть представлені на міжнародному вебінарі для HR-директорів, що відбудеться 30 червня.
Реєстрація за посиланням: http://develorukraine.com/rethinkrestart

Теми

Develor News

Гайд з управління гібридними командами

Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
при змішаному форматі роботи.

Супутні матеріали

personal effectiveness

Синдром крісла-гойдалки: як перестати готуватися і почати діяти

Знайома ситуація, коли ви начебто щось робите, але насправді не рухаєтеся вперед? Цей стан називають «синдромом гойдалки». Розповідаємо його причини та як з ним боротися.

31 июля, 2024

personal effectiveness

Ваш керівник мікроменеджер?

Постійний контроль, безперервний нагляд, як під мікроскопом, і кожну вашу дію ставлять під сумнів — знайомі тим, хто хоч раз стикався з мікроменеджером.

25 июня, 2024

personal effectiveness

Ефект доміно: як створити послідовний процес з корисних звичок

3 правила, які допоможуть "запускати" ефект доміно для потрібних вам звичок. Послідовний процес з корисних звичок неодмінно покращить вашу продуктивність

21 марта, 2024

Як керівнику піти у відпустку й не посивіти

Кроки, які допоможуть підготуватися до відпустки так, щоб «страх відпустки» залишився у минулому і ви могли насолоджуватися часом відпочинку зі спокійною душею

21 марта, 2024

personal effectiveness

Як ставити цілі в часи невизначеності

Цілі, які вдало сформульовано, служать нагадуванням про те, чому ми робимо те, що робимо, і вони ж є нашим кишеньковим компасом, який задає вектор руху на певний період часу. То як нам ефективно формулювати цілі у часи невизначеності? Є декілька ідей щодо альтернативного бачення цілей.

9 февраля, 2024

personal effectiveness

Продуктивність: як змінилося наше ставлення у 2023 році

Важко не помітити, як за останні роки продуктивність перетворилася на справжній культ, однак у 2023 році ставлення до неї суттєво змінилося завдяки кільком яскравим тенденціям.

1 февраля, 2024

Нав’язливі думки: як перестати весь час думати про роботу

Робочий день давно закінчився, а ви все продовжуєте думати про роботу? Ви не самотні у своїй проблемі, 45 % всіх співробітників продовжують працювати понаднормово. На щастя, є методи, що допоможуть побороти нав'язливі думки та покращити психічне здоров'я

26 января, 2024

Гало-ефект: як розпізнати на робочому місці

Розбираємо на прикладах когнітивне упередження, що заважає приймати правильні рішення в роботі та негативно впливає на корпоративну культуру компанії.

25 января, 2024

Ваша команда — не ваша сім’я

Чому не варто керувати компанією за принципом "команда як сім'я"

18 января, 2024

personal effectiveness

5 порад для ефективної роботи з ChatGTP

Якщо знайти спільну мову з ChatGTP, то більше не доведеться ламати голову над написанням емейлів, розставленням пріоритетності задач та думати, що приготувати на обід.

18 января, 2024

personal effectiveness

Тонус-менеджмент: як завжди бути в ресурсі

Кожен колись задумувався, як круто було б «хакнути» життя та нарешті осягнути, як управляти часом, досягати цілей, бути продуктивним, при цьому підтримувати баланс між роботою і особистим життям та просто не з’їхати з глузду. Але не все так просто і для цього нам потрібен простий, але важливий ресурс — енергія. Саме вона, зараз основна валюта […]

3 августа, 2023

Синдром самозванця: що це та як з ним впоратися

Здається, що всі ваші досягнення — випадковість? Сумніваєтесь у своїх особистих чи професійних якостях та боїтесь, що люди навколо помітять, що ви не той, за кого себе видаєте? Можливо, у вас синдром самозванця. Гарна новина в тому, що цей синдром виникає лише в людей, які вже мають певні досягнення. Погані — він циклічний і викликає високу тривожність.

27 июля, 2023

Мікростреси: як дрібні щоденні тригери можуть призвести до вигорання

День як день, а ви почуваєтеся роздратованими та стривоженими? Можливо, у вашому житті забагато мікростресів.

