Slide3 | DEVELOR

Коли ще впроваджувати зміни, як не в період надзвичайної турбулентності? У період, коли як ніколи потрібні опори, нові підходи та релевантні знання. У період, коли ситуація на ринку створює нові виклики, але і дає нові можливості.

Масштабний проєкт із трансформації та навчання сейлз команди посеред тривог та блекаутів. Кейс BАТ Україна

9 декабря, 2024

Як правильно просити про підвищення зарплати у новому році? 5 ефективних порад та основних помилок – все, що потрібно знати для успіху.

5 порад, як правильно просити про підвищення ЗП

2 декабря, 2024

Чому традиційні моделі лідерства вже не працюють так, як раніше? Розбираємося, які виклики зараз постають перед компаніями та до чого тут емпатійне лідерство

Емпатійне лідерство: чому традиційні підходи вже не працюють?

20 ноября, 2024

Лідер інклюзивної команди – це не психотерапевт. Головне його завдання – все ще ухвалювати рішення та вести за собою. Проте вже у нових умовах, які диктує сьогодення.

Різноманітність та інклюзивність — тренд чи необхідність? Кейс компанії JTI Україна

13 ноября, 2024

Знайома ситуація, коли ви начебто щось робите, але насправді не рухаєтеся вперед? Цей стан називають «синдромом гойдалки». Розповідаємо його причини та як з ним боротися.

Синдром крісла-гойдалки: як перестати готуватися і почати діяти

31 июля, 2024

Постійний контроль, безперервний нагляд, як під мікроскопом, і кожну вашу дію ставлять під сумнів — знайомі тим, хто хоч раз стикався з мікроменеджером.

Ваш керівник мікроменеджер?

25 июня, 2024

3 правила, які допоможуть "запускати" ефект доміно для потрібних вам звичок. Послідовний процес з корисних звичок неодмінно покращить вашу продуктивність

Ефект доміно: як створити послідовний процес з корисних звичок

21 марта, 2024

Як керівнику піти у відпустку й не посивіти

Кроки, які допоможуть підготуватися до відпустки так, щоб «страх відпустки» залишився у минулому і ви могли насолоджуватися часом відпочинку зі спокійною душею

21 марта, 2024

Цілі, які вдало сформульовано, служать нагадуванням про те, чому ми робимо те, що робимо, і вони ж є нашим кишеньковим компасом, який задає вектор руху на певний період часу. То як нам ефективно формулювати цілі у часи невизначеності? Є декілька ідей щодо альтернативного бачення цілей.

Як ставити цілі в часи невизначеності

9 февраля, 2024

Важко не помітити, як за останні роки продуктивність перетворилася на справжній культ, однак у 2023 році ставлення до неї суттєво змінилося завдяки кільком яскравим тенденціям.

Продуктивність: як змінилося наше ставлення у 2023 році

1 февраля, 2024

Робочий день давно закінчився, а ви все продовжуєте думати про роботу? Ви не самотні у своїй проблемі, 45 % всіх співробітників продовжують працювати понаднормово. На щастя, є методи, що допоможуть побороти нав'язливі думки та покращити психічне здоров'я

Нав’язливі думки: як перестати весь час думати про роботу

26 января, 2024

Розбираємо на прикладах когнітивне упередження, що заважає приймати правильні рішення в роботі та негативно впливає на корпоративну культуру компанії.

Гало-ефект: як розпізнати на робочому місці

25 января, 2024

Ваша команда — не ваша сім’я

Чому не варто керувати компанією за принципом "команда як сім'я"

18 января, 2024

Якщо знайти спільну мову з ChatGTP, то більше не доведеться ламати голову над написанням емейлів, розставленням пріоритетності задач та думати, що приготувати на обід.

5 порад для ефективної роботи з ChatGTP

18 января, 2024

Кожен колись задумувався, як круто було б «хакнути» життя та нарешті осягнути, як управляти часом, досягати цілей, бути продуктивним, при цьому підтримувати баланс між роботою і особистим життям та просто не з’їхати з глузду. Але не все так просто і для цього нам потрібен простий, але важливий ресурс — енергія. Саме вона, зараз основна валюта […]

Тонус-менеджмент: як завжди бути в ресурсі

3 августа, 2023

Синдром самозванця: що це та як з ним впоратися

Здається, що всі ваші досягнення — випадковість? Сумніваєтесь у своїх особистих чи професійних якостях та боїтесь, що люди навколо помітять, що ви не той, за кого себе видаєте? Можливо, у вас синдром самозванця. Гарна новина в тому, що цей синдром виникає лише в людей, які вже мають певні досягнення. Погані — він циклічний і викликає високу тривожність.

