×

Закрити   close 
close-popup

Цікаво?

Поговорімо та створімо рішення,
яке підходить саме вам

  • fb-exp
  • linked
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Мислення та світогляд
  • Лідерство та менеджмент
  • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
  • Продуктивність та комунікація
  • Тімбілдинг та співпраця
  • Оцінка та діагностика
  • HR консалтинг та коучинг
  • Усі послуги
Аудиторний тренінг

Самомотивація
Аудиторний тренінг

Мислення ШІ
Ігровий тренінг

Бізнес-симуляція «Vuca challenge: Смог над Європою»
Аудиторний тренінг

Лідерська сміливість
Аудиторний тренінг

Мислення зростання
Ігровий тренінг

Бізнес-симуляція «Місія на Марс»
Ігровий тренінг

Різноманітність та інклюзивність
Ігровий тренінг

Бізнес-симуляція Celemi Sustainability
Аудиторний тренінг

Майстерність маленьких кроків
Аудиторний тренінг

Вирішення проблем і прийняття рішень
Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Кольорове лідерство
Ігровий тренінг

Бізнес-симуляція Celemi Sustainability
Аудиторний тренінг

Лідер кризових часів
Індивідуальна діагностика

Зворотний зв’язок 360°
Аудиторний тренінг

Управління змінами
Ігровий тренінг

Бізнес-симуляція «Підкорення Південного полюсу»
Аудиторний тренінг

Резильєнтність
Аудиторний тренінг

Психологічна безпека
Аудиторний тренінг

Впливове лідерство
Аудиторний тренінг

Основи стратегічного планування
Аудиторний тренінг

Проєктний менеджмент
Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Ефективні продажі
Аудиторний тренінг

Асертивна комунікація
Онлайн тренінг

Принципи продажів
Воркшоп

Воркшоп «Ситуативні продажі»
Аудиторний тренінг

Бізнес-симуляція «Карибські пригоди»
Аудиторний тренінг

Персональна продуктивність в турбулентні часи
Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування
Аудиторний тренінг

Самомотивація
Аудиторний тренінг

Асертивна комунікація
Аудиторний тренінг

Резильєнтність
Індивідуальна діагностика

Insights Discovery. Персональна ефективність
Аудиторний тренінг

Дизайн презентацій
Аудиторний тренінг

Майстерність маленьких кроків
Аудиторний тренінг

Вирішення проблем і прийняття рішень
Аудиторний тренінг

Insights Discovery — Командна Ефективність
Онлайн тренінг

Онлайн-програми з тимбілдингу
Воркшоп

Формула високоефективної команди за Патріком Ленсіоні
Аудиторний тренінг

Ненасильницьке спілкування
Аудиторний тренінг

Бізнес-симуляція «Карибські пригоди»
Ігровий тренінг

Бізнес-симуляція «Vuca challenge: Смог над Європою»
Аудиторний тренінг

Крос-функціональна довіра та взаємодія
Аудиторний тренінг

Team Sociomapping
Аудиторний тренінг

Проєктний менеджмент
Індивідуальна діагностика

Психоемоційний скринінг
Консалтинг

Карта досвіду співробітника
Консалтинг

Брендинг роботодавця
Індивідуальна діагностика

Insights Discovery. Персональна ефективність
Індивідуальна діагностика

Психоемоційний скринінг
Індивідуальна діагностика

Центр Розвитку
Індивідуальна діагностика

Центр Оцінювання
Індивідуальна діагностика

Зворотний зв’язок 360°
Консалтинг

Карта досвіду співробітника
Консалтинг

Розвиток процедури прийому нових співробітників
Консалтинг

Брендинг роботодавця
Консалтинг

Індивідуальний, командний і груповий коучінг
Show more solutions
mobmag mobtimes
icon1

Знайдено в Послуги та рішення

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
Переглянути всі послуги
icon2

Знайдено в Ресурсах

  • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
Перегляньте усі ресурси

БУДЬТЕ agile, не тільки РОБІТЬ agile

Компанії витрачають час та гроші на впровадження agile практик, підготовку скрам-майстрів або рекрутинг agile тренерів. Однак, попри всі зусилля, 9 з 10 agile перетворень не дають можливості адаптуватися до мінливих ринкових умов. Адже частіше за все вони упускають підготовку своїх людей до викликів, завдань та навичок необхідних для нових ролей.

