DEVELOR возобновил деятельность в Польше благодаря слиянию с сильным местным игроком

История успеха только начинается, возобновление Develor в Польше

Develor International является европейским лидером в области обучения и консалтинга, и имеет филиалы в 11 странах мира, достигая измеримых результатов для своих клиентов на протяжении более 21года.

Компания предлагает:

  • Discovery региональный охват – услуги, оказываемые в 20+ странах на 19 языках
  • высококачественные специализированные услуги в четырех областях: развитие лидерских качеств, улучшение продаж, управления талантами и организационное превосходство
  • испробованная система управления главными проектами для крупных региональных проектов
  • гарантии измеримых эффектов – решения Develor дают клиентам ощутимые результаты в бизнессе
  • тренеры второго поколения, которые не только имеют профессиональные навыки тренера, но и твердый бизнес фон
  • широкий перечень наших продуктов с собственными ноу-хау – Develor может проводить 300 дней обучения без повторения содержания или материала!
  • инновационные, онлайн платформа, поддерживающая весь процесс развития (до, во время и после курса деятельности) – Develor EnterTraining
  • эксклюзивные партнерские отношения с методами и инструментами мирового класса, например, Социокарта команды, Киркпатрик, Insights Discovery

Develor работала на польском рынке в течение многих лет, предоставляя партнерские программы по эффективности продаж и развитию лидерства для Nissan, Puma, Johnson Controls, Gedeon Richter и других. Положительный опыт в Польше и большие перспективы дали возможность значительно усилить присутствие Develor на польском рынке, чтобы достичь позиции лидера рынка и создать совместное предприятие с сильным местным партнером.

Эту амбициозную задачу взял на себя Бартомий Вросек, который был одним из создателей истории успеха двух польских компаний от их запуска на рынок и до выхода на лидирующую позицию – HRK S.A., где он 12 лет был директором по продажам и руководителем Отдела развития и обучения, а также Fun / Skills Hunters где он проработал 7 лет директором и мастер тренером в Отделе командообразования и лидерской подготовки.

Бартомия Вросека спросили о его решении присоединиться к Сети Develor

bartłomiej-wrzosek2

«Это было одно из самых простых и самых важных решений в моей жизни. Я могу сказать, что Develor является европейским лидером с потрясающим перечнем услуг, замечательными людьми в 11 странах, работающих, как настоящее сообщество. Решающим фактором для меня было то, что мы разделяем одни ценности – сильный акцент на клиентах, инновационное мышление и сосредоточенность внимания на ощутимые результаты бизнеса. Я считаю, что сочетание моего 18-летний опыт работы на польском рынке с сильными сторонами Develor будет создать очень позитивную «взрывную смесь».

У меня была возможность сотрудничать с транснациональными компаниями, но я заметил, что очень часто Польшу и другие восточные страны они рассматривают как «страны третьего мира», потому я был осторожен с поиском международных партнеров для моего бизнеса. Когда я познакомился с Develor, впечатление было совершенно иным. Несмотря на то, что у них есть настоящий международный охват, революционные IT -системы, профессиональные отчетности и так далее, я понял, что отношение ко всем людям во всех странах этой компании одинаковое – как к полноценным партнерам.

С этой точки зрения, не важно, управляющий директор является акционером (как в моем случае), или всего лишь сотрудником – дело в том, что каждый человек имеет автономии и права на принятие решений для ведения бизнеса своим способом.

Develor в Польше станет компанией ориентированной на особенности и ожидания польского рынка, но тем не менее будет эффективно использовать международные ноу-хау и вспомогательные системы, которые гарантируют качество услуг мирового уровня.

Наш профессиональный подход – «глоток свежего воздуха» на рынке предоставления уникальных услуг и создания бизнес-результатов. Develor отличается от конкурентов, потому что для нас важна  программа обучения, но гораздо важнее – процесс развития: то, что происходит до и после курса, приведет к устойчивому изменению поведения и, следовательно, видимо улучшит показатели КПЭ компании».