27 июля, 2023

Мікростреси: як дрібні щоденні тригери можуть призвести до вигорання

День як день, а ви почуваєтеся роздратованими та стривоженими? Можливо, у вашому житті забагато мікростресів.

27 июля, 2023

Теорія потоку: як підвищити продуктивність

Кожному знайомий стан, коли відчуваєш приплив впевненості в собі, на думку приходять геніальні рішення, а продуктивність підлітає до небес. Ми настільки заглиблені в роботу, що години здаються хвилинами. Це явище називається «потік». ❓Що таке теорія потоку? Автор теорії потоку Міхай Чіксентміхайі, у своїй роботі «Flow: The Psychology of Optimal Experience» описує стану потоку: «…це стан, […]

21 июля, 2023

How we do it

Бізнес-тренер: міфи VS реальність

Бізнес-тренер: міфи VS реальність У своїй практиці та повсякденному житті я часто стикаюся з безліччю міфів, які оточують мою професію бізнес-тренера. Але настав час трошки підняти завісу та зруйнувати кілька розповсюджених міфів про бізнес-тренера. За моїми плечима загалом понад 20 років практичного досвіду на різноманітних позиціях в маркетингу, продажах і керівних посадах в міжнародних компаніях, […]

19 июля, 2023

Покоління зет на робочому місці: як компаніям адаптуватися?

Покоління зет має власні очікування щодо атмосфери, культури та підтримки на роботі, які вже впливають на робочі місця і постає питання як компаніям адаптуватися

18 июля, 2023

Відсутність конфліктів, принцип "команда як сім'я", компліментарність в усьому... Так чому ж робота виконується не найефективнішим чином, а команда не використовує увесь потенціал? Саме це ми і досліджували з командою топменеджменту PMI Moldova.

Порушити гармонію, щоб покращити ефективність. Кейс Philip Morris Moldova

31 мая, 2023

Жінки, які готові вести перемовини щодо вищої зарплатні, негативно сприймаються співрозмовниками — результати дослідження

Чому жінки не обговорюють підвищення зарплати? За результатами різних досліджень, можна побачити, що в середньому за однакових умов чоловіки приблизно в 2-4 рази частіше, ніж жінки, схильні обговорювати підвищення зарплатні. І не поспішайте казати: “Хто ж їм винен. Не треба бути такими скромними”. Бо чи лише в скромності справа? Виявляється, співрозмовники дійсно гірше ставляться до […]

4 мая, 2023

Case Studies
How we do it

Центр оцінки та розвитку переходить в онлайн та змінює правила гри. Кейс компанії Zeeks

Усі, хто колись мав з цим справу, знають, як важко оцінити своїх співробітників. Незалежно від того, чи ви керуєте великою компанією, чи малим бізнесом, оцінка роботи людей – це завдання, яке залишається складним і непередбачуваним. Але що, якщо ми скажемо вам, що існують онлайн-інструменти, які можуть полегшити цей процес? Можливо, ви не замислювалися про це, […]

14 апреля, 2023

Таймбоксинг: техніка тайм-менеджменту, яка може запобігти вигорянню

Розмиті кордони між роботою та особистим життям, неспроможність ефективно управляти своїм часом — найпоширеніші причини вигорання у віддалених співробітників. Але, на щастя, існує техніка тайм-менеджменту, яка допоможе з відновленням втрачених кордонів та запобігатиме вигорянню. Таймбоксинг — це проста техніка управління часом, яка може допомогти досягти максимум результатів, зберігаючи work-life balance. Суть техніки проста: ви плануєте […]

4 апреля, 2023

Здавалося б — сучасній спразі навчання можна лише радіти. Ми відвідуємо різні конференції, майстер-класи, лекції та тренінги. Але дуже часто люди не використовують нові знання і не змінюють своєї поведінки після тренінгу. Відповідно, у керівників виникає питання: а чи варто взагалі інвестувати у тренінги для персоналу? Чи може корпоративне навчання вплинути на бізнес-показники компанії? Дізнайтесь […]

