Знайдено в Послуги та рішення
Знайдено в Ресурсах
Різні за розміром групи, що охоплюють усю організацію
Заповнення опитування займає до 10 секунд
Вимірювання залученості працівників не є новим підходом. це поширена практика серед відповідальних і відкритих компаній. Хоча в більшості випадків опитування проводиться за допомогою стандартизованих, досить довгих і складних анкет, наразі зростає попит на збір інформації про настрій та загальний добробут працівників швидко, легко та регулярно. З цим завданням чудово справляється модель «Щастя на роботі».
«Щастя на роботі» — це технологічний інструмент, який легко та ефективно вимірює добробут та рівень стресу у вашій організації.
Завдяки «Щастю на роботі» ви можете вибрати, як часто ви бажаєте розсилати опитування, і які запитання вони повинні містити. Після цього система буде автоматично відправляти опитування електронною поштою або смс-повідомленнями. Система попередить вас, якщо будуть проявлятись негативні тенденції. Результати опитувань подаються щотижня або щомісяця і можуть групуватися за різними відділами або посадами.
Опитування розроблено таким чином, що ви можете поділитися з респондентами натхненними цитатами, цікавими фактами та жартами. Крім цього, інструмент також дозволяє вам як менеджеру анонімно ініціювати діалог зі своїми працівниками та, таким чином, мати можливість розв’язувати будь-яку проблему на ранньому етапі.
Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.
