Закрити    

    DEVELOR UKRAINE
    Київ, Рейтарська, 21/13

    Показати усі контакти
    Зв'яжіться з нами    
    • Мислення та світогляд
    • Лідерство та менеджмент
    • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
    • Продуктивність та комунікація
    • Тімбілдинг та співпраця
    • Оцінка та діагностика
    • HR консалтинг та коучинг
    • Всі послуги
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Мислення зростання

    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість

    Аудиторний тренінг

    Лідер кризових часів

    Аудиторний тренінг

    Лідерська хоробрість

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Аудиторний тренінг

    Управління змінами

    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність

    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація

    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність

    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку

    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси

    Досить довго у свідомості багатьох людей жило упередження, що єдиним джерелом успіху є IQ. Однак існувала і суперечність: люди із середнім IQ  на 70% частіше перевершують тих, у кого IQ є вищим. Складну головоломку допомогло вирішити розкриття концепту емоційного інтелекту. І вгадайте що? Десятиліття досліджень тепер вказують на емоційний інтелект як на той критичний фактор, що відрізняє успішних людей від інших. 

    Емоційний інтелект — це здатність керувати власною поведінкою, реагувати на соціальні складнощі, приймати рішення, які досягають позитивних результатів. 

    За Деніелом Гоулманом емоційний інтелект складається з чотирьох основних навичок, які у свою чергу складаються з двох основних компетентностей: особистої  та соціальної.
    Особисті компетентності включають вашу самосвідомість та навички самоконтролю; це ваша здатність усвідомлювати свої емоції та керувати своєю поведінкою.

    Самосвідомість — це ваша здатність чітко сприймати свої емоції і усвідомлювати, коли вони проявляються.

    Самоконтроль — це ваша здатність використовувати усвідомлення своїх емоцій, щоб залишатися гнучким і усвідомлено керувати своєю поведінкою.

     
    Соціальні компетенції складаються з ваших соціальних вмінь та навичок управління відносинами; це ваша здатність розуміти чужі настрої, поведінку та мотиви, щоб ефективно реагувати та покращувати якість ваших стосунків.

    Соціальний аналіз — це ваша здатність точно розуміти емоції інших людей і розуміти, що насправді відбувається.

    Управління стосунками — це ваша здатність використовувати усвідомлення своїх емоцій та емоцій інших, щоб успішно керувати взаємодією.

     

    Емоційний інтелект передбачає працездатність

    Наскільки емоційний інтелект впливає на ваш професійний успіх? Коротка відповідь: дуже і дуже! Це потужний спосіб зосередити свою енергію в потрібному вам напрямку з величезним результатом. TalentSmart перевірив емоційний інтелект разом з 33-ма іншими важливими навичками на робочому місці і виявив, що емоційний інтелект є найсильнішим предиктором продуктивності, пояснюючи 58% успіху у всіх видах робіт.
     
    Ваш емоційний інтелект є основою для безлічі критичних навичок — він впливає на все, що ви щодня робите.  
    Також дослідження виявило, що 90% найпродуктивніших працівників мають високий рівень емоційного інтелекту. З іншого боку, лише 20% працівників з низькою ефективністю мають високий емоційний інтелект. Ви можете бути високоефективним виконавцем і без емоційного інтелекту, але шанси невеликі.
    З цього випливає, що люди з високим рівнем емоційного інтелекту заробляють більше — в США середньому на 29 000 доларів на рік більше. Дослідники не змогли знайти роботу, в якій продуктивність і оплата праці не пов’язані з емоційним інтелектом.
     

    Ви можете підвищити свій емоційний інтелект

    Емоційний інтелект — це гнучкий набір навичок, які можна набути і вдосконалити з практикою.  Нейронауковці використовують термін пластичності для опису здатності мозку до змін. 
    Здійснюючи певну дію, ми змушуємо наші електричні імпульси між нейронами йти певним шляхом. Якщо ця дія вже набула форми звички — цей шлях виглядає як своєрідний highway. Але якщо ми хочемо впровадити нові реакції — маємо прокладати новий маршрут, що спершу виглядатиме як вузенька гірська стежина. Однак практикуючи нові усвідомлені способи поведінки, ваш мозок з часом буде будувати більш міцні шляхи, що врешті решт зроблять їх справжнім highway.  А старі, деструктивні поведінки, будуть відмирати. 

    DEVELOR UKRAINE пропонує кинути виклик пластичності свого мозку та ознайомитись з програмою “Емоційний інтелект” :)))

    Джерело: матеріали Enterpreneur.

    Гайд з управління гібридними командами

    Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
    при змішаному форматі роботи.

      Супутні матеріали