Організація, команда або навіть людина не стає agile просто після закінчення офіційного курсу чи програми. Принаймні, поки вони не зможуть реалізувати agile принципи у своїй повсякденній реальності. Ось чому вони часто застряють на рівні робити agile, не будучи по справжньому agile.

Шукаєте особливе рішення?
БУДЬТЕ agile, не тільки РОБІТЬ agile

Компанії витрачають час та гроші на впровадження agile практик, підготовку скрам-майстрів або рекрутинг agile тренерів. Однак, попри всі зусилля, 9 з 10 agile перетворень не дають можливості адаптуватися до мінливих ринкових умов. Адже частіше за все вони упускають підготовку своїх людей до викликів, завдань та навичок необхідних для нових ролей.

Організація, команда або навіть людина не стає agile просто після закінчення офіційного курсу чи програми. Принаймні, поки вони не зможуть реалізувати agile принципи у своїй повсякденній реальності. Ось чому вони часто застряють на рівні робити agile, не будучи по справжньому agile.

Insight 1

Новий підхід потребує нового мислення

Ми живемо у світі VUCA (мінливому, невизначеному, складному, неоднозначному). Ми стикаємось з ним щодня. Важливо визнати, що agile — це не просто модна тенденція, а один із способів подолати виклики, з якими ми стикаємось в неспокійні часи. Це визнання допомагає впоратись із опором колег до  agile перетворень, особливо з широким небажанням організацій до змін.

Щоб підтримати компанії в ініціюванні цих змін та розвитку належного мислення, ми пропонуємо надзвичайно цікавий підхід до навчання на основі ігор — програму VUCA Challenge. Під час цієї програми учасники відчувають і розуміють виклики у світі VUCA, дізнаються, як боротися з цими проблемами за допомогою різних інструментів та методів, а також практикують командні та індивідуальні процедури на основі agile підходу .

Insight 2

Чи всім потрібно бути Agile?

Agile методологія та Agile менеджмент проектів набувають все більшої популярності. Метод був народжений у сфері IT, але на даний час використовується компаніями різних галузей. Однак, незважаючи на численні переваги, agile підхід не повинен застосовуватися для кожної компанії та кожної частини бізнесу.

Багатьом компаніям найкраще дотримуватись традиційної операційної моделі, одночасно використовуючи agile методи у вибраних проєктах. Для цього вони повинні визначити відповідні сфери для застосування agile практик і навчити людей, як бути гнучкими в організації, яка є і agile, і традиційною.

Наші рішення

Вирішення проблем і прийняття рішень

Якість рішень напряму залежить від того, як ми формулюємо проблему. Обмежене сприйняття звужує варіанти, навіть коли рішення поруч.

Майстерність маленьких кроків

80% наших дій — це звички, а не усвідомлені рішення. Питання лише в тому, працюють вони на вас чи проти. На вебінарі розберемо, як свідомо будувати звички, які підтримують психічне здоров’я, розвиток і результати.

Різноманітність та інклюзивність

Численні дослідження підтверджують: різноманітні команди — за умови якісного управління — демонструють вищі результати, ніж однорідні. Сьогодні соціальні групи дедалі активніше заявляють про себе, а можливості для подолання соціальної несправедливості стають ширшими. Здається, світ рухається у правильному напрямку.
Чи все ж не все так однозначно?

Бізнес-симуляція «Vuca challenge: Смог над Європою»

Мінливий, невизначений, складний та неоднозначний світ — він ставить перед собою нові виклики і вимагає від нас нових рішень. Ми переходимо від підходу, який базується на розв’язанні проблем та плануванні, спрямованих на зменшення невизначеності, до світу, де прогрес досягається шляхом активної участі у ній. А це вимагає нових компетенцій.

Бізнес-симуляція Celemi Sustainability

Сьогодні бізнес — це не лише про гроші, а й про баланс між прибутком, людьми та планетою. Трансформація сталого розвитку стала головним викликом, де ESG — це вже не стаття витрат, а стратегічна можливість для зростання. Симуляція дає лідерам практичний досвід управління складними компромісами у безпечному середовищі. Це шанс опанувати нові компетенції та навчитися інтегрувати сталий розвиток у реальну стратегію компанії.

Емоційний інтелект (EQ)

Які навички необхідні для видатних результатів, але не вивчалися в університеті? Наш тренінг «Емоційний інтелект» присвячений цій невидимій силі, без якої навіть найсвітліші розуми приречені на невдачу.