27 июля, 2023

Теорія потоку: як підвищити продуктивність

Кожному знайомий стан, коли відчуваєш приплив впевненості в собі, на думку приходять геніальні рішення, а продуктивність підлітає до небес. Ми настільки заглиблені в роботу, що години здаються хвилинами. Це явище називається «потік». ❓Що таке теорія потоку? Автор теорії потоку Міхай Чіксентміхайі, у своїй роботі «Flow: The Psychology of Optimal Experience» описує стану потоку: «…це стан, […]

21 июля, 2023

Бізнес-тренер: міфи VS реальність

Бізнес-тренер: міфи VS реальність У своїй практиці та повсякденному житті я часто стикаюся з безліччю міфів, які оточують мою професію бізнес-тренера. Але настав час трошки підняти завісу та зруйнувати кілька розповсюджених міфів про бізнес-тренера. За моїми плечима загалом понад 20 років практичного досвіду на різноманітних позиціях в маркетингу, продажах і керівних посадах в міжнародних компаніях, […]

19 июля, 2023

Покоління зет на робочому місці: як компаніям адаптуватися?

Покоління зет має власні очікування щодо атмосфери, культури та підтримки на роботі, які вже впливають на робочі місця і постає питання як компаніям адаптуватися

18 июля, 2023

Порушити гармонію, щоб покращити ефективність. Кейс Philip Morris Moldova

Відсутність конфліктів, принцип "команда як сім'я", компліментарність в усьому... Так чому ж робота виконується не найефективнішим чином, а команда не використовує увесь потенціал? Саме це ми і досліджували з командою топменеджменту PMI Moldova.

31 мая, 2023

Жінки, які готові вести перемовини щодо вищої зарплатні, негативно сприймаються співрозмовниками — результати дослідження

Чому жінки не обговорюють підвищення зарплати? За результатами різних досліджень, можна побачити, що в середньому за однакових умов чоловіки приблизно в 2-4 рази частіше, ніж жінки, схильні обговорювати підвищення зарплатні. І не поспішайте казати: “Хто ж їм винен. Не треба бути такими скромними”. Бо чи лише в скромності справа? Виявляється, співрозмовники дійсно гірше ставляться до […]

4 мая, 2023

Case Studies
How we do it

Центр оцінки та розвитку переходить в онлайн та змінює правила гри. Кейс компанії Zeeks

Усі, хто колись мав з цим справу, знають, як важко оцінити своїх співробітників. Незалежно від того, чи ви керуєте великою компанією, чи малим бізнесом, оцінка роботи людей – це завдання, яке залишається складним і непередбачуваним. Але що, якщо ми скажемо вам, що існують онлайн-інструменти, які можуть полегшити цей процес? Можливо, ви не замислювалися про це, […]

14 апреля, 2023

Таймбоксинг: техніка тайм-менеджменту, яка може запобігти вигорянню

Розмиті кордони між роботою та особистим життям, неспроможність ефективно управляти своїм часом — найпоширеніші причини вигорання у віддалених співробітників. Але, на щастя, існує техніка тайм-менеджменту, яка допоможе з відновленням втрачених кордонів та запобігатиме вигорянню. Таймбоксинг — це проста техніка управління часом, яка може допомогти досягти максимум результатів, зберігаючи work-life balance. Суть техніки проста: ви плануєте […]

4 апреля, 2023

Уроки лідерства від Зеленського

Коли Сполучені Штати запропонували безпечно евакуювати президента України Володимира Зеленського, він сказав тепер знамениту фразу: “I need ammunition, not a ride”. Що такого є у цього 44-річного політика, що змушує всіх йти за ним на війну і співати йому дифірамби як в Україні, так і в усьому світі? Що змушує український народ залишатися і воювати […]

