Знайдено в Послуги та рішення
Знайдено в РесурсахПоповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Роман Капінус
Минулого разу ми вже розповідали, що цього року наша команда поповнилась двома експертами і познайомили вас з Марією. Сьогодні розповімо про іншу зірку, яка доповнила наше сузір’я експертів, — Романа Капінуса.
Чим ви займались до DEVELOR?
Свою кар’єру я почав у продажах, пройшовши шлях від польового співробітника до керівника, який відповідає за 14 країн. Працював в різних галузях, зокрема в FMCG, компаніях телекомунікаційної та фармацевтичної галузі. До того ж у мене великий досвід мультикультурного спілкування завдяки роботі в країнах Європи, Центральної Азії та Близького Сходу.
А чому вирішили стати бізнес-тренером?
Пропрацювавши протягом довгого часу на різних посадах, я втомився виконувати розписані процеси, в яких не було місця для творчості, тому коли мені запропонували провести навчання для нових працівників, я одразу погодився. Цей досвід мені надзвичайно сподобався, тому що я міг робити щось самостійно та бачити реальний результат. А ще я викладач за освітою, тому мені подобається працювати з людьми.
Бізнес-тренери DEVELOR мають власну сферу експертизи. Яка ваша?
У мене є практичний досвід у продажах, адже я працював у різних галузях, компаніях та країнах. Є досвід у лідерстві, адже я був керівником на різних рівнях. Маю великий досвід публічних виступів та проведення презентацій. А ще я сертифікований коуч. Думаю, що в контексті цих тем і будемо працювати.
Чому обрали DEVELOR?
По-перше, мені імпонує, що тут працюють не теоретики, а люди, які мають великий практичний бекґраунд. А ще я знаю, що тут використовуються найновіші техніки як викладання, так і побудови змісту навчальних програм.
Також я побачив, що тут люди працюють тут не для того, щоб заробляти, а щоб створювати навчальні проєкти, які несуть у собі цінність для клієнта. Мені це дуже імпонує.
Що очікуєте від роботи?
Я багато чув про центр розвитку програм DEVELOR INERNATIONAL і мені дуже цікаво побачити, як це працює. А також хочу побачити, як працюють найновіші практики навчання дорослих. А ще очікую, що у цій роботі буде багато цікавих викликів, які дозволять мені розширити компетенцію та навчитись нового.
Що ви принесете в команду / чим підсилите команду?
Я прийшов з бізнесу зовсім нещодавно, тому у мене є «свіжий» досвід. Я бачив, як компанії змінювалися під час карантину та з його послабленням. Я розумію, з якими викликами стикаються компанії просто зараз. Я знаю, які у них потреби і, що найважливіше, як їм допомогти.
Якими трьома словами ви б себе схарактеризували?
Врівноважений, справедливий, ефективний (роблю справу добре з першого разу).
А ще швидкий! Адже Роман зміг так швидко опанувати наші продукти та стандарти роботи, що влився в роботу за рекордний час та деякі з наших клієнтів вже встигли попрацювати з ним! (Розказуйте, як вам? 🙂 )
А ми вітаємо Романа у команді девелорівців та бажаємо йому багато цікавих проєктів та задоволених клієнтів ❤️
Теми
Other TopicsГайд з управління гібридними командами
Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
при змішаному форматі роботи.