Суд над тренінгом. Чому тренінги (не) дають результат

18 августа, 2022

Ми знаємо, як складно зараз керівникам підтримувати своїх працівників, коли у всіх різний психологічний стан та просідає мотивація. А ще ж потрібно слідкувати з тим, щоб не вигоріли ті працівники, які з головою поринули в роботу, щоб відволіктись від війни… ‍ Саме тому ми запрошуємо вас на відкритий вебінар «Підтримка психологічного стану та мотивації команди» […]

Підтримка психологічного стану та мотивації команди‍. Поради, підходи, рішення для керівників

18 августа, 2022

«Мої підлеглі не в порядку, а я не знаю, як їм допомогти». «Я хочу з ними поговорити, але боюсь бути нетактовним». «Якось потрібно підтримувати продуктивність команди…» Ми знаємо, що такі болі зараз турбують багатьох керівників. Управління в умовах війни – це те, до чого нас не готували бізнес-школи та модні тренінги, але це те, до […]

Управління командами в умовах війним

18 августа, 2022

“Я не можу цього зробити” «Це мені не під силу» «Мені просто не дано» Як часто ви чуєте ці твердження від колег, підлеглих, близьких чи навіть від себе? Таке ставлення та розуміння того, звідки ми отримуємо здібності, перешкоджає нам зростати та досягати більшого. Деякі люди вважають, що наші таланти статичні і ми не можемо нічого […]

Мислення зростання в бізнесі та особистому житті

18 августа, 2022

Пандемія, війни, кризи… Згідно з численними дослідженнями, останнім часом люди зазнають серйозних емоційних проблем. Але це не скасовує вимог корпоративного світу бути корисним та результативним у роботі. Усім нам потрібно адаптуватися і залишатися ефективними. Тому ми запрошуємо вас на відкритий вебінар на тему підтримки команди в умовах невизначеності. На вебінарі ми: розглянемо концепцію психологічної стійкості, […]

Як підтримати себе та команду в умовах невизначеності?

18 августа, 2022

Уже майже два місяці в Україні триває повномасштабна війна. Якби нам не хотілось спрогнозувати її закінчення через два тижні/до Великодня/та максимум до літа, ми маємо розуміти, що це вже ніякий не спринт, а марафон. Тому зараз важливо продовжувати жити звичним для себе життям, працювати та підтримувати економіку країни. В програмі вебінару: Але як адаптуватись до […]

WAR-LIFE BALANCE: Як працювати під час війни?

11 апреля, 2022

Уроки лідерства від Зеленського

Коли Сполучені Штати запропонували безпечно евакуювати президента України Володимира Зеленського, він сказав тепер знамениту фразу: “I need ammunition, not a ride”. Що такого є у цього 44-річного політика, що змушує всіх йти за ним на війну і співати йому дифірамби як в Україні, так і в усьому світі? Що змушує український народ залишатися і воювати […]

7 апреля, 2022

За місяць повномасштабної війни наша психіка отримала навантаження небувалих розмірів. Сьогодні одне з наших головних завдань — допомогти їй справитись зі стресом, щоб мати сили відбудовувати своє життя та життя країни. Запрошуємо на відкритий вебінар від Оксани Юрик, експертки з психічного здоров’я в організаціях, старшої бізнес-тренерки та консультантки DEVELOR UKRAINE. В програмі вебінару: Особливості реакції людської […]

Не Арестовичем єдиним Як зберегти психічне здоров’я під час війни?

25 марта, 2022

Лідерство. Квінтесенція всіх наших болей, проблем, ідей та мрій. Тема, яка ніколи не втрачає своєї актуальності. Деякі принципи ефективного лідерства залишаються незмінними протягом дуже довгого часу, але є відносно нові, без яких лідеру не обійтись у сучасному VUCA світі. Пропонуємо вашій увазі фрагменти з розмови Маріанни Хоніної та Анни Толмачової з 11 випуску подкасту […]

Анна Толмачова про лідерство

16 февраля, 2022

Ми йдемо по життю, думаючи, що відпочили, тому що виспалися, але насправді ми не зважаємо на інші види відпочинку, які нам конче потрібні. Результатом є культура високопродуктивних, хронічно втомлених і хронічно вигорілих людей. Ми страждаємо від дефіциту відпочинку, тому що не розуміємо справжньої його сили. Відпочинок повинен дорівнювати відновленню в семи ключових сферах вашого життя. […]

