Закрити
 Закрити

Develor Ukraine

Показати усі контакти
Magazine  

Знайдено в Послуги та рішення

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
Переглянути всі послуги

Знайдено в Ресурсах

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
Перегляньте усі ресурси
  Зв'яжіться з нами

Цільова аудиторія

Кількість учасників

Тривалість

Заповнення анкети займає не більше 10 хвилин. Тривалість процесу становить 1-4 тижні, залежно від кількості учасників та комплексності проекту.

Співпраця
  • Організаційна діагностика

Сьогодні прийняття відповідальних кадрових рішень навряд чи можна уявити без проведення обґрунтованої та наочної HR-аналітики.

Аналіз корпоративної ефективності – це коротке онлайн-опитування, яке надає найбільш точну картину про те, що відбувається в організації, тим самим допомагаючи керівникам компаній у прийнятті правильних організаційних чи кадрових рішень.

Це коротке онлайн-опитування надає всебічну, цільову та точну організаційну діагностику та глибоку аналітику щодо рівня співпраці, обміну інформацією та знаннями, лідерів думок, ключових людей та менш інтегрованих в процеси компанії співробітників.

Результати опитування можна розділити за підрозділами та командами з різним змістом та глибиною. Вони можуть бути адаптованими до цільової групи (звіт для генерального директора, загальний звіт по компанії, командні та індивідуальні звіти тощо). Вони включають орієнтири та показники “стану здоров’я” в тих сферах, які потребують найбільшої уваги.

Це – краще рішення для компаній, які хотіли б приймати чіткі рішення у наведених нижче сферах:

  • Підтримка у прийнятті рішень про підвищення працівників
  • Управління трансформаціями
  • Утримання ключових працівників
  • Покращення співпраці та обміну інформацією всередині підрозділів і між ними
  • Створення сильних команд
  • Організація програм з менторства та управління талантами
  • Оптимізація навантаження в робочих процесах, щоб запобігти вигоранню працівників
  • Адаптація нових працівників та управління досвідом співробітників

Дослідження комплексно охоплює такі сфери: управління процесами, обмін інформацією, управління знаннями, лідерська підтримка, управління змінами, утримання та винагородження, залученість персоналу, адаптація та управління досвідом співробітників.

Результати опитування порівнюються з попередньо визначеними орієнтирами. Під час опитування учасники відповідають на 12 унівесрсальних запитань. У кожному запитанні вони повинні вказати імена тих колег, для яких поточне запитання є актуальним або валідним.

Looking for help with Аналіз корпоративної ефективності (CX-Ray)?

Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

Супутні рішення

Супутні матеріали