Закрити    

    DEVELOR UKRAINE
    Київ, Рейтарська, 21/13

    +38 044 227 71 72

    info.ukraine@develor.com

    Показати усі контакти
    Зв'яжіться з нами    
    • Мислення та світогляд
    • Лідерство та менеджмент
    • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
    • Продуктивність та комунікація
    • Тімбілдинг та співпраця
    • Оцінка та діагностика
    • HR консалтинг та коучинг
    • Всі послуги
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація
    Аудиторний тренінг

    Мислення зростання
    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість
    Аудиторний тренінг

    Insights Discovery — Кольорове лідерство
    Аудиторний тренінг

    Лідер кризових часів
    Онлайн тренінг

    Лідерська хоробрість
    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°
    Аудиторний тренінг

    Управління змінами
    Ігровий тренінг

    Підкорення Південного полюсу
    Аудиторний тренінг

    Insights Discovery — Ефективні продажі
    Аудиторний тренінг

    Ненасильницьке спілкування
    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність
    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація
    Аудиторний тренінг

    Принципи продажів
    Воркшоп

    Воркшоп «Ситуаційні продажі»
    Аудиторний тренінг

    Персональна продуктивність в турбулентні часи
    Аудиторний тренінг

    Ненасильницьке спілкування
    Аудиторний тренінг

    Резильєнтність
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація
    Аудиторний тренінг

    Усвідомлена комунікація
    Аудиторний тренінг

    Insights Discovery — Командна Взаємодія
    Аудиторний тренінг

    Ненасильницьке спілкування
    Онлайн тренінг

    Онлайн-програми з тимбілдингу
    Воркшоп

    Дисфункції команди за Патріком Ленсіоні
    Ігровий тренінг

    Карибські пригоди
    Консалтинг

    Карта досвіду співробітника
    Консалтинг

    Брендинг роботодавця
    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність
    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку
    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання
    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°
    Консалтинг

    Карта досвіду співробітника
    Консалтинг

    Розвиток процедури прийому нових співробітників
    Консалтинг

    Брендинг роботодавця

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси

    НАВЧАННЯ — ми розробляємо і застосовуємо актуальні і практичні програми з корпоративного навчання персоналу. Ми мотивуємо учасників програми застосовувати те, що вони дізналися на роботі, і стимулюємо прогрес.

    КOУЧИНГ — ми надаємо особисту допомогу і керівництво в процесі зміни поведінки, яке супроводжує весь процес навчання і розвитку.

    КОНСАЛТИНГ — ми допомагаємо визначити бажаний результат навчання, і розробляємо програми по їх досягненню. Ми допомагаємо узгодити пов’язані процеси і системи, так щоб підтримати і посилити бажані зміни.

    З DEVELOR ваші проекти по навчанню і розвитку позитивно повпливають на результати бізнесу.

    Теми

    How we do it

    Гайд з управління гібридними командами

    Завантажте безкоштовну електронну книгу, що допоможе вашій команді бути максимально ефективними
    при змішаному форматі роботи.


      Супутні матеріали

      personal effectiveness
      personal effectiveness

      Синдром крісла-гойдалки: як перестати готуватися і почати діяти

      Знайома ситуація, коли ви начебто щось робите, але насправді не рухаєтеся вперед? Цей стан називають «синдромом гойдалки». Розповідаємо його причини та як з ним боротися.

      31 июля, 2024
      personal effectiveness
      personal effectiveness

      Ваш керівник мікроменеджер?

      Постійний контроль, безперервний нагляд, як під мікроскопом, і кожну вашу дію ставлять під сумнів — знайомі тим, хто хоч раз стикався з мікроменеджером.

      25 июня, 2024
      personal effectiveness
      personal effectiveness

      Ефект доміно: як створити послідовний процес з корисних звичок

      3 правила, які допоможуть "запускати" ефект доміно для потрібних вам звичок. Послідовний процес з корисних звичок неодмінно покращить вашу продуктивність

      21 марта, 2024
      Future Leadership

      Як керівнику піти у відпустку й не посивіти

      Кроки, які допоможуть підготуватися до відпустки так, щоб «страх відпустки» залишився у минулому і ви могли насолоджуватися часом відпочинку зі спокійною душею

      21 марта, 2024
      personal effectiveness
      personal effectiveness

      Як ставити цілі в часи невизначеності

      Цілі, які вдало сформульовано, служать нагадуванням про те, чому ми робимо те, що робимо, і вони ж є нашим кишеньковим компасом, який задає вектор руху на певний період часу. То як нам ефективно формулювати цілі у часи невизначеності? Є декілька ідей щодо альтернативного бачення цілей.