7 видів відпочинку, які потрібні кожній людині

17 декабря, 2021

Гайд «Як бути лідером у 2022»

2021 рік був складним для керівників. Іноді їм могло здаватися, що вони перебували в альтернативній фантастичній реальності. Для багатьох справжніх лідерів швидкі темпи змін за останні 12-18 місяців можуть виглядати так само дивно, ніби ми раптом перенеслись в інший час. DEVELOR підготував для вас детальний гайд, у якому представлені 5 складних ситуацій та поради для […]

3 декабря, 2021

DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чим відрізняються та як обрати типологію особистості

«Справжній холерик!», «Та він просто меланхолік»… Такі фрази досить часто можна почути в розмовах. І справді, людям завжди хотілося визначити типи людських особистостей та пояснити таким чином їхню поведінку. Так, ще до нашої ери Емпідокл сформулював теорію чотирьох стихій, а Гіппократ запропонував визначення чотирьох темпераментів, що широко використовуються і сьогодні: холерик, сангвінік, меланхолік та флегматик. […]

29 ноября, 2021

Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]

29 ноября, 2021

Як зробити так, щоб співробітники ставилися до бізнесу як до свого?

Топменеджери говорять про корпоративну місію, вимагаючи віддачі, але при цьому контролюють діяльність співробітників як малих дітей та не дають їм можливості проявити ініціативу та взяти на себе відповідальність

23 ноября, 2021

Відмовилися від офісу: чому навчити співробітників, щоб «дистанційка» була ефективнішою?

Які компетенції необхідно розвивати у співробітників, щоб вони залишалися ефективними в умовах дистанційної роботи

23 ноября, 2021

Ще влітку цього року ми почали пошуки нових героїв нашої команди. Будемо чесними, для нас це завжди виклик. Знайти експертів з великим практичним досвідом на керівних позиціях у міжнародних компаніях, з досвідом проведення тренінгів та розробки навчальних програм, гарними презентаційними навичками, яскравою харизмою та з високим рівнем володіння англійською мовою — то задача з зірочкою. […]

Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Марія Ємець

23 ноября, 2021

Технології в навчанні: як сучасні інструменти та додатки допомагають у корпоративному навчанні Такою є тема наступної сесії міжнародного вебінару для HR-лідерів “Re/think HR”, що проводиться DEVELOR International. Все більше і більше різноманітних інструментів, додатків і платформ допомагають корпоративному навчанню бути більш цікавим та ефективним. В програмі вебінару: Чи приносять навчальні технології ту цінність, яку обіцяють? […]

Технології в навчанні: як сучасні інструменти та додатки допомагають у корпоративному навчанні

18 ноября, 2021

🌐 DEVELOR UKRAINE запрошує вас в захопливу експедицію з підкорення Південного Полюсу! 1911 рік. Запекла боротьба за звання першовідкривача Південного полюсу. Руаль Амундсен і Роберт Скотт вирушають у складну подорож і пропонують вам стати учасником експедиції. Запрошуємо вас продегустувати нашу найпопулярнішу ігрову симуляцію в онлайн форматі! Під час демо-версії тренінгу ми пройдемо частину маршруту легендарного […]

Підкорення Південного полюсу

18 ноября, 2021

Ігрове навчання як рушій зміни мислення та поведінки Такою є тема наступної сесії міжнародного вебінару для HR-лідерів “Re/think HR”, що вже всьоме проводиться DEVELOR International. В програмі вебінару: В яких випадках доцільно використовувати ігрове навчання? Які його переваги та підводні камені? Успішні кейси впровадження ігрового навчання. Вебінар відбудеться у форматі панельної дискусії. Три запрошені HR […]

Ігрове навчання як рушій зміни мислення та поведінки

18 ноября, 2021

Past events
Події
Other Topics

LEARNER EXPERIENCE: новий підхід до проектування корпоративного навчання

Зміни у світі значним чином впливають на сферу навчання та розвитку. Онлайн став невід’ємною частиною нашого життя, а нові технології дозволяють опановувати нові формати навчання. І хоч як багато зараз ми говоримо про гібридне навчання, починати потрібно не з форми. В центр проектування навчальних програм виходить сам учень, а дизайн досвіду учня — запорукою їх […]