Insights Discovery. Персональна ефективність

Курс «Персональна ефективність» за методологією Insights Discovery — це чудовий та яскравий інструмент, який дозволяє учасникам всебічно дослідити особливості своїх особистостей та моделей поведінки, а також як адаптуватися в різних комунікативних ситуаціях. Таким чином вони зможуть покращити свої навички взаємодії та співробітництва з іншими і отримувати від цього більше позитивних вражень.

Управління змінами

Panta rhei — Все змінюється (Геракліт). Ми всі це знаємо і відчуваємо це щодня. Реакція на нові виклики в позитивному ключі — одна з найголовніших рис успішної організації. Ті з них, які не досліджують нові напрямки і не адаптуються до швидкоплинного середовища, мають великі шанси зазнати краху.

Управління стресом

Стрес — це частина нашого життя, і ми ніколи не зможемо його позбутися повністю. Однак ми можемо навчитися контролювати його рівень, аби уникнути фрустрації та негативного ефекту на наше здоров’я. Нам потрібно знати наші джерела стресу та навчитися їх контролювати.

Комунікація в складних ситуаціях

Як нам слід спілкуватися, щоб це було ефективно та автентично в ситуаціях підвищеної емоційності, чи то непевності і вразливості, чи навпаки, незадоволення і роздратування? Як нам протистояти іншим чи відстоювати свої права, коли це дійсно важливо?

Лідер, що надихає

Багато керівників вважають, що питання залученості працівників — це до топ менеджменту та HR, що тільки вони здатні створити умови, які будуть підтримувати високий рівень віддачі та мотивації серед співробітників компанії. Але невже на залученість персоналу можна впливати тільки згори? За що відповідають топ менеджери, лідери середньої ланки, безпосередні керівники команд, самі співробітники і де їм шукати можливості для покращення залученості у компанії?

Task & Time management

Нині ми стикаємося із питаннями часу набагато частіше, ніж раніше, адже кожного дня з різних боків на нас звалюється лавина інформації. Цей курс не просто допоможе розібратися, як краще керувати своїм часом і завданнями, а й дозволить робити це більш ефективно, зменшуючи рівень стресу.
Показати більше рішень Шукаєте особливе рішення?

Супутні матеріали

Досвід співробітників

10 речей, які помилково вважаються корпоративною культурою

Розбираємо, які 10 речей компанії часто помилково вважають корпоративною культурою — хоча насправді це лише її «зовнішні атрибути», а не сутність.
Особиста Ефективність

Від навчання до результату: чому практика — це відсутня ланка в L&D: інтерв’ю з Маріанною Хоніною

Ефективне навчання — це не кількість слайдів. Це змінена дія співробітника. Готові закрити розрив між знаннями та результатом?
Продукти воєнного часу

HR як елемент національної стійкості: інтерв’ю з Олександром Полянчуком

Про трансформацію ролі HR-лідера: від сервісної функції до стратегічного партнера, що тримає удар разом із бізнесом.
Ефективна співпраця

Елементи успішної команди: що необхідно для ідеальної синергії

Чому одні команди досягають видатних результатів, а інші залишаються просто групою людей? Дізнайтеся, з яких елементів складається ефективна команда та що насправді створює командну синергію.
Agile Skills & Mindset

Лідерська Операційна Модель: Як керувати результативністю

Як керівнику підвищити результативність команди? Дізнайтеся, що таке Лідерська Операційна Модель (ЛОМ) і як вона допомагає досягати успіху.
Ефективна співпраця
Продукти воєнного часу

Масштабний проєкт із трансформації та навчання сейлз команди посеред тривог та блекаутів. Кейс BАТ Україна

Коли ще впроваджувати зміни, як не в період надзвичайної турбулентності? У період, коли як ніколи потрібні опори, нові підходи та релевантні знання. У період, коли ситуація на ринку створює нові виклики, але і дає нові можливості.
Agile Skills & Mindset
Особиста Ефективність

5 порад, як правильно просити про підвищення ЗП

Як правильно просити про підвищення зарплати у новому році? 5 ефективних порад та основних помилок – все, що потрібно знати для успіху.
Agile Skills & Mindset
Особиста Ефективність

Емпатійне лідерство: чому традиційні підходи вже не працюють?