7 апреля, 2022

Анна Толмачова про лідерство

Лідерство. Квінтесенція всіх наших болей, проблем, ідей та мрій. Тема, яка ніколи не втрачає своєї актуальності. Деякі принципи ефективного лідерства залишаються незмінними протягом дуже довгого часу, але є відносно нові, без яких лідеру не обійтись у сучасному VUCA світі. Пропонуємо вашій увазі фрагменти з розмови Маріанни Хоніної та Анни Толмачової з 11 випуску подкасту […]

16 февраля, 2022

7 видів відпочинку, які потрібні кожній людині

Ми йдемо по життю, думаючи, що відпочили, тому що виспалися, але насправді ми не зважаємо на інші види відпочинку, які нам конче потрібні. Результатом є культура високопродуктивних, хронічно втомлених і хронічно вигорілих людей. Ми страждаємо від дефіциту відпочинку, тому що не розуміємо справжньої його сили. Відпочинок повинен дорівнювати відновленню в семи ключових сферах вашого життя. […]

17 декабря, 2021

Гайд «Як бути лідером у 2022»

2021 рік був складним для керівників. Іноді їм могло здаватися, що вони перебували в альтернативній фантастичній реальності. Для багатьох справжніх лідерів швидкі темпи змін за останні 12-18 місяців можуть виглядати так само дивно, ніби ми раптом перенеслись в інший час. DEVELOR підготував для вас детальний гайд, у якому представлені 5 складних ситуацій та поради для […]

3 декабря, 2021

DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чим відрізняються та як обрати типологію особистості

«Справжній холерик!», «Та він просто меланхолік»… Такі фрази досить часто можна почути в розмовах. І справді, людям завжди хотілося визначити типи людських особистостей та пояснити таким чином їхню поведінку. Так, ще до нашої ери Емпідокл сформулював теорію чотирьох стихій, а Гіппократ запропонував визначення чотирьох темпераментів, що широко використовуються і сьогодні: холерик, сангвінік, меланхолік та флегматик. […]

29 ноября, 2021

Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]

29 ноября, 2021

Як зробити так, щоб співробітники ставилися до бізнесу як до свого?

Топменеджери говорять про корпоративну місію, вимагаючи віддачі, але при цьому контролюють діяльність співробітників як малих дітей та не дають їм можливості проявити ініціативу та взяти на себе відповідальність

23 ноября, 2021

Відмовилися від офісу: чому навчити співробітників, щоб «дистанційка» була ефективнішою?

Які компетенції необхідно розвивати у співробітників, щоб вони залишалися ефективними в умовах дистанційної роботи

23 ноября, 2021

Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Марія Ємець

Ще влітку цього року ми почали пошуки нових героїв нашої команди. Будемо чесними, для нас це завжди виклик. Знайти експертів з великим практичним досвідом на керівних позиціях у міжнародних компаніях, з досвідом проведення тренінгів та розробки навчальних програм, гарними презентаційними навичками, яскравою харизмою та з високим рівнем володіння англійською мовою — то задача з зірочкою. […]

23 ноября, 2021

Past events
Події
Other Topics

LEARNER EXPERIENCE: новий підхід до проектування корпоративного навчання

Зміни у світі значним чином впливають на сферу навчання та розвитку. Онлайн став невід’ємною частиною нашого життя, а нові технології дозволяють опановувати нові формати навчання. І хоч як багато зараз ми говоримо про гібридне навчання, починати потрібно не з форми. В центр проектування навчальних програм виходить сам учень, а дизайн досвіду учня — запорукою їх […]

18 ноября, 2021

Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Роман Капінус

Минулого разу ми вже розповідали, що цього року наша команда поповнилась двома експертами і познайомили вас з Марією. Сьогодні розповімо про іншу зірку, яка доповнила наше сузір’я експертів, — Романа Капінуса. Чим ви займались до DEVELOR? Свою кар’єру я почав у продажах, пройшовши шлях від польового співробітника до керівника, який відповідає за 14 країн. Працював […]

15 ноября, 2021

Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство та управління персоналом

Основні висновки з 5-го Міжнародного вебінару RE/Think HR. Учасники дискусії обговорили те, як сучасні тенденції та пандемія впливають на лідерство та HR.

26 апреля, 2021

How we do it
Other Topics

Чому тренінги не працюють і що з цим робити?

