Квинтэссенция лидерства

Свяжитесь с нами!

Ваше имя

Ваш электронный адрес

Тема

Ваше сообщение

Введите код из картинки:

essence-of-leadership2

Программа концентрируется на фундаментальных знаниях и компетенциях, которые необходимы для управления персоналом. Помимо уникального использования модели ситуационного лидерства, участники узнают о классических и новейших методах нематериальной мотивации, при помощи примеров и кейсов из жизни компании.

МЫ МОЖЕМ РАБОТАТЬ ИНТУИТИВНО ИЛИ ОСОЗНАННО, мы можем вести себя по отношению к нашим коллегам в соответствии со своими предпочтениями или их профессионализмом и мотивацией. Интуитивный стиль лидерства зачастую уместен, однако те менеджеры, которые осознанно выбирают инструменты и стили лидерства, в долгосрочной перспективе всегда более успешны.

ПРОГРАММА ДАЕТ МЕНЕДЖЕРАМ ПОНИМАНИЕ как на результатах компании отражается персональная эффективность каждого и демонстрирует как они, как менеджеры, должны влиять на эти элементы. Ситуационная модель лидерства, которая является основным элементом всего курса, построена на DEVELOR Модели жизненного цикла сотрудника. Она раскрывает, какие элементы ситуационного лидерства наиболее эффективны на каждом из этапов цикла.

ЗНАКОМСТВО СО СТИЛЯМИ ЛИДЕРСТВА усиливается при помощи реалистичных кейсов и специально разработанных под клиента и участников. Кроме обработки четырех элементов характерных для ситуационного лидерства, особо внимание мы уделяем практическому применению классической модели мотивации и знакомству с новейшими теориями, и применимости внутренней мотивации.

К окончанию программы, участники смогут осознанно управлять каждым подчиненным, применять подходящие инструменты и стили лидерства для получения желаемого результата; эффективно развивать навыки подчиненных и мотивировать их стать высокоэффективными специалистами.