18 ноября, 2021

Минулого разу ми вже розповідали, що цього року наша команда поповнилась двома експертами і познайомили вас з Марією. Сьогодні розповімо про іншу зірку, яка доповнила наше сузір’я експертів, — Романа Капінуса. Чим ви займались до DEVELOR? Свою кар’єру я почав у продажах, пройшовши шлях від польового співробітника до керівника, який відповідає за 14 країн. Працював […]

Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Роман Капінус

15 ноября, 2021

Керівники і власники компаній все частіше говорять про те, що бізнесу потрібні менеджери, які не тільки вправні й розумні, але й достатньо сміливі. Чому це важливо? Тому що світ змінюється з шаленою швидкістю, а нові виклики вимагають моментальної реакції. Тому сміливість в прийнятті рішень виходить на перший план. Окрім цього, сучасні лідери повинні робити сміливими […]

Лідерська сміливість: для чого потрібна та як розвивати?

11 ноября, 2021

Бізнес-середовище характеризується новими викликами та високим рівнем невизначеності. Щоб не припиняти рухатись вперед, керівництво має забезпечити, щоб в організації були люди з відповідним мисленням та навичками, а також середовище з відповідною культурою та процесами. 🔥 Для цього нам потрібне GROWTH LEADERSHIP (Лідерство зростання). В програмі: Що таке growth leadership та чому воно зараз так нам […]

GROWTH LEADERSHIP: як створити в організації середовище зростання?

11 ноября, 2021

Управління ефективністю у віддаленому та гібридному робочому середовищі — такою є тема наступної сесії міжнародного вебінару для HR-лідерів “Re/think HR”, що проводиться вже вшосте DEVELOR International. В програмі: Як бути в курсі справ і все ж давати працівникам достатньо свободи? Яких допандемічних практик дотримуватись, а від яких відмовитись? Що робити з нашими KPI? Чи потрібно […]

Re/think HR: Управління ефективністю у віддаленому та гібридному робочому середовищі

5 ноября, 2021

У світі, в якому кількість взаємозалежностей і раптових змін постійно зростає, загострюється потреба у підвищенні якості взаємодії між людьми. Розуміння чинників, які впливають на соціальну поведінку людей, стає найвищим пріоритетом в такому середовищі. Тепер ми маємо доступ до результатів новітніх досліджень в області принципів роботи мозку і як керівники можемо використовувати ці знання, щоб покращити […]

Нейролідерство: новий погляд на мотивацію, вплив і співпрацю

5 ноября, 2021

Запрошуємо вас на п’яту сесію міжнародного вебінару для HR-директорів “Re/think HR”! В програмі: Поговоримо про лідерство, його виклики та рішення. Які наразі головні виклики керівництва? Що робити, щоб адаптувати лідерів? Як зробити їх сильнішими? Формат Захід відбудеться в форматі панельної дискусії за участі трьох спеціалістів. Вебінар проводитиметься англійською мовою без перекладу. Забронюйте своє місце в […]

RE/Think HR: Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство

5 ноября, 2021

Про який би час ми не говорили, завжди визначальним елементом розвитку та процвітання організацій (були) є (та будуть) лідери. Що вже казати про сучасні трохи турбулентні часи 🙂 В програмі: До чого готуватись та до чого бути готовим? На які мегатренди потрібно зважати? кі компетенції розвивати та як адаптуватись? Яке ж воно — майбутнє лідерства? […]

Панельна дискусія «Лідерство майбутнього: яке воно?»

5 ноября, 2021

Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство та управління персоналом

Основні висновки з 5-го Міжнародного вебінару RE/Think HR. Учасники дискусії обговорили те, як сучасні тенденції та пандемія впливають на лідерство та HR.

26 апреля, 2021

How we do it
Other Topics

Чому тренінги не працюють і що з цим робити?

Що робити під час та після навчання, щоб воно було результативним

23 марта, 2021

Як модерувати процес прийняття рішень для віддалених команд

Алгоритм прийняття рішень з урахуванням особливостей спілкування

17 марта, 2021

Agile-лідерство: що і для чого?

Як діяти лідеру у ситуаціях, коли старі схеми прогнозування та управління вже не забезпечують прийняття зважених рішень?

