DEVELOR | Блог

Гарячі пропозиції
Телеграм канал "Воєнний HR"

Закрити

DEVELOR UKRAINE
Київ, Рейтарська, 21/13

+38 044 227 71 72

info.ukraine@develor.com

Показати усі контакти

Зв'яжіться з нами

Мислення та світогляд
Лідерство та менеджмент
Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
Продуктивність та комунікація
Тімбілдинг та співпраця
Оцінка та діагностика
HR консалтинг та коучинг
Всі послуги

Аудиторний тренінг

Самомотивація

Аудиторний тренінг

Мислення зростання

Аудиторний тренінг

Лідерська сміливість

Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Кольорове лідерство

Аудиторний тренінг

Лідер кризових часів

Аудиторний тренінг

Лідерська хоробрість

Індивідуальна діагностика

Зворотний зв’язок 360°

Аудиторний тренінг

Управління змінами

Ігровий тренінг

Підкорення Південного полюсу

Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Ефективні продажі

Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування

Аудиторний тренінг

Резильєнтність

Аудиторний тренінг

Усвідомлена комунікація

Аудиторний тренінг

Принципи продажів

Воркшоп

Воркшоп «Ситуаційні продажі»

Аудиторний тренінг

Персональна продуктивність в турбулентні часи

Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування

Аудиторний тренінг

Резильєнтність

Аудиторний тренінг

Самомотивація

Аудиторний тренінг

Усвідомлена комунікація

Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Командна Взаємодія

Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування

Онлайн тренінг

Онлайн-програми з тимбілдингу

Воркшоп

Дисфункції команди за Патріком Ленсіоні

Ігровий тренінг

Карибські пригоди

Консалтинг

Карта досвіду співробітника

Консалтинг

Брендинг роботодавця

Індивідуальна діагностика

Insights Discovery. Персональна ефективність

Індивідуальна діагностика

Центр Розвитку

Індивідуальна діагностика

Центр Оцінювання

Індивідуальна діагностика

Зворотний зв’язок 360°

Консалтинг

Карта досвіду співробітника

Консалтинг

Розвиток процедури прийому нових співробітників

Консалтинг

Брендинг роботодавця

Знайдено в Послуги та рішення

Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень

Переглянути всі послуги

Знайдено в Ресурсах

Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів

Перегляньте усі ресурси

Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]

Як керівнику піти у відпустку й не посивіти

Кроки, які допоможуть підготуватися до відпустки так, щоб «страх відпустки» залишився у минулому і ви могли насолоджуватися часом відпочинку зі спокійною душею

Нав’язливі думки: як перестати весь час думати про роботу

Робочий день давно закінчився, а ви все продовжуєте думати про роботу? Ви не самотні у своїй проблемі, 45 % всіх співробітників продовжують працювати понаднормово. На щастя, є методи, що допоможуть побороти нав'язливі думки та покращити психічне здоров'я

Гало-ефект: як розпізнати на робочому місці

Розбираємо на прикладах когнітивне упередження, що заважає приймати правильні рішення в роботі та негативно впливає на корпоративну культуру компанії.

Ваша команда — не ваша сім’я

Чому не варто керувати компанією за принципом "команда як сім'я"

Жінки, які готові вести перемовини щодо вищої зарплатні, негативно сприймаються співрозмовниками — результати дослідження

Чому жінки не обговорюють підвищення зарплати? За результатами різних досліджень, можна побачити, що в середньому за однакових умов чоловіки приблизно в 2-4 рази частіше, ніж жінки, схильні обговорювати підвищення зарплатні. І не поспішайте казати: “Хто ж їм винен. Не треба бути такими скромними”. Бо чи лише в скромності справа? Виявляється, співрозмовники дійсно гірше ставляться до […]

Case Studies
How we do it

Центр оцінки та розвитку переходить в онлайн та змінює правила гри. Кейс компанії Zeeks