Що робити під час та після навчання, щоб воно було результативним

23 марта, 2021

Як модерувати процес прийняття рішень для віддалених команд

Алгоритм прийняття рішень з урахуванням особливостей спілкування

17 марта, 2021

Agile-лідерство: що і для чого?

Як діяти лідеру у ситуаціях, коли старі схеми прогнозування та управління вже не забезпечують прийняття зважених рішень?

17 марта, 2021

Теорія ситуаційного лідерства

Як адаптувати свої методи управління відповідно до рівня професійної зрілості працівників та цілей, які постають перед командою.

17 марта, 2021

ТОП-5 принципів успішного інвестування в людський капітал

Чому проєкти впровадження змін провалюються? Що зробити, щоб уникнути цього?

17 марта, 2021

Чому тренінги не працюють?

Правила, які забезпечують результативність корпоративного навчання

17 марта, 2021

Контраст характерів: як його правильно використовувати в командній взаємодії?

Розповідаємо про використання типології особистості для покращення взаємодії в команді

3 марта, 2021

Як ізоляція впливає на ефективність роботи команди: соціокарти та візуалізація зв’язків

Як побудувати ефективну командну взаємодію: уроки NASA

8 февраля, 2021

Операційна модель лідерства (LOM)

Інструмент LOM дає керівникам чітке розуміння своєї ролі, а для працівників — підвищує рівень визначеності та впевненості в завтрашньому дні.

18 января, 2021

Чому емоційний інтелект важливий для досягнення успіху?

Десятиліття досліджень вказують на емоційний інтелект як на той критичний фактор, що відрізняє успішних людей від інших.

28 декабря, 2020

Секретний інгредієнт програм з розвитку

Кейс впровадження навчальної програми для топ-менеджерів компанії Univest

21 декабря, 2020

Кейс BAT: як ефективно перейти до гібридної роботи?

Ми хотіли б розповісти про другий урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів. Цього разу в центрі уваги Дора Саш – HR менеджерка в компанії BAT Угорщина.

12 октября, 2020

Кейс METRO: як уникнути вигорання за допомогою підвищення добробуту?

Розповідаємо про урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів, що був присвячений залученню та мотивації. Цього разу в центрі уваги Ірина Брижак – директор з персоналу Metro Cash & Carry Ukraine.

2 октября, 2020

Міфи гібридної роботи

Створення гібридних команд – одне з рішень, яке наразі обирають багато організацій. Сьогодні ми розглянемо кілька популярних міфів щодо гібридної праці.

18 августа, 2020

Кейс METRO Cash&Carry: ТОП-комунікація ТОП-менеджменту

Інтерв'ю з Іриною Брижак, HRD METRO Cash & Carry про програму розвитку персоналу, під час якої ми використовували інструмент розвитку команди Team Sociomapping.

8 июля, 2020

Як продавати автомобілі в умовах карантину (та після нього)?

Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Toyota Hungary

21 мая, 2020

Онлайн візити у фарма сегменті

Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Gedeon Richter Hungary

18 мая, 2020

Поповнення у команді DEVELOR UKRAINE

💁🏻‍♀️ Знайомтесь - Наташа Ковінько - бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE.

6 мая, 2020

Develor News
Other Topics

Що відбувається на ринку тренінгових послуг?

Про роботу під час карантину, прогнози повернення до офлайну, зміни ринку тренінгових послуг, грошові обороти та інше - в інтерв’ю Жольта Позваї, CEO DEVELOR.

3 мая, 2020

Як комунікувати з віддаленою командою?

Розповідаємо про правила, що дозволять вам поліпшити комунікацію у вашій команді

24 апреля, 2020

Як вижити в ізоляції? Поради астронавтів NASA

Астронавти повинні бути найкращими в одному: жити в обмеженому просторі протягом тривалого періоду. Ось кілька порад для всіх, хто потрапив в схожий сценарій :)

7 апреля, 2020

7 порад для успішної роботи з дому

Ми хотіли б допомогти вам з порадами і підказками щодо того, як отримати максимальну віддачу від віддаленої роботи та бути ефективними, навіть якщо ви працюєте з дому.