17 марта, 2021

Теорія ситуаційного лідерства

Як адаптувати свої методи управління відповідно до рівня професійної зрілості працівників та цілей, які постають перед командою.

17 марта, 2021

How we do it

ТОП-5 принципів успішного інвестування в людський капітал

Чому проєкти впровадження змін провалюються? Що зробити, щоб уникнути цього?

17 марта, 2021

How we do it

Чому тренінги не працюють?

Правила, які забезпечують результативність корпоративного навчання

17 марта, 2021

Контраст характерів: як його правильно використовувати в командній взаємодії?

Розповідаємо про використання типології особистості для покращення взаємодії в команді

3 марта, 2021

Як ізоляція впливає на ефективність роботи команди: соціокарти та візуалізація зв’язків

Як побудувати ефективну командну взаємодію: уроки NASA

8 февраля, 2021

Операційна модель лідерства (LOM)

Інструмент LOM дає керівникам чітке розуміння своєї ролі, а для працівників — підвищує рівень визначеності та впевненості в завтрашньому дні.

18 января, 2021

Чому емоційний інтелект важливий для досягнення успіху?

Десятиліття досліджень вказують на емоційний інтелект як на той критичний фактор, що відрізняє успішних людей від інших.

28 декабря, 2020

Кейс впровадження навчальної програми для топ-менеджерів компанії Univest

Секретний інгредієнт програм з розвитку

21 декабря, 2020

Ми хотіли б розповісти про другий урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів. Цього разу в центрі уваги Дора Саш – HR менеджерка в компанії BAT Угорщина.

Кейс BAT: як ефективно перейти до гібридної роботи?

12 октября, 2020

Розповідаємо про урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів, що був присвячений залученню та мотивації. Цього разу в центрі уваги Ірина Брижак – директор з персоналу Metro Cash & Carry Ukraine.

Кейс METRO: як уникнути вигорання за допомогою підвищення добробуту?

2 октября, 2020

Міфи гібридної роботи

Створення гібридних команд – одне з рішень, яке наразі обирають багато організацій. Сьогодні ми розглянемо кілька популярних міфів щодо гібридної праці.

18 августа, 2020

Інтерв'ю з Іриною Брижак, HRD METRO Cash & Carry про програму розвитку персоналу, під час якої ми використовували інструмент розвитку команди Team Sociomapping.

Кейс METRO Cash&Carry: ТОП-комунікація ТОП-менеджменту

8 июля, 2020

Develor News

Міжнародне опитування «Re/Think Re/Start»

DEVELOR проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.

19 июня, 2020

Як продавати автомобілі в умовах карантину (та після нього)?

Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Toyota Hungary

21 мая, 2020

Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Gedeon Richter Hungary

Онлайн візити у фарма сегменті

18 мая, 2020

Develor News

Поповнення у команді DEVELOR UKRAINE

💁🏻‍♀️ Знайомтесь - Наташа Ковінько - бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE.

6 мая, 2020

Develor News
Other Topics

Що відбувається на ринку тренінгових послуг?

Про роботу під час карантину, прогнози повернення до офлайну, зміни ринку тренінгових послуг, грошові обороти та інше - в інтерв’ю Жольта Позваї, CEO DEVELOR.

3 мая, 2020

Як комунікувати з віддаленою командою?

Розповідаємо про правила, що дозволять вам поліпшити комунікацію у вашій команді

24 апреля, 2020

Як вижити в ізоляції? Поради астронавтів NASA

Астронавти повинні бути найкращими в одному: жити в обмеженому просторі протягом тривалого періоду. Ось кілька порад для всіх, хто потрапив в схожий сценарій :)

7 апреля, 2020

7 порад для успішної роботи з дому

Ми хотіли б допомогти вам з порадами і підказками щодо того, як отримати максимальну віддачу від віддаленої роботи та бути ефективними, навіть якщо ви працюєте з дому.

3 апреля, 2020

6 порад для ефективного управління віддаленими командами

Найважливіші аспекти, на які слід звернути увагу лідеру, що керує віддаленими командами.

1 апреля, 2020

Як організаціям захистити свій бізнес та добробут своїх працівників.

