ВМЕСТЕ С DEVELOR ОБУЧЕНИЕ – НЕЗАБЫВАЕМО, ИЗМЕНЕНИЯ – УПРАВЛЯЕМЫ, РЕЗУЛЬТАТ – ИЗМЕРИМ

За более чем 21 год деятельности мы стали свидетелями того, как ожидания сотрудников к тренингам разительно изменились. Теперь для них обучение это “обязаловка”, которая отвлекает от работы, чтобы собрать сотрудников в очередной раз пообщаться на одни и те же темы. И несмотря на отличную методику и опытных тренеров, результаты обучения часто забываются в суете рабочих дней.

DEVELOR стремится превзойти ожидания участников и сосредоточиться на совместной разработке отношения, навыков и поведения. Используя обучение опытом, захватывающие компьютерные симуляции и нетрадиционные методы обучения, которые поддерживает наша уникальная платформа онлайн обучения EnterTrainingтм, мы можем изменить ритм обучения. Благодаря работе в команде, участии в тестах и голосованях, возможности устанавливать личные обязательства и отслеживать их в будущем, они получают бесценный опыт.

Многие организации утверждают, что люди их главная ценность. Однако в моменты финансовых трудностей в первую очередь сокращается бюджет на обучение персонала. Почему? Они отказываются от развития собственного человеческого капитала, потому что не считают, что развитие людей вносит свой вклад в результаты бизнеса. Большинство Советов директоров и HR специалистов довольствуются этим противоречием.

график

DEVELOR бросает вызов этому утверждению. Мы считаем, что конечной оценкой профессиональной подготовки является вклад в результаты бизнеса. Мы верим, что все учебные курсы и связанные с ними мероприятия должны демонстрировать четкую цепь доказательств, каким образом и в какой степени она способствовала улучшению результатов. С нашей методологией Develor Value Chain мы гарантируем, что это произойдет.

* Если вы хотите узнать больше о конкретных историях успеха, свяжитесь с нами!