Як так стається, що люди з однаковими здібностями в однакових умовах демонструють різну продуктивність? В чому причина, коли одні люди з однаковими знаннями та рівнем підготовки демонструють стабільний розвиток, а інші - ні?
Саме на ці питання дала відповіді у своїх дослідженнях Керол Двек, професор психології Стенфордського університету.
Говорити, що ми хочемо рости та розвиватися дуже трендово. Однак, аби вивчити щось нове, потрібно відкритися невідомому та незнайомому, докласти додаткових зусиль під час навчання, дозволивши собі робити помилки, відчути себе на якийсь час некомпетентними та вразливими. А от чи приймемо ми ці виклики, залежить від того, як ми до цього ставимося. Як же сформувати в собі необхідне ставлення? Відповідь на те, чи можемо ми розвинути нові вміння та здібності, чи наш розвиток — це величина статична, знаходиться в нашому мисленні (ментальній налаштованості).
Наш інтелект та особистість можуть розвиватися, наші знання та навички не є чимось незмінним. Цей воркшоп базується на ідеї того, що ми можемо розширити можливості свого мозку і навчитися вирішувати нові задачі, сформувавши відповідні віру і ставлення. І під час воркшопу у цьому можна буде попрактикуватися.
Теорія фіксованого мислення та мислення зростання допомагає дослідити, як наші ментальні налаштування впливають на наші потенційні досягнення та розвиток. Під час воркшопу учасники отримають чіткі інструкції, як визначати та уникати проявів фіксованого мислення, а також попрактикуються у посиленні своєї ділової сміливості та позитивному ставленню до нових викликів.
По завершенню курсу учасники зможуть
визначати у себе та інших прояви фіксованого мислення та мислення зростання
знаходити свої сильні сторони та драйвери, використовувати їх навіть при виконанні завдань, які раніше були не до вподоби
змістити фокус в бік мислення зростання та залишатися в його парадигмі якомога частіше, а також допомагати іншим в цьому
краще розкрити свій потенціал розвитку і швидше рухатися до своїх цілей
отримувати більше насолоди від свого прогресу та результатів своєї роботи
Теми
Рольові моделі та мотивуючі приклади
Концепція фіксованого мислення та мислення зростання
Ключові драйвери та мотиватори
Як переключитися з фіксованого мислення на мислення зростання
Розвиток культури мислення зростання в компанії
Розвинемо мислення зростання у вашій компанії?
Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.