      9 февраля, 2024
      personal effectiveness
      personal effectiveness

      Продуктивність: як змінилося наше ставлення у 2023 році

      Важко не помітити, як за останні роки продуктивність перетворилася на справжній культ, однак у 2023 році ставлення до неї суттєво змінилося завдяки кільком яскравим тенденціям.

      1 февраля, 2024
      Agile Skills & Mindset
      Other Topics

      Нав’язливі думки: як перестати весь час думати про роботу

      Робочий день давно закінчився, а ви все продовжуєте думати про роботу? Ви не самотні у своїй проблемі, 45 % всіх співробітників продовжують працювати понаднормово. На щастя, є методи, що допоможуть побороти нав'язливі думки та покращити психічне здоров'я

      26 января, 2024
      Блог
      Other Topics

      Гало-ефект: як розпізнати на робочому місці

      Розбираємо на прикладах когнітивне упередження, що заважає приймати правильні рішення в роботі та негативно впливає на корпоративну культуру компанії.

      25 января, 2024
      Future Leadership

      Ваша команда — не ваша сім’я

      Чому не варто керувати компанією за принципом "команда як сім'я"

      18 января, 2024
      personal effectiveness
      personal effectiveness

      5 порад для ефективної роботи з ChatGTP

      Якщо знайти спільну мову з ChatGTP, то більше не доведеться ламати голову над написанням емейлів, розставленням пріоритетності задач та думати, що приготувати на обід.

      18 января, 2024
      personal effectiveness
      personal effectiveness

      Тонус-менеджмент: як завжди бути в ресурсі

      Кожен колись задумувався, як круто було б «хакнути» життя та нарешті осягнути, як управляти часом, досягати цілей, бути продуктивним, при цьому підтримувати баланс між роботою і особистим життям та просто не з’їхати з глузду. Але не все так просто і для цього нам потрібен простий, але важливий ресурс — енергія. Саме вона, зараз основна валюта […]

      3 августа, 2023
      Agile Skills & Mindset

      Синдром самозванця: що це та як з ним впоратися

      Здається, що всі ваші досягнення — випадковість? Сумніваєтесь у своїх особистих чи професійних якостях та боїтесь, що люди навколо помітять, що ви не той, за кого себе видаєте? Можливо, у вас синдром самозванця. Гарна новина в тому, що цей синдром виникає лише в людей, які вже мають певні досягнення. Погані — він циклічний і викликає високу тривожність.

      27 июля, 2023
      Блог

      Мікростреси: як дрібні щоденні тригери можуть призвести до вигорання

      День як день, а ви почуваєтеся роздратованими та стривоженими? Можливо, у вашому житті забагато мікростресів.

      27 июля, 2023
      Блог

      Теорія потоку: як підвищити продуктивність

      Кожному знайомий стан, коли відчуваєш приплив впевненості в собі, на думку приходять геніальні рішення, а продуктивність підлітає до небес. Ми настільки заглиблені в роботу, що години здаються хвилинами. Це явище називається «потік». ❓Що таке теорія потоку? Автор теорії потоку Міхай Чіксентміхайі, у своїй роботі «Flow: The Psychology of Optimal Experience» описує стану потоку: «…це стан, […]

      21 июля, 2023
      Блог
      How we do it

      Бізнес-тренер: міфи VS реальність

      Бізнес-тренер: міфи VS реальність У своїй практиці та повсякденному житті я часто стикаюся з безліччю міфів, які оточують мою професію бізнес-тренера. Але настав час трошки підняти завісу та зруйнувати кілька розповсюджених міфів про бізнес-тренера. За моїми плечима загалом понад 20 років практичного досвіду на різноманітних позиціях в маркетингу, продажах і керівних посадах в міжнародних компаніях, […]

      19 июля, 2023
      Блог

      Покоління зет на робочому місці: як компаніям адаптуватися?

