Закрити    

    DEVELOR UKRAINE
    Київ, Рейтарська, 21/13

    Показати усі контакти
    Зв'яжіться з нами    
    • Мислення та світогляд
    • Лідерство та менеджмент
    • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
    • Продуктивність та комунікація
    • Тімбілдинг та співпраця
    • Оцінка та діагностика
    • HR консалтинг та коучинг
    • Всі послуги
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Мислення зростання

    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість

    Аудиторний тренінг

    Лідер кризових часів

    Аудиторний тренінг

    Лідерська хоробрість

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Аудиторний тренінг

    Управління змінами

    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність

    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація

    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність

    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку

    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси

    Цільова аудиторія

    • Усі працівники, згруповані за підрозділами та/або посадами

    Кількість учасників

    Різні за розміром групи, що охоплюють усю організацію

    Тривалість

    Заповнення опитування займає до 10 секунд

    Досвід співробітників
    • Організаційна діагностика

    Вимірювання залученості працівників не є новим підходом. це поширена практика серед відповідальних і відкритих компаній. Хоча в більшості випадків опитування проводиться за допомогою стандартизованих, досить довгих і складних анкет, наразі зростає попит на збір інформації про настрій та загальний добробут працівників швидко, легко та регулярно. З цим завданням чудово справляється модель «Щастя на роботі».
    «Щастя на роботі» — це технологічний інструмент, який легко та ефективно вимірює добробут та рівень стресу у вашій організації.

    Завдяки «Щастю на роботі» ви можете вибрати, як часто ви бажаєте розсилати опитування, і які запитання вони повинні містити. Після цього система буде автоматично відправляти опитування електронною поштою або смс-повідомленнями. Система попередить вас, якщо будуть проявлятись негативні тенденції. Результати опитувань подаються щотижня або щомісяця і можуть групуватися за різними відділами або посадами.

    Happy At Work

    Опитування розроблено таким чином, що ви можете поділитися з респондентами натхненними цитатами, цікавими фактами та жартами. Крім цього, інструмент також дозволяє вам як менеджеру анонімно ініціювати діалог зі своїми працівниками та, таким чином, мати можливість розв’язувати будь-яку проблему на ранньому етапі.

    • Коротка та проста онлайн-анкета (10 секунд для відповіді)
    • Швидкий і простий анонімний фідбек
    • Попередньо визначений зміст та регулярність опитування
    • Можливість додавання запитань для окремих груп
    • Щотижневі, двотижневі або щомісячні звіти по кожній команді
    • Огляд прогресу та моніторинг наслідків та результатів попередніх дій
    • Функція автоматичного попередження, що вказує на негативні тенденції
    • Функція анонімного чату між підлеглими та начальством
    • Система є технологічно досконалою та повністю відповідає найсуворішим вимогам
    • Загального регламенту про захист даних.

    Бажаєте замовити консультацію?

    Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.

      Супутні рішення

      Супутні матеріали