Усі, хто колись мав з цим справу, знають, як важко оцінити своїх співробітників. Незалежно від того, чи ви керуєте великою компанією, чи малим бізнесом, оцінка роботи людей – це завдання, яке залишається складним і непередбачуваним. Але що, якщо ми скажемо вам, що існують онлайн-інструменти, які можуть полегшити цей процес? Можливо, ви не замислювалися про це, […]

Уроки лідерства від Зеленського

Коли Сполучені Штати запропонували безпечно евакуювати президента України Володимира Зеленського, він сказав тепер знамениту фразу: “I need ammunition, not a ride”. Що такого є у цього 44-річного політика, що змушує всіх йти за ним на війну і співати йому дифірамби як в Україні, так і в усьому світі? Що змушує український народ залишатися і воювати […]

Анна Толмачова про лідерство

Лідерство. Квінтесенція всіх наших болей, проблем, ідей та мрій. Тема, яка ніколи не втрачає своєї актуальності. Деякі принципи ефективного лідерства залишаються незмінними протягом дуже довгого часу, але є відносно нові, без яких лідеру не обійтись у сучасному VUCA світі. Пропонуємо вашій увазі фрагменти з розмови Маріанни Хоніної та Анни Толмачової з 11 випуску подкасту […]

7 видів відпочинку, які потрібні кожній людині

Ми йдемо по життю, думаючи, що відпочили, тому що виспалися, але насправді ми не зважаємо на інші види відпочинку, які нам конче потрібні. Результатом є культура високопродуктивних, хронічно втомлених і хронічно вигорілих людей. Ми страждаємо від дефіциту відпочинку, тому що не розуміємо справжньої його сили. Відпочинок повинен дорівнювати відновленню в семи ключових сферах вашого життя. […]

Гайд «Як бути лідером у 2022»

2021 рік був складним для керівників. Іноді їм могло здаватися, що вони перебували в альтернативній фантастичній реальності. Для багатьох справжніх лідерів швидкі темпи змін за останні 12-18 місяців можуть виглядати так само дивно, ніби ми раптом перенеслись в інший час. DEVELOR підготував для вас детальний гайд, у якому представлені 5 складних ситуацій та поради для […]

Як зробити так, щоб співробітники ставилися до бізнесу як до свого?

Топменеджери говорять про корпоративну місію, вимагаючи віддачі, але при цьому контролюють діяльність співробітників як малих дітей та не дають їм можливості проявити ініціативу та взяти на себе відповідальність

Відмовилися від офісу: чому навчити співробітників, щоб «дистанційка» була ефективнішою?

Які компетенції необхідно розвивати у співробітників, щоб вони залишалися ефективними в умовах дистанційної роботи

Показати всі статті

Blended Learning Articles

Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство та управління персоналом

Основні висновки з 5-го Міжнародного вебінару RE/Think HR. Учасники дискусії обговорили те, як сучасні тенденції та пандемія впливають на лідерство та HR.

How we do it
Other Topics

Чому тренінги не працюють і що з цим робити?

Що робити під час та після навчання, щоб воно було результативним

Чому тренінги не працюють?

Правила, які забезпечують результативність корпоративного навчання

Показати всі статті

Hybrid Operations Articles

Відмовилися від офісу: чому навчити співробітників, щоб «дистанційка» була ефективнішою?

Які компетенції необхідно розвивати у співробітників, щоб вони залишалися ефективними в умовах дистанційної роботи

Як модерувати процес прийняття рішень для віддалених команд

Алгоритм прийняття рішень з урахуванням особливостей спілкування

Кейс BAT: як ефективно перейти до гібридної роботи?

Ми хотіли б розповісти про другий урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів. Цього разу в центрі уваги Дора Саш – HR менеджерка в компанії BAT Угорщина.

Міфи гібридної роботи

Створення гібридних команд – одне з рішень, яке наразі обирають багато організацій. Сьогодні ми розглянемо кілька популярних міфів щодо гібридної праці.

Як комунікувати з віддаленою командою?

