Закрити    

    DEVELOR UKRAINE
    Київ, Рейтарська, 21/13

    Показати усі контакти
    Зв'яжіться з нами    
    • Мислення та світогляд
    • Лідерство та менеджмент
    • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
    • Продуктивність та комунікація
    • Тімбілдинг та співпраця
    • Оцінка та діагностика
    • HR консалтинг та коучинг
    • Всі послуги
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Мислення зростання

    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість

    Аудиторний тренінг

    Лідер кризових часів

    Аудиторний тренінг

    Лідерська хоробрість

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Аудиторний тренінг

    Управління змінами

    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність

    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація

    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність

    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку

    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси

    Як HR не проґавити «свого» кандидата — досвід талантів та співробітників.

    Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей — спільно з HeadHunter Україна — провайдер комплексних HR-рішень.

    На заході ми:

    ► Дізналися тренди ринку та обговорили, навіщо потрібен HR брендинг
    ► Обговорили, що таке досвід кандидата та як на нього впливати
    ►Зрозуміли, що хочуть кандидати від роботодавців
    ►Дізналися, що таке Employee Value Proposition
    ►Обговорили, як ефективно залучати нових кандидатів та правильно зрощувати та утримувати існуючих
    ► Послухали досвід Philip Morris Ukraine в особі Anna Pozdniakova. з приводу питань актуальності якості відбору кандидатів, залучення студентів та менеджерів середньої та вищої ланки.
    ►Навчилися утримувати співробітників із необхідним потенціалом та просувати свій бренд роботодавця
    ► Поділилися досвідом з колегами із різних провідних компаній України

    Більше фото за посиланням: https://goo.gl/gkmbrR

    Гайд з управління гібридними командами

    Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
    при змішаному форматі роботи.


      Супутні матеріали