×

Закрити   close 
close-popup

Цікаво?

Поговорімо та створімо рішення,
яке підходить саме вам

  • fb-exp
  • linked
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Мислення та світогляд
  • Лідерство та менеджмент
  • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
  • Продуктивність та комунікація
  • Тімбілдинг та співпраця
  • Оцінка та діагностика
  • HR консалтинг та коучинг
  • Усі послуги
icon1

Знайдено в Послуги та рішення

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
Переглянути всі послуги
icon2

Знайдено в Ресурсах

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
Перегляньте усі ресурси

Цільова аудиторія

Усі працівники, згруповані за підрозділами та/або посадами

Кількість учасників

8-12

Тривалість

1,5 дні

Цей тренінг розроблений спеціально, щоб допомогти українським компаніям вирішити наявні та майбутні болі, підтримати команди та допомогти керівникам справлятися з новими викликами.

У такі кризові часи люди часто відкотуються до заводських налаштувань, і можна спостерігати перекоси — чи то в надмірне співчуття, чи то в надмірну прямолінійність. У таких умовах особливо важливо взаємодіяти у форматі «дорослий — дорослий». Саме тому програма допомагає опанувати правила взаємодії з людьми, які перебувають у гострому стресі, а також основи інстинктивних реакцій, які допомагають ефективно комунікувати у складних ситуаціях.

Після курсу учасники зможуть:

  • Використовувати комунікативні навички, які дозволять бути якісними «передавачами» або «отримувачами» інформації, а також тими, хто вміє ставити запитання
  • Натренувати метод самоасертивності у своїй роботі
  • Формулювати свої потреби та очікування у чіткій, лаконічній та асертивній манері
  • Встановлювати партнерські відносини під час комунікації з іншими

Супутні рішення