Чому традиційні моделі лідерства вже не працюють так, як раніше? Розбираємося, які виклики зараз постають перед компаніями та до чого тут емпатійне лідерство
Ефективна співпраця

Різноманітність та інклюзивність — тренд чи необхідність? Кейс компанії JTI Україна

Лідер інклюзивної команди – це не психотерапевт. Головне його завдання – все ще ухвалювати рішення та вести за собою. Проте вже у нових умовах, які диктує сьогодення.
Agile Skills & Mindset
Особиста Ефективність

Синдром крісла-гойдалки: як перестати готуватися і почати діяти

Знайома ситуація, коли ви начебто щось робите, але насправді не рухаєтеся вперед? Цей стан називають «синдромом гойдалки». Розповідаємо його причини та як з ним боротися.
Особиста Ефективність

Ваш керівник мікроменеджер?

Постійний контроль, безперервний нагляд, як під мікроскопом, і кожну вашу дію ставлять під сумнів — знайомі тим, хто хоч раз стикався з мікроменеджером.
Agile Skills & Mindset
Особиста Ефективність

Ефект доміно: як створити послідовний процес з корисних звичок

3 правила, які допоможуть "запускати" ефект доміно для потрібних вам звичок. Послідовний процес з корисних звичок неодмінно покращить вашу продуктивність
Ментальне здоров'я

Як керівнику піти у відпустку й не посивіти

Кроки, які допоможуть підготуватися до відпустки так, щоб «страх відпустки» залишився у минулому і ви могли насолоджуватися часом відпочинку зі спокійною душею
Agile Skills & Mindset
Особиста Ефективність

Як ставити цілі в часи невизначеності

Цілі, які вдало сформульовано, служать нагадуванням про те, чому ми робимо те, що робимо, і вони ж є нашим кишеньковим компасом, який задає вектор руху на певний період часу. То як нам ефективно формулювати цілі у часи невизначеності? Є декілька ідей щодо альтернативного бачення цілей.
Особиста Ефективність

Продуктивність: як змінилося наше ставлення у 2023 році

Важко не помітити, як за останні роки продуктивність перетворилася на справжній культ, однак у 2023 році ставлення до неї суттєво змінилося завдяки кільком яскравим тенденціям.
Ментальне здоров'я
Інші теми

Нав’язливі думки: як перестати весь час думати про роботу

Робочий день давно закінчився, а ви все продовжуєте думати про роботу? Ви не самотні у своїй проблемі, 45 % всіх співробітників продовжують працювати понаднормово. На щастя, є методи, що допоможуть побороти нав'язливі думки та покращити психічне здоров'я
Agile Skills & Mindset
Інші теми

Гало-ефект: як розпізнати на робочому місці

Розбираємо на прикладах когнітивне упередження, що заважає приймати правильні рішення в роботі та негативно впливає на корпоративну культуру компанії.
Розвиток талантів

Ваша команда — не ваша сім’я

Чому не варто керувати компанією за принципом "команда як сім'я"
Agile Skills & Mindset
Особиста Ефективність

5 порад для ефективної роботи з ChatGTP

Якщо знайти спільну мову з ChatGTP, то більше не доведеться ламати голову над написанням емейлів, розставленням пріоритетності задач та думати, що приготувати на обід.
Особиста Ефективність

Тонус-менеджмент: як завжди бути в ресурсі

Кожен колись задумувався, як круто було б «хакнути» життя та нарешті осягнути, як управляти часом, досягати цілей, бути продуктивним, при цьому підтримувати баланс між роботою і особистим життям та просто не з’їхати з глузду. Але не все так просто і для цього нам потрібен простий, але важливий ресурс — енергія. Саме вона, зараз основна валюта […]
Agile Skills & Mindset

Синдром самозванця: що це та як з ним впоратися

Здається, що всі ваші досягнення — випадковість? Сумніваєтесь у своїх особистих чи професійних якостях та боїтесь, що люди навколо помітять, що ви не той, за кого себе видаєте? Можливо, у вас синдром самозванця. Гарна новина в тому, що цей синдром виникає лише в людей, які вже мають певні досягнення. Погані — він циклічний і викликає високу тривожність.
Ментальне здоров'я

Мікростреси: як дрібні щоденні тригери можуть призвести до вигорання

День як день, а ви почуваєтеся роздратованими та стривоженими? Можливо, у вашому житті забагато мікростресів.
Agile Skills & Mindset

