22 марта DEVELOR вместе с Европейской Бизнес ассоциацией приглашает посетить демо-тренинг «Лидерство, вдохновленное Амундсеном».
Что делать, если необходимо обучить сотрудников, которые считают себя достаточно квалифицированными и не желают тратить драгоценное время на «очередной бесполезный тренинг»? Как убедить их в обратном и мотивировать к обучению?
Новый курс DEVELOR «Лидерство, вдохновленное Амундсеном» разработан специально для таких сотрудников. Данная программа проводится в форме увлекательной бизнес-симуляции, которая включает в себя настольную игру, теоретические и практические блоки, а также анализ видеофильма о путешествии на Южный полюс двух экспедиций – Руаля Амундсена и Роберта Скотта.
Во время тренинга все участники будут объединены в две команды, которые соревнуются за покорение Южного Полюса и, конечно, стремятся благополучно вернуться на базу. Курс начинается с покупки ресурсов и заполнения бланков, когда у участников обеих команд будет возможность спланировать собственную стратегию и принять основные решения. На каждом этапе участники должны будут учитывать непредсказуемую или даже опасную погоду. Чтобы достичь успеха, они должны выполнить упражнения на различных уровнях. По окончанию дня, обе команды достигнут Южного Полюса, а после они вернутся к своим кораблям и начнут пресс-конференцию.
В результате, участники смогут: изучить новый материал и применить свои знания на практике, при этом весело проведут время.
В ходе трехчасового демо-тренинга мы рассмотрим такие темы как:
- оценка перспектив и постановка целей,
- правильное построение и презентация стратегии,
- применение лидерских навыков во время
- делегирования
- предоставления обратной связи
- управления конфликтами
- координации взаимодействия в команде
До встречи на тренинге!
Чтобы узнать больше о тренинге или зарегистрироваться, свяжитесь с нами по электронной почте: info.ukraine@develor.com или 044 227 71 72.
Теми
UncategorizedГайд з управління гібридними командами
Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
при змішаному форматі роботи.