Цікаво?
Поговорімо та створімо рішення,
яке підходить саме вам
- Services
-
-
-
Contact Us
- Мислення та світогляд
- Лідерство та менеджмент
- Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
- Продуктивність та комунікація
- Тімбілдинг та співпраця
- Оцінка та діагностика
- HR консалтинг та коучинг
- Усі послуги
Знайдено в Послуги та рішення
- Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
Знайдено в Ресурсах
- Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
Цільова аудиторія
Керівники усіх рівнів
Кількість учасників
8-12
Тривалість
1,5 дні
Цей тренінг розроблений спеціально, щоб допомогти українським компаніям вирішити наявні та майбутні болі, підтримати команди та допомогти керівникам справлятися з новими викликами.
Як працювати з командою, коли люди знаходяться в різних куточках світу, у кожного свій етап переживання обставин, у кожного власна історія і постійні перекоси у продуктивності. Що робити, коли старі методи не працюють, до кожного наче потрібен спеціальний підхід, а з іншого боку треба працювати вдвічі більше, щоб відроджувати бізнес активність. Чи має лідер бути психологом для своєї команди, чи має тримати її “в кулаку”? Програма допоможе лідеру збагнути свою оновлену роль в чинних обставинах та отримати прості і практичні інструменти по роботі і комунікації з командами.
Після курсу учасники зможуть:
- Збагнути свою оновлену роль в чинних обставинах
- Переглянути наявні інструменти і свої регулярні рутини, та адаптувати їх під ситуацію та стан команди
- Навчитися надавати необхідну психологічну підтримку та екологічно говорити з командою, щоб і не нашкодити, і підтримувати продуктивність роботи.