Закрити
 Закрити

Develor Ukraine

    Показати усі контакти
    Гарячі пропозиції
    Magazine  

    Рекомендовані статті

    Блог

    Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

    Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]
    Дізнайтеся більше в блозі

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси
      Зв'яжіться з нами

    Цільова аудиторія

    • Менеджери усіх рівнів
    • Таланти
    • HR People

    Кількість учасників

    8 - 12

    Тривалість

    1 день

    Лідерство майбутнього
    • Аудиторний тренінг
    • Онлайн тренінг

    Як лідер може знати, що його співробітники працюють натхненно і вмотивовано, а не вмирають від буденності і працюють тільки тому, що так треба? Як ми можемо підтримувати вогник мотивації в собі і своїх колегах в цьому непростому та швидкоплинному світі?

    Цей курс будується на сучасній моделі мотивації, яка допомагає лідерам віднайти ключі до внутрішньої мотивації своїх працівників. Цей підхід опирається на почуття від досягнень та натхнення від успіху, які гарантуватимуть, що співробітники будуть відчувати радість, залученість та впевненість замість апатії на своїй роботі.

    Motivation 3.0

    Цей тренінг і його теоретична база фокусується на створенні атмосфери, яка буде максимально сприяти винятковій продуктивності та реалізації потенціалу співробітників. Така атмосфера дозволяє їм з легкістю досягати щоденних цілей, кидати виклик своїй продуктивності та пробуджувати свою креативність.

    По завершенню тренінгу учасники зможуть

    • оцінювати мікроклімат в команді та впливати на нього
    • формувати мотивуючу та підтримуючу атмосферу в своїй команді
    • правильно застосовувати стимули, які будуть підвищувати залученість колег
    • надавати мотивуючий зворотний зв’язок та визнавати успіхи працівників
    • підтримувати своїх працівників у реалізації свого потенціалу, краще знати їх таланти та мотиватори.

    Теми

    • Що таке мотивація
    • Природа мотиваційних факторів
    • Негативний ефект зовнішньої мотивації
    • Зовнішні та істинні (внутрішні) мотиватори
    • 4 складових істинної мотивації
    • Що таке стан Потоку і як його досягти/підтримувати на робочому місці
    • Особливості автотелічних особистостей
    • Як розвивати здатності до стану Потоку в собі і своїх колегах

    Бажаєте замовити консультацію?

    Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

      Супутні рішення

      Супутні матеріали