CORONA-КРИЗА: що робити бізнесу у сфері управління персоналом

2 марта, 2020

Uncategorized
How we do it

Як перестати хвилюватися і підготуватися до кризи

Якою буде нова криза, коли саме вона почнеться, як і на що вплине?

4 декабря, 2019

Лідерство у світі VUCA: навіщо вам це потрібно і як це розвивати

Розповідаємо про те, яким має бути лідер у сучасному світі

30 октября, 2019

Інтерв’ю з Ярославою Лоянич, лідером HR-напрямку в Києво-Могилянській Бізнес Школі щодо сфери HR та її майбутнього.

DEVELOR TALKS: Ярослава Лоянич, KMBS

8 августа, 2019

Ділимось з Вами цитатами, що вчать справжньому HR-мистецтву.

6 цитат з Гри Престолів, які вчать управлінню персоналом

20 мая, 2019

А мы с радостью продолжаем нашу рубрику Develor Talks: интервью с HR. Сегодня у нас в гостях Елена Богдан, HR менеджер OLX Украина и Центральная Азия, одной из лидирующих онлайн-площадок объявлений в мире. Сервис входит в десятку самых популярных сайтов Украины, опережая Википедию и Facebook. Елена, здравствуйте! Как так получилось, что Вы попали в […]

DEVELOR Talks: Олена Богдан, OLX

15 января, 2019

Високі зарплатня, безкоштовне харчування, необмежений відпочинок — хіба це не запорука щастя працівників? Виявляється, що ні. (Хоча не можна заперечувати, що високу зарплатню та смаколики на роботі все ж таки приємно мати). Компанія LinkedIn провела дослідження, опитавши 2000 людей, намагаючись вияснити, що ж саме робить їх щасливими на роботі. Дослідження показало, що такі люди мають […]

У LinkedIn виявили, що робить людей щасливими на роботі

11 декабря, 2018

Develor News

Meetup #3 Як HR не проґавити «свого» кандидата

Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей - спільно з HeadHunter Україна

27 ноября, 2018

Ось ви знову замовили магічний тренінг, де тренери махнуть чарівною паличкою і станеться диво! Мотивовані, люблячі один одного співробітники почнуть вдвічі швидше виконувати всі завдання, а ви як керівник будете плескати в долоні і радіти невиданому щастю. Але чи то магія заборонена в маглівському світі, чи то тренінги насправді не творять чудес. Так, DEVELOR консалтингова […]

10 дзвіночків тренінгу, що не працює

4 ноября, 2018

10 правил хорошого керівника

Вертикальні відносини управління знайомі багатьом з нас. Ми або ж самі маємо підлеглих, або ж маємо, що сказати про свого керівника. Керівники часто є основною причиною любити або ненавидіти свою роботу. Бос — це своєрідний шнур, що з’єднує співробітників з організацією, і якщо він пошкоджений, співробітники в кінцевому підсумку підуть. Однак, хороша новина — хорошими […]

26 октября, 2018

Develor News
Other Topics

10 років на ринку тренінг та консалтинг послуг — що змінилося?

Ми спостерігали за ним зсередини, ми оцінювали його зі сторони, і тому пропонуємо вашій увазі спостереження від нашої команди з цього приводу.

11 октября, 2018

5 міфів мислення зростання

Чи варто говорити про нашу любов до Керол Дуек та її концепції мислення зростання, якщо ми маємо навіть цілий тренінг присвячений даній темі? Зазвичай, мислення зростання розуміють як переконання в тому, що навички та здібності можуть бути поліпшені, а їх розвиток є метою нашої роботи. Однак, як часто трапляється з популярними психологічними концепціями, дану теорію […]

26 сентября, 2018

Сложно поверить, но компании DEVELOR UKRAINE в этом году исполняется 10 лет! Это были очень насыщенные 10 лет! Мы стали свидетелями нескольких кризисов, падений и взлетов, масштабных изменений как в стране, так и на рынке труда в частности. Вместе со своими клиентами мы разрабатывали и внедряли маленькие и очень масштабные изменения, инновационные программы и проверенные […]

DEVELOR Talks: Ольга Дядечко, Cygnet

25 мая, 2018

Я постійно отримую запитання від клієнтів щодо моделі 70:20:10. Всім зрозуміло її значення — формування нових навичок та знань проходить наступним чином: — 70% формується завдяки робочим завданням, — 20% за допомою зворотного зв’язку та спілкування з оточуючими, — та 10% від тренінгів, семінарів, воркшопів і т.д. Але от що НЕ так очевидно, так це […]