      Покоління зет має власні очікування щодо атмосфери, культури та підтримки на роботі, які вже впливають на робочі місця і постає питання як компаніям адаптуватися

      18 июля, 2023
      Блог
      Case Studies

      Порушити гармонію, щоб покращити ефективність. Кейс Philip Morris Moldova

      Відсутність конфліктів, принцип "команда як сім'я", компліментарність в усьому... Так чому ж робота виконується не найефективнішим чином, а команда не використовує увесь потенціал? Саме це ми і досліджували з командою топменеджменту PMI Moldova.

      31 мая, 2023
      Future Leadership

      Жінки, які готові вести перемовини щодо вищої зарплатні, негативно сприймаються співрозмовниками — результати дослідження

      Чому жінки не обговорюють підвищення зарплати? За результатами різних досліджень, можна побачити, що в середньому за однакових умов чоловіки приблизно в 2-4 рази частіше, ніж жінки, схильні обговорювати підвищення зарплатні. І не поспішайте казати: “Хто ж їм винен. Не треба бути такими скромними”. Бо чи лише в скромності справа? Виявляється, співрозмовники дійсно гірше ставляться до […]

      4 мая, 2023
      Future Leadership
      Case Studies
      How we do it

      Центр оцінки та розвитку переходить в онлайн та змінює правила гри. Кейс компанії Zeeks

      Усі, хто колись мав з цим справу, знають, як важко оцінити своїх співробітників. Незалежно від того, чи ви керуєте великою компанією, чи малим бізнесом, оцінка роботи людей – це завдання, яке залишається складним і непередбачуваним. Але що, якщо ми скажемо вам, що існують онлайн-інструменти, які можуть полегшити цей процес? Можливо, ви не замислювалися про це, […]

      14 апреля, 2023
      Блог

      Таймбоксинг: техніка тайм-менеджменту, яка може запобігти вигорянню

      Розмиті кордони між роботою та особистим життям, неспроможність ефективно управляти своїм часом — найпоширеніші причини вигорання у віддалених співробітників. Але, на щастя, існує техніка тайм-менеджменту, яка допоможе з відновленням втрачених кордонів та запобігатиме вигорянню. Таймбоксинг — це проста техніка управління часом, яка може допомогти досягти максимум результатів, зберігаючи work-life balance. Суть техніки проста: ви плануєте […]

      4 апреля, 2023
      Future Leadership

      Уроки лідерства від Зеленського

      Коли Сполучені Штати запропонували безпечно евакуювати президента України Володимира Зеленського, він сказав тепер знамениту фразу: “I need ammunition, not a ride”. Що такого є у цього 44-річного політика, що змушує всіх йти за ним на війну і співати йому дифірамби як в Україні, так і в усьому світі? Що змушує український народ залишатися і воювати […]

      7 апреля, 2022
      Future Leadership
      Other Topics

      Анна Толмачова про лідерство

      Лідерство. Квінтесенція всіх наших болей, проблем, ідей та мрій. Тема, яка ніколи не втрачає своєї актуальності. Деякі принципи ефективного лідерства залишаються незмінними протягом дуже довгого часу, але є відносно нові, без яких лідеру не обійтись у сучасному VUCA світі.   Пропонуємо вашій увазі фрагменти з розмови Маріанни Хоніної та Анни Толмачової з 11 випуску подкасту […]

      16 февраля, 2022
      Блог
      Other Topics

      7 видів відпочинку, які потрібні кожній людині

      Ми йдемо по життю, думаючи, що відпочили, тому що виспалися, але насправді ми не зважаємо на інші види відпочинку, які нам конче потрібні. Результатом є культура високопродуктивних, хронічно втомлених і хронічно вигорілих людей. Ми страждаємо від дефіциту відпочинку, тому що не розуміємо справжньої його сили. Відпочинок повинен дорівнювати відновленню в семи ключових сферах вашого життя. […]

      17 декабря, 2021
      Future Leadership

      Гайд «Як бути лідером у 2022»

      2021 рік був складним для керівників. Іноді їм могло здаватися, що вони перебували в альтернативній фантастичній реальності. Для багатьох справжніх лідерів швидкі темпи змін за останні 12-18 місяців можуть виглядати так само дивно, ніби ми раптом перенеслись в інший час. DEVELOR підготував для вас детальний гайд, у якому представлені 5 складних ситуацій та поради для […]