3 апреля, 2020

6 порад для ефективного управління віддаленими командами

Найважливіші аспекти, на які слід звернути увагу лідеру, що керує віддаленими командами.

1 апреля, 2020

CORONA-КРИЗА: що робити бізнесу у сфері управління персоналом

Як організаціям захистити свій бізнес та добробут своїх працівників.

2 марта, 2020

Uncategorized
How we do it

Як перестати хвилюватися і підготуватися до кризи

Якою буде нова криза, коли саме вона почнеться, як і на що вплине?

4 декабря, 2019

Лідерство у світі VUCA: навіщо вам це потрібно і як це розвивати

Розповідаємо про те, яким має бути лідер у сучасному світі

30 октября, 2019

6 цитат з Гри Престолів, які вчать управлінню персоналом

Ділимось з Вами цитатами, що вчать справжньому HR-мистецтву.

20 мая, 2019

DEVELOR Talks: Олена Богдан, OLX

А мы с радостью продолжаем нашу рубрику Develor Talks: интервью с HR. Сегодня у нас в гостях Елена Богдан, HR менеджер OLX Украина и Центральная Азия, одной из лидирующих онлайн-площадок объявлений в мире. Сервис входит в десятку самых популярных сайтов Украины, опережая Википедию и Facebook. Елена, здравствуйте! Как так получилось, что Вы попали в […]

15 января, 2019

У LinkedIn виявили, що робить людей щасливими на роботі

Високі зарплатня, безкоштовне харчування, необмежений відпочинок — хіба це не запорука щастя працівників? Виявляється, що ні. (Хоча не можна заперечувати, що високу зарплатню та смаколики на роботі все ж таки приємно мати). Компанія LinkedIn провела дослідження, опитавши 2000 людей, намагаючись вияснити, що ж саме робить їх щасливими на роботі. Дослідження показало, що такі люди мають […]

11 декабря, 2018

Meetup #3 Як HR не проґавити «свого» кандидата

Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей - спільно з HeadHunter Україна

27 ноября, 2018

10 дзвіночків тренінгу, що не працює

Ось ви знову замовили магічний тренінг, де тренери махнуть чарівною паличкою і станеться диво! Мотивовані, люблячі один одного співробітники почнуть вдвічі швидше виконувати всі завдання, а ви як керівник будете плескати в долоні і радіти невиданому щастю. Але чи то магія заборонена в маглівському світі, чи то тренінги насправді не творять чудес. Так, DEVELOR консалтингова […]

4 ноября, 2018

10 правил хорошого керівника

Вертикальні відносини управління знайомі багатьом з нас. Ми або ж самі маємо підлеглих, або ж маємо, що сказати про свого керівника. Керівники часто є основною причиною любити або ненавидіти свою роботу. Бос — це своєрідний шнур, що з’єднує співробітників з організацією, і якщо він пошкоджений, співробітники в кінцевому підсумку підуть. Однак, хороша новина — хорошими […]

26 октября, 2018

Develor News
Other Topics

10 років на ринку тренінг та консалтинг послуг — що змінилося?

Ми спостерігали за ним зсередини, ми оцінювали його зі сторони, і тому пропонуємо вашій увазі спостереження від нашої команди з цього приводу.

11 октября, 2018

5 міфів мислення зростання

Чи варто говорити про нашу любов до Керол Дуек та її концепції мислення зростання, якщо ми маємо навіть цілий тренінг присвячений даній темі? Зазвичай, мислення зростання розуміють як переконання в тому, що навички та здібності можуть бути поліпшені, а їх розвиток є метою нашої роботи. Однак, як часто трапляється з популярними психологічними концепціями, дану теорію […]

26 сентября, 2018

DEVELOR Talks: Ольга Дядечко, Cygnet

Сложно поверить, но компании DEVELOR UKRAINE в этом году исполняется 10 лет! Это были очень насыщенные 10 лет! Мы стали свидетелями нескольких кризисов, падений и взлетов, масштабных изменений как в стране, так и на рынке труда в частности. Вместе со своими клиентами мы разрабатывали и внедряли маленькие и очень масштабные изменения, инновационные программы и проверенные […]

