Знайдено в Послуги та рішення
Знайдено в Ресурсах
Від 5 до цілої оргагзації
Тривалість опитування - 20-25 хвилин. Тривалість усього процесу становить 6-8 тижнів, залежно від кількості учасників та особливостей проекту.
Зворотний зв’язок 360 ° — це комплексний інструмент оцінювання та розвитку, де співробітники отримують детальний та структурований зворотний зв’язок по своїй компетентності від свого робочого середовища — безпосереднього керівника, підлеглих, колег з однаковим рівнем посади та інших колег, з якими вони співпрацюють щодня. Такий зворотний зв’язок неможливо отримати під час щоденної роботи.
Ціль отримання зворотного зв’язку — особистісний та професійний розвиток. Зворотний зв’язок 360° дозволяє порівнювати своє уявлення про себе зі спостереженнями інших, тим самим краще розуміти свої сильні сторони та зони розвитку. Отримані результати також можна порівняти з результатами інших співробітників на такому ж ієрархічному рівні чи позиції.
Особливість нашого рішення:
Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.
