Закрити
 Закрити

Develor Ukraine

Показати усі контакти
Magazine  

Знайдено в Послуги та рішення

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
Переглянути всі послуги

Знайдено в Ресурсах

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
Перегляньте усі ресурси
  Зв'яжіться з нами

Цільова аудиторія

  • Усі співробітники

Кількість учасників

8 - 12

Тривалість

1 день

Лідерство майбутнього
  • Аудиторний тренінг
  • Онлайн тренінг

Говорити, що ми хочемо рости та розвиватися дуже трендово. Однак, аби вивчити щось нове, потрібно відкритися невідомому та незнайомому, докласти додаткових зусиль під час навчання, дозволивши собі робити помилки, відчути себе на якийсь час некомпетентними та вразливими. А от чи приймемо ми ці виклики, залежить від того, як ми до цього ставимося. Як же сформувати в собі необхідне ставлення? Відповідь на те, чи можемо ми розвинути нові вміння та здібності, чи наш розвиток – це величина статична, знаходиться в нашому мисленні (ментальній налаштованості).

Наш інтелект та особистість можуть розвиватися, наші знання та навички не є чимось незмінним. Цей воркшоп базується на ідеї того, що ми можемо розширити можливості свого мозку і навчитися вирішувати нові задачі, сформувавши відповідні віру і ставлення. І під час воркшопу у цьому можна буде попрактикуватися.

Growth mindset

Теорія фіксованого мислення та мислення зростання допомагає дослідити, як наші ментальні налаштування впливають на наші потенційні досягнення та розвиток. Під час воркшопу учасники отримають чіткі інструкції, як визначати та уникати проявів фіксованого мислення, а також попрактикуються у посиленні своєї ділової сміливості та позитивному ставленню до нових викликів.

По завершенню курсу учасники зможуть

  • визначати у себе та інших прояви фіксованого мислення та мислення зростання
  • знаходити свої сильні сторони та драйвери, використовувати їх навіть при виконанні завдань, які раніше були не до вподоби
  • змістити фокус в бік мислення зростання та залишатися в його парадигмі якомога частіше, а також допомагати іншим в цьому
  • краще розкрити свій потенціал розвитку і швидше рухатися до своїх цілей
  • отримувати більше насолоди від свого прогресу та результатів своєї роботи

Теми

  • Рольові моделі та мотивуючі приклади
  • Концепція фіксованого мислення та мислення зростання
  • Ключові драйвери та мотиватори
  • Як переключитися з фіксованого мислення на мислення зростання
  • Розвиток культури мислення зростання в компанії

Розвинемо мислення зростання у вашій компанії?

Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

Супутні рішення

Супутні матеріали