Закрити
 Закрити

Develor Ukraine

Показати усі контакти
Magazine  

Знайдено в Послуги та рішення

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
Переглянути всі послуги

Знайдено в Ресурсах

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
Перегляньте усі ресурси
  Зв'яжіться з нами

Як HR не проґавити “свого” кандидата – досвід талантів та співробітників.

Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей – спільно з HeadHunter Україна – провайдер комплексних HR-рішень.

На заході ми:

► Дізналися тренди ринку та обговорили, навіщо потрібен HR брендинг
► Обговорили, що таке досвід кандидата та як на нього впливати
►Зрозуміли, що хочуть кандидати від роботодавців
►Дізналися, що таке Employee Value Proposition
►Обговорили, як ефективно залучати нових кандидатів та правильно зрощувати та утримувати існуючих
► Послухали досвід Philip Morris Ukraine в особі Anna Pozdniakova. з приводу питань актуальності якості відбору кандидатів, залучення студентів та менеджерів середньої та вищої ланки.
►Навчилися утримувати співробітників із необхідним потенціалом та просувати свій бренд роботодавця
► Поділилися досвідом з колегами із різних провідних компаній України

Більше фото за посиланням: https://goo.gl/gkmbrR

Гайд з управління гібридними командами

Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
при змішаному форматі роботи.

Супутні матеріали