Якщо постійно жити в стресі й нічого не робити, щоб хоч якось послабити тиск, у двері постукає вигорання. Ми не раз згадували про синдром вигорання та фактори, які до нього призводять. Але головне питання залишається відкритим: що робити, якщо вигорання вже сталося? Варто розуміти, що вигорання підступне. Воно настає поступово, щоб ми помітили його ознаки вже тоді, коли вже не зможемо і не захочемо нічого робити.
Розглянемо п’ять інструментів для роботи з вигоранням та його профілактикою.
Поширені симптоми вигорання:
🔸 забудькуватість і труднощі з концентрацією;
🔸 зниження мотивації у справах, які колись надихали;
🔸 втрата відчуття себе і своїх цілей;
🔸 труднощі у спілкуванні з близькими, самотність та відсторонення;
🔸 значне зниження продуктивності;
🔸 роздратування та фрустрація від роботи та спілкування з колегами;
🔸 незрозуміла м’язова напруга, біль, втома та безсоння.
1 — Подумайте, як можете змінити життя
Коли ви точно знаєте, що причина вашого стану — вигорання, то корисно поставити собі питання, яке допоможе не загострювати ситуацію ще більше.
ЩО Я МОЖУ ЗМІНИТИ ВЖЕ ЗАРАЗ?
Поговоріть з керівником про ваші занепокоєння. Можливо, на вас дійсно навалилося більше задач, ніж реально виконати. Дізнайтеся, що може почекати, які задачі пріоритетні, а які можна делегувати. Не варто виключати й варіант звільнення — токсичний колектив, перепрацювання та зневага не варті вашого здоров’я.
2 — Не забувайте про базу
Збалансоване харчування, регулярна фізична активність та повноцінний сон — три стовпи фізичного та ментального здоров’я. І коли з першими двома можна працювати, то здоровий сон для українців — це щось на розкішному. Але це не означає, що не варто намагатися.
З власного досвіду знаємо, що гортати стрічку Instagram іноді звучить цікавіше, ніж вчасно лягти спати. Але давайте дотримуватись гігієни сну хоча б тоді, коли це можливо.
3 — Шукайте підтримку
На жаль чи на щастя, інші люди не можуть читати наші думки. Допомога колег, друзів або близьких допоможе вам відновитися. Головне — попросити. Розуміння від інших дасть необхідну підтримку в цей складний період, адже дуже важливо не залишатись наодинці з проблемою.
І пам’ятайте: ви маєте право заявити про свою потребу побути на самоті, відпочити та прислухатись до своїх справжніх бажань.
🧠 Як залишатися емоційно стійкими, коли життя — це суцільні гойдалки?
Наш тренінг «Резильєнтність» — про те, як дбати про себе на довгій дистанції. Не «боротьба зі стресом», а вміння повертати рівновагу, коли штормить. Ми допоможемо вашим працівникам знаходити внутрішні ресурси, уникати вигорання та підтримувати продуктивність навіть у найбільш нестабільні періоди.
🌱 Бо найкраща турбота — це регулярне самопіклування.
4 — Робіть те, що приносить радість
Коли немає сил, може бути важко насолоджуватися життям. Один зі способів наповнитися енергією — зайнятися тим, що подобається. Рекомендуємо скласти список справ, які приносять задоволення та підтримують ресурсний стан.
Спершу може бути складно знаходити час для хобі, але з часом ви почнете чекати на цей момент і по-справжньому кайфувати. Треба лише почати.
5 — Зверніться за професійною допомогою
Справлятися з вигоранням самому непросто, особливо коли воно вже позначилося на особистих стосунках та якості життя. Першочергово варто звернутися до спеціаліста, який допоможе виявити та прибрати причини, які спровокували появу вигорання.
❗️Важливо: деякі симптоми вигорання можуть вказувати на складніші проблеми з психічним здоровʼям, тому так важливо звернутись за діагностикою саме до спеціалістів (психіатр та/або психотерапевт) і вчасно перейти до їх вирішення.
✨ Піклуватися про себе — це не розкіш, а необхідність, особливо у світі, де стрес і вигорання стають дедалі поширенішими. Здоровий баланс між роботою та особистим життям, а також відкритість до змін допоможуть поступово повернути життєві сили й енергію. Ваше здоров’я — це найвища цінність, і дбати про них завжди варто починати вже зараз.
Хочеш краще розуміти себе, зберігати баланс і не вигоріти в роботі? Підписуйся на наш Telegram-канал — ділимось практичними порадами для ментального здоров’я, відновлення та стійкості. 💛
Теми
Employee ExperienceГайд PAM зустрічі для розвитку потенціалу співробітників
Завантажте безкоштовну електронну книгу, де знайдете практичні поради для керівників і HR-менеджерів як проводити індивідуальні зустрічі для розвитку співробітників.