Історії про зрілість: 4 точки зору на модель навчання 70:20:10

2 мая, 2018

Develor на постоянной основе взаимодействует с множеством HR-специалистов различных компаний. И мы очень любим наше сотрудничество. Но стоит ли говорить, что в большей мере мы любим его именно из-за людей! И мы хотим, чтобы и наши читатели познакомились с теми, кто так старательно развивает трудовой потенциал сотрудников и формирует атмосферу компании. К вашему вниманию новая […]

Develor Talks: Ліна Таранюк, PepsiCo

25 апреля, 2018

[vc_column_text title=»Социокарта вовлеченности» pb_margin_bottom=»no» pb_border_bottom=»no» width=»2/3″ el_position=»...

Социокарта Вовлеченности — присоединяйтесь к международному исследованию

22 июля, 2016

29 октября DEVELOR при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации проведет демо-тренинг «Продажи в турбулентные времена. Challenger sales» Вам кажется, что Вы знаете о продажах все? Вы уверены, что владеете всеми известными методиками привлечения и удержания клиентов? Вы точно знаете, что Ваша стратегия работы с клиентами единственно правильная? Вы с гордостью можете назвать себя опытным и успешным […]

Приглашаем на демо-тренинг "Продажи в турбулентные времена. Challenger sales"

8 октября, 2015

В марте 2015 года DEVELOR запускает первое в Украине Международное исследование клиентского опыта. Сегодня Украина переживает тяжелые времена. Но даже в самых лучших экономических условиях существует такое явление как конкуренция. И каждый бизнес всеми силами старается выделиться, подняться над конкурентами и заполучить как можно больше лояльных клиентов. Как же создать лояльность? Мы в Develor говорим, […]

Первое Международное исследование клиентского опыта

10 апреля, 2015

Постоянные покупатели в условиях кризиса? Не проблема! Mobiltel была создана в 1994 году как акционерное общество. Это был первый оператор мобильной связи в Болгарии. В настоящее время он принадлежит Telekom Austria. Являясь крупнейшим оператором связи в Болгарии, Mobiltel был первым игроком на рынке цифровой мобильной сети. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 2010 год был «годом перемен» для Mobiltel. […]

Кейс компании Mobiltel

24 июля, 2013

HOW TO TURN TRAINING INTO HUGE KPI GROWTH THE VODAFONE CASE Бизнес-ситуация Vodafone является одной из тех компаний, где обучение и образование являются неотъемлемой частью корпоративной стратегии. Как указано в стратегии Vodafone: «Как ведущая компания телекоммуникационного рынка, мы считаем непрерывное развитие наших менеджеров, коллег и торгового персонала весьма значительным. Наши комплексные учебные программы проводятся регулярно […]

Кейс компании Vodafone

8 июля, 2013

Разработка регионального проекта Sony’s Regional Talent Pipeline Измеримые результаты Академии Лидерства Задачи бизнеса 1-й и 2-й линейные менеджеры Sony в регионе ГКЧП, как правило, молодые, открытые, активные, и имеют достаточный профессиональный опыт. У некоторых из них имели ограниченный практический опыт управления людьми, и у них были разнообразные теоретические основы. Ожидание к средней команде управления на […]

Кейс компании Sony

1 июля, 2013

Рост во время кризиса? Не проблема! Profiplast Ltd. было создано в 1989 году с частично венгерским и частично немецким капиталом. Сейчас они являются доминирующим игроком на внутреннем рынке в производстве и сбыте пластиковых и металлических вспомогательных, профилей, которые используются в строительстве и промышленной деятельности. Проблемы управления Осенью 2008 года первая волна кризиса достигла строительной отрасли […]

Кейс компании Profilplast

1 июля, 2013

Мелочи имеют огромное значение в отеле Hilton Hilton Budapest известен как один из ведущих 5-звездочных отелей в Будапеште. Когда гости выбирают отель в самом сердце Центральной Европы, Hilton, безусловно, имеет преимущество в том, что является частью такой известной сети отелей. Задачи бизнеса С другой стороны, Hilton приложил много усилий в поиске своих уникальных решений, которые […]

Кейс Hotel Hilton

1 июля, 2013