      3 декабря, 2021
      Блог

      DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чим відрізняються та як обрати типологію особистості

      «Справжній холерик!», «Та він просто меланхолік»… Такі фрази досить часто можна почути в розмовах. І справді, людям завжди хотілося визначити типи людських особистостей та пояснити таким чином їхню поведінку. Так, ще до нашої ери Емпідокл сформулював теорію чотирьох стихій, а Гіппократ запропонував визначення чотирьох темпераментів, що широко використовуються і сьогодні: холерик, сангвінік, меланхолік та флегматик. […]

      29 ноября, 2021
      Блог

      Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

      Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]

      29 ноября, 2021
      Future Leadership

      Як зробити так, щоб співробітники ставилися до бізнесу як до свого?

      Топменеджери говорять про корпоративну місію, вимагаючи віддачі, але при цьому контролюють діяльність співробітників як малих дітей та не дають їм можливості проявити ініціативу та взяти на себе відповідальність

      23 ноября, 2021
      Future Leadership

      Відмовилися від офісу: чому навчити співробітників, щоб «дистанційка» була ефективнішою?

      Які компетенції необхідно розвивати у співробітників, щоб вони залишалися ефективними в умовах дистанційної роботи

      23 ноября, 2021
      Блог
      Other Topics

      Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Марія Ємець

      Ще влітку цього року ми почали пошуки нових героїв нашої команди. Будемо чесними, для нас це завжди виклик. Знайти експертів з великим практичним досвідом на керівних позиціях у міжнародних компаніях,  з досвідом проведення тренінгів та розробки навчальних програм, гарними презентаційними навичками, яскравою харизмою та з високим рівнем володіння англійською мовою — то задача з зірочкою. […]

      23 ноября, 2021
      Past events
      Past events
      Події
      Other Topics

      LEARNER EXPERIENCE: новий підхід до проектування корпоративного навчання

      Зміни у світі значним чином впливають на сферу навчання та розвитку. Онлайн став невід’ємною частиною нашого життя, а нові технології дозволяють опановувати нові формати навчання. І хоч як багато зараз ми говоримо про гібридне навчання, починати потрібно не з форми. В центр проектування навчальних програм виходить сам учень, а дизайн досвіду учня — запорукою їх […]

      18 ноября, 2021
      Блог
      Other Topics

      Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Роман Капінус

      Минулого разу ми вже розповідали, що цього року наша команда поповнилась двома експертами і познайомили вас з Марією. Сьогодні розповімо про іншу зірку, яка доповнила наше сузір’я експертів, — Романа Капінуса. Чим ви займались до DEVELOR? Свою кар’єру я почав у продажах, пройшовши шлях від польового співробітника до керівника, який відповідає за 14 країн. Працював […]

      15 ноября, 2021
      Blended Learning

      Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство та управління персоналом

      Основні висновки з 5-го Міжнародного вебінару RE/Think HR. Учасники дискусії обговорили те, як сучасні тенденції та пандемія впливають на лідерство та HR.

      26 апреля, 2021
      Blended Learning
      How we do it
      Other Topics

      Чому тренінги не працюють і що з цим робити?

      Що робити під час та після навчання, щоб воно було результативним

      23 марта, 2021
      Hybrid Operations

      Як модерувати процес прийняття рішень для віддалених команд

      Алгоритм прийняття рішень з урахуванням особливостей спілкування

      17 марта, 2021
      Future Leadership

      Agile-лідерство: що і для чого?

      Як діяти лідеру у ситуаціях, коли старі схеми прогнозування та управління вже не забезпечують прийняття зважених рішень?

      17 марта, 2021
      Future Leadership

      Теорія ситуаційного лідерства

      Як адаптувати свої методи управління відповідно до рівня професійної зрілості працівників та цілей, які постають перед командою.

      17 марта, 2021
      Блог
      How we do it

      ТОП-5 принципів успішного інвестування в людський капітал

      Чому проєкти впровадження змін провалюються? Що зробити, щоб уникнути цього?

      17 марта, 2021
      Blended Learning
      How we do it

      Чому тренінги не працюють?

