Як змінюється Learning & Development у 2025 році?
Звіт L&D Kaleidoscope Report повертається з новими інсайтами від понад 1770 HR- та L&D-фахівців із 24 країн. Цього року ми аналізуємо ключові зміни у стратегіях навчання — від впровадження штучного інтелекту до трендів розвитку лідерства — і порівнюємо їх із даними 2024 року, щоб відстежити зміни за рік.
Завантажте цей звіт і дізнайтеся:
Штучний інтелект і цифрові навички посідають перше місце серед пріоритетів у навчанні
Розвиток лідерських якостей залишається найважливішим пріоритетом для HR
Онлайн-навчання зростає, але домінує змішане навчання
Коротші навчальні сесії набувають популярності
60% компаній зберігають бюджети на навчання та розвиток без змін
«Очікування від лідерства зміщуються в бік адаптивності, людяності та психологічної безпеки».
«Попри актуальність питань залученості та утримання персоналу, першочергового значення набувають штучний інтелект і діджиталізація.»
«Впровадження ШІ у сфері навчання та розвитку набирає обертів — майже третина компаній вже використовує його.»
«Багатоденне навчання стає менш поширеним, оскільки організації переходять до модульного та більш ефективного за часом формату.»
«Компанії вдосконалюють гібридні моделі навчання, поєднуючи онлайн та офлайн формати для досягнення кращих результатів.»
«Майже 37% організацій вважають штучний інтелект цікавим, але поки не планують його використовувати.»