25 мая, 2018

Історії про зрілість: 4 точки зору на модель навчання 70:20:10

Я постійно отримую запитання від клієнтів щодо моделі 70:20:10. Всім зрозуміло її значення — формування нових навичок та знань проходить наступним чином: — 70% формується завдяки робочим завданням, — 20% за допомою зворотного зв’язку та спілкування з оточуючими, — та 10% від тренінгів, семінарів, воркшопів і т.д. Але от що НЕ так очевидно, так це […]

2 мая, 2018

Develor Talks: Ліна Таранюк, PepsiCo

Develor на постоянной основе взаимодействует с множеством HR-специалистов различных компаний. И мы очень любим наше сотрудничество. Но стоит ли говорить, что в большей мере мы любим его именно из-за людей! И мы хотим, чтобы и наши читатели познакомились с теми, кто так старательно развивает трудовой потенциал сотрудников и формирует атмосферу компании. К вашему вниманию новая […]

25 апреля, 2018

Кейс компании Mobiltel

Постоянные покупатели в условиях кризиса? Не проблема! Mobiltel была создана в 1994 году как акционерное общество. Это был первый оператор мобильной связи в Болгарии. В настоящее время он принадлежит Telekom Austria. Являясь крупнейшим оператором связи в Болгарии, Mobiltel был первым игроком на рынке цифровой мобильной сети. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 2010 год был «годом перемен» для Mobiltel. […]

24 июля, 2013

Кейс компании Vodafone

HOW TO TURN TRAINING INTO HUGE KPI GROWTH THE VODAFONE CASE Бизнес-ситуация Vodafone является одной из тех компаний, где обучение и образование являются неотъемлемой частью корпоративной стратегии. Как указано в стратегии Vodafone: «Как ведущая компания телекоммуникационного рынка, мы считаем непрерывное развитие наших менеджеров, коллег и торгового персонала весьма значительным. Наши комплексные учебные программы проводятся регулярно […]

8 июля, 2013

Кейс компании Sony

Разработка регионального проекта Sony’s Regional Talent Pipeline Измеримые результаты Академии Лидерства Задачи бизнеса 1-й и 2-й линейные менеджеры Sony в регионе ГКЧП, как правило, молодые, открытые, активные, и имеют достаточный профессиональный опыт. У некоторых из них имели ограниченный практический опыт управления людьми, и у них были разнообразные теоретические основы. Ожидание к средней команде управления на […]

1 июля, 2013

Кейс компании Profilplast

Рост во время кризиса? Не проблема! Profiplast Ltd. было создано в 1989 году с частично венгерским и частично немецким капиталом. Сейчас они являются доминирующим игроком на внутреннем рынке в производстве и сбыте пластиковых и металлических вспомогательных, профилей, которые используются в строительстве и промышленной деятельности. Проблемы управления Осенью 2008 года первая волна кризиса достигла строительной отрасли […]

1 июля, 2013

Кейс Hotel Hilton

Мелочи имеют огромное значение в отеле Hilton Hilton Budapest известен как один из ведущих 5-звездочных отелей в Будапеште. Когда гости выбирают отель в самом сердце Центральной Европы, Hilton, безусловно, имеет преимущество в том, что является частью такой известной сети отелей. Задачи бизнеса С другой стороны, Hilton приложил много усилий в поиске своих уникальных решений, которые […]

1 июля, 2013

Кейс компании Danubius Hotels Group

Превратите мотивацию в прибыль Danubius Hotels Group В настоящее время не только профессионалы и менеджеры гостиничного бизнеса знают о его трудностях. Некоторые игроки сектора борются за выживание, другие за восстановление состояния эффективности, а некоторые из них стремятся стать лидером рынка с большим или меньшим успехом. Ситуация на рынке За эти годы по аналогии с другими […]

1 июля, 2013

Показати всі статті