Розповідаємо про правила, що дозволять вам поліпшити комунікацію у вашій команді

Як вижити в ізоляції? Поради астронавтів NASA

Астронавти повинні бути найкращими в одному: жити в обмеженому просторі протягом тривалого періоду. Ось кілька порад для всіх, хто потрапив в схожий сценарій :)

7 порад для успішної роботи з дому

Ми хотіли б допомогти вам з порадами і підказками щодо того, як отримати максимальну віддачу від віддаленої роботи та бути ефективними, навіть якщо ви працюєте з дому.

6 порад для ефективного управління віддаленими командами

Найважливіші аспекти, на які слід звернути увагу лідеру, що керує віддаленими командами.

CORONA-КРИЗА: що робити бізнесу у сфері управління персоналом

Як організаціям захистити свій бізнес та добробут своїх працівників.

Показати всі статті

Future Leadership Articles

personal effectiveness

Емпатійне лідерство: чому традиційні підходи вже не працюють?

Чому традиційні моделі лідерства вже не працюють так, як раніше? Розбираємося, які виклики зараз постають перед компаніями та до чого тут емпатійне лідерство

Як керівнику піти у відпустку й не посивіти

Кроки, які допоможуть підготуватися до відпустки так, щоб «страх відпустки» залишився у минулому і ви могли насолоджуватися часом відпочинку зі спокійною душею

Ваша команда — не ваша сім’я

Чому не варто керувати компанією за принципом "команда як сім'я"

Жінки, які готові вести перемовини щодо вищої зарплатні, негативно сприймаються співрозмовниками — результати дослідження

Чому жінки не обговорюють підвищення зарплати? За результатами різних досліджень, можна побачити, що в середньому за однакових умов чоловіки приблизно в 2-4 рази частіше, ніж жінки, схильні обговорювати підвищення зарплатні. І не поспішайте казати: “Хто ж їм винен. Не треба бути такими скромними”. Бо чи лише в скромності справа? Виявляється, співрозмовники дійсно гірше ставляться до […]

Case Studies
How we do it

Центр оцінки та розвитку переходить в онлайн та змінює правила гри. Кейс компанії Zeeks

Усі, хто колись мав з цим справу, знають, як важко оцінити своїх співробітників. Незалежно від того, чи ви керуєте великою компанією, чи малим бізнесом, оцінка роботи людей – це завдання, яке залишається складним і непередбачуваним. Але що, якщо ми скажемо вам, що існують онлайн-інструменти, які можуть полегшити цей процес? Можливо, ви не замислювалися про це, […]

Уроки лідерства від Зеленського

Коли Сполучені Штати запропонували безпечно евакуювати президента України Володимира Зеленського, він сказав тепер знамениту фразу: “I need ammunition, not a ride”. Що такого є у цього 44-річного політика, що змушує всіх йти за ним на війну і співати йому дифірамби як в Україні, так і в усьому світі? Що змушує український народ залишатися і воювати […]

Анна Толмачова про лідерство

Лідерство. Квінтесенція всіх наших болей, проблем, ідей та мрій. Тема, яка ніколи не втрачає своєї актуальності. Деякі принципи ефективного лідерства залишаються незмінними протягом дуже довгого часу, але є відносно нові, без яких лідеру не обійтись у сучасному VUCA світі. Пропонуємо вашій увазі фрагменти з розмови Маріанни Хоніної та Анни Толмачової з 11 випуску подкасту […]

Гайд «Як бути лідером у 2022»

2021 рік був складним для керівників. Іноді їм могло здаватися, що вони перебували в альтернативній фантастичній реальності. Для багатьох справжніх лідерів швидкі темпи змін за останні 12-18 місяців можуть виглядати так само дивно, ніби ми раптом перенеслись в інший час. DEVELOR підготував для вас детальний гайд, у якому представлені 5 складних ситуацій та поради для […]

Як зробити так, щоб співробітники ставилися до бізнесу як до свого?

Топменеджери говорять про корпоративну місію, вимагаючи віддачі, але при цьому контролюють діяльність співробітників як малих дітей та не дають їм можливості проявити ініціативу та взяти на себе відповідальність

Відмовилися від офісу: чому навчити співробітників, щоб «дистанційка» була ефективнішою?

