Закрити
 Закрити

Develor Ukraine

    Показати усі контакти
    Гарячі пропозиції
    Magazine  

    Рекомендовані статті

    Блог

    Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

    Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]
    Дізнайтеся більше в блозі

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси
      Зв'яжіться з нами

    Develor на постоянной основе взаимодействует с множеством HR-специалистов различных компаний. И мы очень любим наше сотрудничество.  Но стоит ли говорить, что в большей мере мы любим его именно из-за людей!
    И мы хотим, чтобы и наши читатели познакомились с теми, кто так старательно развивает трудовой потенциал сотрудников и формирует атмосферу компании.  К вашему вниманию новая рубрика Develor Talks: интервью с HR.

    Первым нашим гостем стала Лина Таранюк, бренд-менеджер компании PepsiCo Украина.

    • Лина, здравствуйте! Очень рады, что уделили время для нашего интервью. Пожалуй, для начала обсудим дела профеcсиональные. Как Вы попали в маркетинг?

    До 2017 года я работала в отделе продаж.  Но мне всегда была интересна система построения спроса на продукты и продвижение товара. Именно в этом и заключается работа бренд-менеджера: построение бренда, изучение потребителей, выявление потребностей и их удовлетворение. Мне всегда это нравилось, и вот, наконец-то, я работаю в сфере, которой горю.

    • Если бы не стали бренд-менеджером, то какой бы другой путь выбрали?

    Сложно сказать, ведь я шла именно к этому, хоть и начинала в других отраслях.

    • Чем Вы больше всего гордитесь?

    Так как я в основном работала с сетями, то скорее всего, это профессиональные показатели. Выполнение планов, КРі, влезть соблюдение бюджета.

    • Какой бы профессиональный совет Вы бы дали себе 5 лет назад?

    Не бояться и рисковать. Соблюдать баланс рабочего и личного времени.

    • Помните ли как мы (т.е Девелор) с Вами познакомились?

    Однажды я побывала на демо-тренинге от компании DEVELOR.  Я была в восторге от формата подачи информации. Необычный подход, который значительно увеличивает вовлеченность и хочется на все 100% принимать участие в мероприятие. Мне понравилось, что это был не обычный тренинг “дефис” лекция, когда ты приходишь и тебе что-то интересное рассказывают, а покидая аудиторию ты уже ничего не помнишь. Это был тренинг, где ты уже по окончанию мероприятия понимаешь, что тебе пришел инсайт и ты реально чему-то обучился. И результат ощутим уже в тот же вечер.

    • С какой просьбой Вы к нам обратились?

    Вместе с DEVELOR мы проводили тренинг-симуляцию “Карибские приключения”.
    Первоначально, я планировала развлекательное мероприятие для команды продаж. Но, хотелось бы провести время с пользой, в связи с этим, я решила, что вариант обучающего тренинга с элементами интерактива и здоровой конкуренции, будет лучшим выбором. Так как мы говорим о команде продаж, для меня было важно сфокусироваться на развитии навыков принятия эффективных решений в сжатые сроки, поработать над навыками стратегического планирования. Ну и конечно, мероприятие должно было развивать командный дух и улучшать коммуникации среди коллег. Тренинг “Карибские приключения” на все 100% оправдал мои ожидания.

    • Остались ли довольны результатом?

    Невероятно! Если говорить про сам entertaining – то все прошло на ура! Все очень понравилось и участникам, и мне, как заказчику. Тренинговая составляющая была на высоте. Что очень важно  при таких мероприятиях, тайминг соблюдался на все 100% и все, что заранее было оговорено, полностью реализовали.

    • Рады, что Вам понравилось! Немного нескромный вопрос. На какие задачи Вы бы нас рекомендовали?

    Так как в нашей компании в основном работают внутренние тренеры, то выходить на внешний рынок тренинговых услуг нам приходится не часто. Скорее это исключение делается, когда у компании исполнителя есть действительно интересный продукт. Но, со своей стороны, я бы безоговорочно советовала вашу компанию к сотрудничеству, так как у меня остались только самые наилучшие впечатления о работе с DEVELOR.

    Гайд з управління гібридними командами

    Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
    при змішаному форматі роботи.

      Супутні матеріали