      Правила, які забезпечують результативність корпоративного навчання

      17 марта, 2021
      Блог

      Контраст характерів: як його правильно використовувати в командній взаємодії?

      Розповідаємо про використання типології особистості для покращення взаємодії в команді

      3 марта, 2021
      Блог

      Як ізоляція впливає на ефективність роботи команди: соціокарти та візуалізація зв’язків

      Як побудувати ефективну командну взаємодію: уроки NASA

      8 февраля, 2021
      Future Leadership

      Операційна модель лідерства (LOM)

      Інструмент LOM дає керівникам чітке розуміння своєї ролі, а для працівників — підвищує рівень визначеності та впевненості в завтрашньому дні.

      18 января, 2021
      Блог

      Чому емоційний інтелект важливий для досягнення успіху?

      Десятиліття досліджень вказують на емоційний інтелект як на той критичний фактор, що відрізняє успішних людей від інших. 

      28 декабря, 2020
      Future Leadership
      Case Studies

      Секретний інгредієнт програм з розвитку

      Кейс впровадження навчальної програми для топ-менеджерів компанії Univest

      21 декабря, 2020
      Hybrid Operations
      Case Studies

      Кейс BAT: як ефективно перейти до гібридної роботи?

      Ми хотіли б розповісти про другий урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів. Цього разу в центрі уваги Дора Саш – HR менеджерка в компанії BAT Угорщина.

      12 октября, 2020
      Блог
      Case Studies

      Кейс METRO: як уникнути вигорання за допомогою підвищення добробуту?

      Розповідаємо про урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів, що був присвячений залученню та мотивації. Цього разу в центрі уваги Ірина Брижак – директор з персоналу Metro Cash & Carry Ukraine.

      2 октября, 2020
      Hybrid Operations

      Міфи гібридної роботи

      Створення гібридних команд – одне з рішень, яке наразі обирають багато організацій. Сьогодні ми розглянемо кілька популярних міфів щодо гібридної праці.

      18 августа, 2020
      Future Leadership
      Case Studies

      Кейс METRO Cash&Carry: ТОП-комунікація ТОП-менеджменту

      Інтерв'ю з Іриною Брижак, HRD METRO Cash & Carry про програму розвитку персоналу, під час якої ми використовували інструмент розвитку команди Team Sociomapping.

      8 июля, 2020
      Блог
      Develor News

      Міжнародне опитування «Re/Think Re/Start»

      DEVELOR проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.

      19 июня, 2020
      Блог

      Як продавати автомобілі в умовах карантину (та після нього)?

      Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Toyota Hungary 

      21 мая, 2020
      Блог
      Case Studies

      Онлайн візити у фарма сегменті

      Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Gedeon Richter Hungary

      18 мая, 2020
      Блог
      Develor News

      Поповнення у команді DEVELOR UKRAINE

      💁🏻‍♀️ Знайомтесь - Наташа Ковінько - бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE.

      6 мая, 2020
      Блог
      Develor News
      Other Topics

      Що відбувається на ринку тренінгових послуг?

      Про роботу під час карантину, прогнози повернення до офлайну, зміни ринку тренінгових послуг, грошові обороти та інше - в інтерв’ю Жольта Позваї, CEO DEVELOR.

      3 мая, 2020
      Hybrid Operations

      Як комунікувати з віддаленою командою?

      Розповідаємо про правила, що дозволять вам поліпшити комунікацію у вашій команді

      24 апреля, 2020
      Hybrid Operations

      Як вижити в ізоляції? Поради астронавтів NASA

      Астронавти повинні бути найкращими в одному: жити в обмеженому просторі протягом тривалого періоду. Ось кілька порад для всіх, хто потрапив в схожий сценарій :) 

      7 апреля, 2020
      Hybrid Operations

      7 порад для успішної роботи з дому

      Ми хотіли б допомогти вам з порадами і підказками щодо того, як отримати максимальну віддачу від віддаленої роботи та бути ефективними, навіть якщо ви працюєте з дому.

      3 апреля, 2020
      Future Leadership

      6 порад для ефективного управління віддаленими командами

      Найважливіші аспекти, на які слід звернути увагу лідеру, що керує віддаленими командами.

