Закрити
 Закрити

Develor Ukraine

    Показати усі контакти
    Гарячі пропозиції
    Magazine  

    Рекомендовані статті

    Блог

    Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

    Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]
    Дізнайтеся більше в блозі

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси
      Зв'яжіться з нами

    Цільова аудиторія

    • Усі співробітники

    Кількість учасників

    8 - 12

    Тривалість

    2 дні

    • Аудиторний тренінг
    • Онлайн тренінг

    В даний час для досягнення результатів на робочому місці необхідне не просто відмінне знання області. Лише ті, хто здатний розуміти інших, їх положення, мотивацію, і здатний на основі цих знань спілкуватися або навіть керувати ними, може бути успішним в спільноті. 

    Здатність перетворювати знання на продуктивність в колективі є визначальним чинником. Особу не можна розділити на дві частини. Інтелект і емоції мають дуже тісні відносини і жодна з них не є несуттєвою для успіху на робочому місці. У багатьох випадках ми думаємо, що приймаємо раціональні рішення, врешті-решт, це те, чому ми навчилися в школі. В більшості випадків за нашими рішеннями майже кожного разу приховуються емоції, навіть за рішеннями, які, на перший погляд, здаються раціональними.

    Emotional Intelligence (EQ)

    Після короткого теоретичного тренінгу ми розглянемо співвідношення емоцій і продуктивності, і, ґрунтуючись на відповідних знаннях про себе, створимо основи для упевненості в собі й віднайдення правильних шляхів взаємодії з колегами. Ми навчимося ефективно справлятися з власними емоціями, познайомимося з рівнями емпатії, а також з тим, як впливати на емоції та ефективність роботи наших колег.

    Мета програми:

    • розпізнавати і управляти своїми та чужими емоціями,
    • підвищувати свій вплив і ефективність комунікації, а також розвивати як особисті, так і робочі стосунки.

    Теми: 

    • Що таке емоційний інтелект, а що ні?
    • Відношення між інтелектом та емоційним інтелектом
    • Складові емоційного інтелекту
    • Зв’язок між ухваленням рішень — продуктивністю — емоціями
    • Самопізнання, упевненість в собі та самомотивація
    • Емпатія та активне слухання
    • Вплив на інших
    • Підхід до вирішення ситуацій, що вимагають високого рівня емоційного інтелекту
    • Підготовка індивідуальних планів дій

    Бажаєте замовити консультацію?

    Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

      Супутні рішення

      Супутні матеріали