Лидер как коуч

Свяжитесь с нами!

Ваше имя

Ваш электронный адрес

Тема

Ваше сообщение

Введите код из картинки:

leadership-coaching2

Эффективность лидера оценивается, прежде всего, по результативности его команды. Невероятно важно насколько много усилий он вкладывает в рост эффективности своих подчиненных. Коучинг является известным элементом менеджерского инструментария, однако, лишь некоторые адекватно применяют его и получают желаемый результат. 

ВЫСОКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СЕГОДНЯ завтра может стать низкой. Человек, который не умеет сознательно развивать свои навыки и компетенции, не будет успешным в долгосрочной перспективе. Одной из главных задач менеджера является развитие своих подчиненных и, таким образом обеспечив их возможностью в будущем решать новые задачи. Успех команды – это успех лидера.

САМОЕ СЛОЖНОЕ В КОУЧИНГЕ МЕНЕДЖЕРА – это сделать так, чтобы он действовал более длительное время. Основным условием этого должно быть обоюдное, как со стороны лидера, так и подчиненного, чувство, что эта инвестиция имеет ценность и в результате дает стабильный и видимый рост.

ПРОГРАММА ДЕМОНСТРИРУЕТ как можно достичь такого результата: при помощи наблюдения, создания доверительной атмосферы, избегая типичных ошибок в ходе коучинг бесед и использование подходящего языка, а также уделяя внимание особым чертам характера человека. Отменные коучи станут успешными лидерами заинтересованных и мотивированных команд.

К окончанию программы, участники смогут: сознательно применять техники лидерского коучинга, могут создавать реальную ценность, как для себя, так и своих подчиненных

Предварительные курсы

Основы лидерства

Последующие курсы

  • Мотивация 3.0 – внутренняя сила
  • Эффективное управление командой
  • EQ – Эмоциональный интеллект