Ваш бюджет рассчитан на ошибки? Вы уверены, что у вас подходящие сотрудники? Низкое удержания в ваших интересах? Если да, можете не читать дальше, потому что Оценочный Центр предназначен для кого-то другого.
Оценочный Центр (AC) обеспечивает целый ряд операций, чтобы предсказать производительность Ваших кандидатов. AC дает возможность оценивать и дифференцировать Ваших кандидатов, которые, кажутся очень похожими в соответствии с их резюме. Кроме того, успешный AC повысит имидж Вашей компании.
В СРЕДНЕМ ТРЕТЬ КОМПАНИЙ ИСПОЛЬЗУЕТ ОЦЕНОЧНЫЙ ЦЕНТР (AC) В КАЧЕСТВЕ МЕТОДА ОТБОРА КАНДИДАТОВ. AC– диагностирование кандидата на поведенческом уровне, стандартизированный процесс, который оценивает уровень определенных компетенций через индивидуальные и групповые упражнения в заранее подготовленных обстоятельствах, за которым следят подготовленные наблюдатели для последующего отбора. Подход Develor уникальный в силу высокой вовлеченности клиентов, разнообразия упражнений и подробной, удобной в использовании обратной связи. Процесс начинается с определения профиля работы и заканчивается успешным отбором кандидата.
К концу программы заинтересованные стороны должны представить общее резюме и оценку, основанную на доказательствах (менеджер по управлению персоналом, линейный менеджер), и отдельные отчеты и обратную связь (участники).
"Электростанция «Матра» заключила контракт с Develor Консалтинг весной 2012 года для разработки и проведения всеобъемлющей концепции обучения для высшего и среднего руководства, в общей сложности 2300 сотрудников. Повышение безопасности на рабочем месте и формирование сознательного отношения к безопасности было определено как цели тренинга, в соответствии с руководящими принципами и рекомендациями главного офиса RWE AG. Develor Консалтинг представила предложение, основанное на совершенно новом подходе с акцентом на интерактивности и вовлеченности. Это интересное предложение с новым подходом для достижения изменений в поведении и отношении оставило конкурентов далеко позади. 105-дневная программа обучения была проведена за 26 дней командой из 5 опытных и высоко тренеров, превышая все ожидания и соответствуя самым строгим требованиям каждого работника или менеджера. В ходе в четырех часовой интенсивной и эффективной учебной программы тренеры запечатлели такие символы в сознании наших сотрудников, которые они сразу же применили в своей повседневной работе... Наша компания полностью удовлетворена разработкой и проведением учебной программы. Компания Develor и ее сотрудники полностью выполнили свои планы."
"Продажа товаров на высоко конкурентном рынке требует интеллектуального подхода. Как и у многих других компаний-производителей непатентованных лекарственных средств, мечтой Zentiva было: удовлетворение потребностей клиентов, качественный доступный продукт, и лучшие человеческие ресурсы. Insights Discovery осуществил ее. Инструмент Develor помог медицинским и торговым представителям Зентива, пойти на все, чтобы поддержать клиентов компании. Программа Insights Discovery превратила чувствительность наших сотрудников к потребностям клиентов в страсть к исключительному качеству их обслуживания."
"Develor подготовил для наших розничных продавцов комплексную программу развития. В эту программу входила типология личности Insights, ориентация на клиента, навыки продаж и тренинги для менеджеров. Больше всего мы ценим профессиональный подход тренеров, которые очень естественно могут привлечь аудиторию. Каждый тренинг был подготовлен в соответствии с оценкой потребностей группы и обратной связью от предыдущих тренингов. Теория и практика и тренинга была хорошо сбалансирована, это было не монологом преподавателя, а очень захватывающим и интерактивным диалогом с участниками. Базовые знания и навыки закреплялись на практических примерах. Подготовка, реализация и оценка каждого тренинга также были на высоком уровне. Мы удовлетворены отношением и гибкостью сотрудников Develor во время совместной работы."
"Если бы мне пришлось выбрать три ключевых слова, которые, на мой взгляд, описывают команду Develor как нашего партнера, это были бы гибкость, желание и участие. Мы работали вместе над проектами, связанными с повышением эффективности рабочей команды и развитием лидерства. Наиболее меня поразил тот факт, что они принимают вызовы и соответствуют нашим ожиданиям – учитывая наши особенности как клиента, наши потребности и проведение. Я рекомендую Develor в качестве партнера для построения лидерства и управленческого потенциала, а также для развития навыков работы в команде."
"Наше задание было получить опрос удовлетворенности клиентов; проверить 90 компаний из 18 стран на 10 языках, а также подготовить ценную обратную связь, сделав анализ качественных и количественных показателей. Develor использовали опросы для измерения удовлетворенности, привлечения, мотивация или уровня удержания. Таким образом, мы поняли, что у них есть необходимый потенциал и ноу-хау для удовлетворения наших ожиданий. В их предложении, были очень важны и интересны Lexmark следующие пункты:1. Своевременное проведение.
2. Профессиональное ценообразование.
3. Усовершенствованный технологичный подход.
4. Один тренер для групп на всех языках...
По завершении проекта в Lexmark мы сделали вывод, что Develor оправдали наши ожидания. Проект прошел хорошо, на него ушло немного времени...
Мы можем с удовольствием рекомендовать эту компанию для мониторинга степени удовлетворенности. Между тем Lexmark даже начали сотрудничать с Develor в других областях в сфере обучения и консалтинга."
"Мы сотрудничаем с Develor на основе открытого тендера, который проводили в первой половине 2006 года. Develor помогли нам в областях развития управленческих навыков, личных качеств и развитии контактного персонала. В настоящее время мы также начинаем сотрудничество в области разработки учебных навыков для наших внутренних тренеров. Наше сотрудничество мы рассматриваем как высококачественное и эффективное. Develor в состоянии полностью удовлетворить наши потребности в области обучения и принести высокую добавленную стоимость, что в конце концов помогает нашим коллегам выполнять миссию T-Mobile "Быть самой узнаваемой компанией в области предоставления услуг". Рассмотрим основные преимущества Develor:- Высокая квалификация предлагаемых тренеров, их навыки обучения и личный опыт из практики.
- Высокое качество содержания обучения и используемых методов обучения, в первую очередь тематические исследования и ролевые игры "на заказ", а также использование эпизодов с кинофильмов."
