Закрити    

    DEVELOR UKRAINE
    Київ, Рейтарська, 21/13

    Показати усі контакти
    Зв'яжіться з нами    
    • Мислення та світогляд
    • Лідерство та менеджмент
    • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
    • Продуктивність та комунікація
    • Тімбілдинг та співпраця
    • Оцінка та діагностика
    • HR консалтинг та коучинг
    • Всі послуги
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Мислення зростання

    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість

    Аудиторний тренінг

    Лідерська хоробрість

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Аудиторний тренінг

    Управління змінами

    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність

    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація

    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність

    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку

    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси

    Цільова аудиторія

    • Керівники всіх рівнів
    • Cпівробітники з кадрового резерву

    Кількість учасників

    Від 5 до цілої оргагзації

    Тривалість

    Тривалість опитування - 20-25 хвилин. Тривалість усього процесу становить 6-8 тижнів, залежно від кількості учасників та особливостей проекту.

    • Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360 ° — це комплексний інструмент оцінювання та розвитку, де співробітники отримують детальний та структурований зворотний зв’язок по своїй компетентності від свого робочого середовища — безпосереднього керівника, підлеглих, колег з однаковим рівнем посади та інших колег, з якими вони співпрацюють щодня. Такий зворотний зв’язок неможливо отримати під час щоденної роботи.

    Ціль отримання зворотного зв’язку — особистісний та професійний розвиток. Зворотний зв’язок 360° дозволяє порівнювати своє уявлення про себе зі спостереженнями інших, тим самим краще розуміти свої сильні сторони та зони розвитку. Отримані результати також можна порівняти з результатами інших співробітників на такому ж ієрархічному рівні чи позиції.

    Особливість нашого рішення:

    • На 100% адаптована до моделей компетенцій та потреб компанії
    • Проста і швидка реалізація онлайн опитування
    • Комплексні індивідуальні звіти з модульною структурою, завдяки чому замовник може обрати потрібні модулі.
    • Груповий звіт — із зазначенням зон розвитку для більшої кількості працівників
    • Звіт про прогрес — відстеження змін при повторенні опитування 360 °
    • Готові інструменти для роботи з результатами опитування: структуровані коучингові шаблони та шаблон для формування плану дій

    Бажаєте замовити консультацію?

    Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

      Супутні рішення

      Супутні матеріали