      1 апреля, 2020
      Hybrid Operations
      Other Topics

      CORONA-КРИЗА: що робити бізнесу у сфері управління персоналом 

      Як організаціям захистити свій бізнес та добробут своїх працівників.

      2 марта, 2020
      Future Leadership
      Uncategorized
      How we do it

      Як перестати хвилюватися і підготуватися до кризи

      Якою буде нова криза, коли саме вона почнеться, як і на що вплине?

      4 декабря, 2019
      Future Leadership

      Лідерство у світі VUCA: навіщо вам це потрібно і як це розвивати

      Розповідаємо про те, яким має бути лідер у сучасному світі

      30 октября, 2019
      Блог
      Other Topics

      6 цитат з Гри Престолів, які вчать управлінню персоналом

      Ділимось з Вами цитатами, що вчать справжньому HR-мистецтву.

      20 мая, 2019
      Блог
      Other Topics

      DEVELOR Talks: Олена Богдан, OLX

      А мы с радостью продолжаем нашу рубрику Develor Talks: интервью с HR. Сегодня у нас в гостях Елена Богдан, HR менеджер OLX Украина и Центральная Азия, одной из лидирующих онлайн-площадок объявлений в мире. Сервис входит в десятку самых популярных сайтов Украины, опережая Википедию и Facebook.   Елена, здравствуйте! Как так получилось, что Вы попали в […]

      15 января, 2019
      Блог
      Other Topics

      У LinkedIn виявили, що робить людей щасливими на роботі

      Високі зарплатня, безкоштовне харчування, необмежений відпочинок — хіба це не запорука щастя працівників? Виявляється, що ні. (Хоча не можна заперечувати, що високу зарплатню та смаколики на роботі все ж таки приємно мати). Компанія LinkedIn провела дослідження, опитавши 2000 людей, намагаючись вияснити, що ж саме робить їх щасливими на роботі. Дослідження показало, що такі люди мають […]

      11 декабря, 2018
      Блог
      Develor News

      Meetup #3 Як HR не проґавити «свого» кандидата

      Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей - спільно з HeadHunter Україна

      27 ноября, 2018
      Блог
      Other Topics

      10 дзвіночків тренінгу, що не працює

      Ось ви знову замовили магічний тренінг, де тренери махнуть чарівною паличкою і станеться диво! Мотивовані, люблячі один одного співробітники почнуть вдвічі швидше виконувати всі завдання, а ви як керівник будете плескати в долоні і радіти невиданому щастю. Але чи то магія заборонена в маглівському світі, чи то тренінги насправді не творять чудес. Так, DEVELOR консалтингова […]

      4 ноября, 2018
      Future Leadership

      10 правил хорошого керівника

      Вертикальні відносини управління знайомі багатьом з нас. Ми або ж самі маємо підлеглих, або ж маємо, що сказати про свого керівника. Керівники часто є основною причиною любити або ненавидіти свою роботу. Бос — це своєрідний шнур, що з’єднує співробітників з організацією, і якщо він пошкоджений, співробітники в кінцевому підсумку підуть. Однак, хороша новина — хорошими […]

      26 октября, 2018
      Блог
      Develor News
      Other Topics

      10 років на ринку тренінг та консалтинг послуг — що змінилося?

      Ми спостерігали за ним зсередини, ми оцінювали його зі сторони, і тому пропонуємо вашій увазі спостереження від нашої команди з цього приводу.

      11 октября, 2018
      Блог

      5 міфів мислення зростання

      Чи варто говорити про нашу любов до Керол Дуек та її концепції мислення зростання, якщо ми маємо навіть цілий тренінг присвячений даній темі? Зазвичай, мислення зростання розуміють як переконання в тому, що навички та здібності можуть бути поліпшені, а їх розвиток є метою нашої роботи. Однак, як часто трапляється з популярними психологічними концепціями, дану теорію […]

      26 сентября, 2018
      Блог
      Other Topics

      DEVELOR Talks: Ольга Дядечко, Cygnet

      Сложно поверить, но компании DEVELOR UKRAINE в этом году исполняется 10 лет! Это были очень насыщенные 10 лет! Мы стали свидетелями нескольких кризисов, падений и взлетов, масштабных изменений как в стране, так и на рынке труда в частности. Вместе со своими клиентами мы разрабатывали и внедряли маленькие и очень масштабные изменения, инновационные программы и проверенные […]

