Meetup #3 Як HR не проґавити «свого» кандидата

Як HR не проґавити “свого” кандидата – досвід талантів та співробітників.

Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей – спільно з HeadHunter Україна – провайдер комплексних HR-рішень.

На заході ми:
► Дізналися тренди ринку та обговорили, навіщо потрібен HR брендинг
► Обговорили, що таке досвід кандидата та як на нього впливати
►Зрозуміли, що хочуть кандидати від роботодавців
►Дізналися, що таке Employee Value Proposition
►Обговорили, як ефективно залучати нових кандидатів та правильно зрощувати та утримувати існуючих
► Послухали досвід Philip Morris Ukraine в особі Anna Pozdniakova. з приводу питань актуальності якості відбору кандидатів, залучення студентів та менеджерів середньої та вищої ланки.
►Навчилися утримувати співробітників із необхідним потенціалом та просувати свій бренд роботодавця
► Поділилися досвідом з колегами із різних провідних компаній України

Більше фото за посиланням: https://goo.gl/gkmbrR

ДІЗНАТИСЬ БІЛЬШЕ ПРО НАВЧАЛЬНІ ОНЛАЙН-ПРОГРАМИ ДЛЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ #REMOTEREADY

Залиште свою заявку і ми зв'яжемось з вами найближчим часом! 

 

Дякуємо, ми зв'яжемось з вами найближчим часом!