Які компетенції необхідно розвивати у співробітників, щоб вони залишалися ефективними в умовах дистанційної роботи

Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство та управління персоналом

Основні висновки з 5-го Міжнародного вебінару RE/Think HR. Учасники дискусії обговорили те, як сучасні тенденції та пандемія впливають на лідерство та HR.

Agile-лідерство: що і для чого?

Як діяти лідеру у ситуаціях, коли старі схеми прогнозування та управління вже не забезпечують прийняття зважених рішень?

Теорія ситуаційного лідерства

Як адаптувати свої методи управління відповідно до рівня професійної зрілості працівників та цілей, які постають перед командою.

Операційна модель лідерства (LOM)

Інструмент LOM дає керівникам чітке розуміння своєї ролі, а для працівників — підвищує рівень визначеності та впевненості в завтрашньому дні.

Секретний інгредієнт програм з розвитку

Кейс впровадження навчальної програми для топ-менеджерів компанії Univest

Кейс METRO Cash&Carry: ТОП-комунікація ТОП-менеджменту

Інтерв'ю з Іриною Брижак, HRD METRO Cash & Carry про програму розвитку персоналу, під час якої ми використовували інструмент розвитку команди Team Sociomapping.

6 порад для ефективного управління віддаленими командами

Найважливіші аспекти, на які слід звернути увагу лідеру, що керує віддаленими командами.

Uncategorized
How we do it

Як перестати хвилюватися і підготуватися до кризи

Якою буде нова криза, коли саме вона почнеться, як і на що вплине?

Лідерство у світі VUCA: навіщо вам це потрібно і як це розвивати

Розповідаємо про те, яким має бути лідер у сучасному світі

10 правил хорошого керівника

Вертикальні відносини управління знайомі багатьом з нас. Ми або ж самі маємо підлеглих, або ж маємо, що сказати про свого керівника. Керівники часто є основною причиною любити або ненавидіти свою роботу. Бос — це своєрідний шнур, що з’єднує співробітників з організацією, і якщо він пошкоджений, співробітники в кінцевому підсумку підуть. Однак, хороша новина — хорошими […]

Показати всі статті

Обробляйте гібридні операції

Завантажте безкоштовний гайд з управління гібридними командами.

Develor news

Міжнародне опитування «Re/Think Re/Start»

DEVELOR проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.

Поповнення у команді DEVELOR UKRAINE

💁🏻‍♀️ Знайомтесь - Наташа Ковінько - бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE.

Develor News
Other Topics

Що відбувається на ринку тренінгових послуг?

Про роботу під час карантину, прогнози повернення до офлайну, зміни ринку тренінгових послуг, грошові обороти та інше - в інтерв’ю Жольта Позваї, CEO DEVELOR.

Meetup #3 Як HR не проґавити «свого» кандидата

Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей - спільно з HeadHunter Україна

Develor News
Other Topics

10 років на ринку тренінг та консалтинг послуг — що змінилося?

Ми спостерігали за ним зсередини, ми оцінювали його зі сторони, і тому пропонуємо вашій увазі спостереження від нашої команди з цього приводу.

Блог

Міжнародне опитування «Re/Think Re/Start»

DEVELOR проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.

Блог

Поповнення у команді DEVELOR UKRAINE

💁🏻‍♀️ Знайомтесь - Наташа Ковінько - бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE.

Блог

Що відбувається на ринку тренінгових послуг?

Про роботу під час карантину, прогнози повернення до офлайну, зміни ринку тренінгових послуг, грошові обороти та інше - в інтерв’ю Жольта Позваї, CEO DEVELOR.

Блог

Meetup #3 Як HR не проґавити «свого» кандидата

Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей - спільно з HeadHunter Україна

Блог

10 років на ринку тренінг та консалтинг послуг — що змінилося?

Ми спостерігали за ним зсередини, ми оцінювали його зі сторони, і тому пропонуємо вашій увазі спостереження від нашої команди з цього приводу.

Показати всі статті