      25 мая, 2018
      Блог
      Other Topics

      Історії про зрілість: 4 точки зору на модель навчання 70:20:10

      Я постійно отримую запитання від клієнтів щодо моделі 70:20:10. Всім зрозуміло її значення — формування нових навичок та знань проходить наступним чином: — 70% формується завдяки робочим завданням, — 20% за допомою зворотного зв’язку та спілкування з оточуючими, — та 10% від тренінгів, семінарів, воркшопів і т.д. Але от що НЕ так очевидно, так це […]

      2 мая, 2018
      Блог
      Other Topics

      Develor Talks: Ліна Таранюк, PepsiCo

      Develor на постоянной основе взаимодействует с множеством HR-специалистов различных компаний. И мы очень любим наше сотрудничество.  Но стоит ли говорить, что в большей мере мы любим его именно из-за людей! И мы хотим, чтобы и наши читатели познакомились с теми, кто так старательно развивает трудовой потенциал сотрудников и формирует атмосферу компании.  К вашему вниманию новая […]

      25 апреля, 2018
      Case Studies
      Case Studies

      Кейс компании Mobiltel

      Постоянные покупатели в условиях кризиса? Не проблема! Mobiltel была создана в 1994 году как акционерное общество. Это был первый оператор мобильной связи в Болгарии. В настоящее время он принадлежит Telekom Austria. Являясь крупнейшим оператором связи в Болгарии, Mobiltel был первым игроком на рынке цифровой мобильной сети. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 2010 год был «годом перемен» для Mobiltel. […]

      24 июля, 2013
      Case Studies
      Case Studies

      Кейс компании Vodafone

      HOW TO TURN TRAINING INTO HUGE KPI GROWTH THE VODAFONE CASE Бизнес-ситуация Vodafone является одной из тех компаний, где обучение и образование являются неотъемлемой частью корпоративной стратегии. Как указано в стратегии Vodafone: «Как ведущая компания телекоммуникационного рынка, мы считаем непрерывное развитие наших менеджеров, коллег и торгового персонала весьма значительным. Наши комплексные учебные программы проводятся регулярно […]

      8 июля, 2013
      Case Studies
      Case Studies

      Кейс компании Sony

      Разработка регионального проекта Sony’s Regional Talent Pipeline Измеримые результаты Академии Лидерства Задачи бизнеса 1-й и 2-й линейные менеджеры Sony в регионе ГКЧП, как правило, молодые, открытые, активные, и имеют достаточный профессиональный опыт. У некоторых из них имели ограниченный практический опыт управления людьми, и у них были разнообразные теоретические основы. Ожидание к средней команде управления на […]

      1 июля, 2013
      Case Studies
      Case Studies

      Кейс компании Profilplast

      Рост во время кризиса? Не проблема! Profiplast Ltd. было создано в 1989 году с частично венгерским и частично немецким капиталом. Сейчас они являются доминирующим игроком на внутреннем рынке в производстве и сбыте пластиковых и металлических вспомогательных, профилей, которые используются в строительстве и промышленной деятельности. Проблемы управления Осенью 2008 года первая волна кризиса достигла строительной отрасли […]

      1 июля, 2013
      Case Studies
      Case Studies

      Кейс Hotel Hilton

      Мелочи имеют огромное значение в отеле Hilton Hilton Budapest известен как один из ведущих 5-звездочных отелей в Будапеште. Когда гости выбирают отель в самом сердце Центральной Европы, Hilton, безусловно, имеет преимущество в том, что является частью такой известной сети отелей. Задачи бизнеса С другой стороны, Hilton приложил много усилий в поиске своих уникальных решений, которые […]

      1 июля, 2013
      Case Studies
      Case Studies

      Кейс компании Danubius Hotels Group

      Превратите мотивацию в прибыль Danubius Hotels Group В настоящее время не только профессионалы и менеджеры гостиничного бизнеса знают о его трудностях. Некоторые игроки сектора борются за выживание, другие за восстановление состояния эффективности, а некоторые из них стремятся стать лидером рынка с большим или меньшим успехом. Ситуация на рынке За эти годы по аналогии с другими […]

      1 июля, 2013
      Показати всі статті