Теорія потоку: як підвищити продуктивність

Кожному знайомий стан, коли відчуваєш приплив впевненості в собі, на думку приходять геніальні рішення, а продуктивність підлітає до небес. Ми настільки заглиблені в роботу, що години здаються хвилинами. Це явище називається «потік». ❓Що таке теорія потоку? Автор теорії потоку Міхай Чіксентміхайі, у своїй роботі «Flow: The Psychology of Optimal Experience» описує стану потоку: «…це стан, […]
Досвід співробітників

Бізнес-тренер: міфи VS реальність

Бізнес-тренер: міфи VS реальність У своїй практиці та повсякденному житті я часто стикаюся з безліччю міфів, які оточують мою професію бізнес-тренера. Але настав час трошки підняти завісу та зруйнувати кілька розповсюджених міфів про бізнес-тренера. За моїми плечима загалом понад 20 років практичного досвіду на різноманітних позиціях в маркетингу, продажах і керівних посадах в міжнародних компаніях, […]
Досвід співробітників

Покоління зет на робочому місці: як компаніям адаптуватися?

Покоління зет має власні очікування щодо атмосфери, культури та підтримки на роботі, які вже впливають на робочі місця і постає питання як компаніям адаптуватися
Ефективна співпраця

Порушити гармонію, щоб покращити ефективність. Кейс Philip Morris Moldova

Відсутність конфліктів, принцип "команда як сім'я", компліментарність в усьому... Так чому ж робота виконується не найефективнішим чином, а команда не використовує увесь потенціал? Саме це ми і досліджували з командою топменеджменту PMI Moldova.
Agile Skills & Mindset

Жінки, які готові вести перемовини щодо вищої зарплатні, негативно сприймаються співрозмовниками — результати дослідження

Чому жінки не обговорюють підвищення зарплати? За результатами різних досліджень, можна побачити, що в середньому за однакових умов чоловіки приблизно в 2-4 рази частіше, ніж жінки, схильні обговорювати підвищення зарплатні. І не поспішайте казати: “Хто ж їм винен. Не треба бути такими скромними”. Бо чи лише в скромності справа? Виявляється, співрозмовники дійсно гірше ставляться до […]
Розвиток талантів

Центр оцінки та розвитку переходить в онлайн та змінює правила гри. Кейс компанії Zeeks

Усі, хто колись мав з цим справу, знають, як важко оцінити своїх співробітників. Незалежно від того, чи ви керуєте великою компанією, чи малим бізнесом, оцінка роботи людей – це завдання, яке залишається складним і непередбачуваним. Але що, якщо ми скажемо вам, що існують онлайн-інструменти, які можуть полегшити цей процес? Можливо, ви не замислювалися про це, […]
Ментальне здоров'я

Таймбоксинг: техніка тайм-менеджменту, яка може запобігти вигорянню

Розмиті кордони між роботою та особистим життям, неспроможність ефективно управляти своїм часом — найпоширеніші причини вигорання у віддалених співробітників. Але, на щастя, існує техніка тайм-менеджменту, яка допоможе з відновленням втрачених кордонів та запобігатиме вигорянню. Таймбоксинг — це проста техніка управління часом, яка може допомогти досягти максимум результатів, зберігаючи work-life balance. Суть техніки проста: ви плануєте […]
Попередні події

Суд над тренінгом. Чому тренінги (не) дають результат

Здавалося б — сучасній спразі навчання можна лише радіти. Ми відвідуємо різні конференції, майстер-класи, лекції та тренінги. Але дуже часто люди не використовують нові знання і не змінюють своєї поведінки після тренінгу. Відповідно, у керівників виникає питання: а чи варто взагалі інвестувати у тренінги для персоналу? Чи може корпоративне навчання вплинути на бізнес-показники компанії? Дізнайтесь […]
Попередні події

Підтримка психологічного стану та мотивації команди‍. Поради, підходи, рішення для керівників

Ми знаємо, як складно зараз керівникам підтримувати своїх працівників, коли у всіх різний психологічний стан та просідає мотивація. А ще ж потрібно слідкувати з тим, щоб не вигоріли ті працівники, які з головою поринули в роботу, щоб відволіктись від війни… ‍ Саме тому ми запрошуємо вас на відкритий вебінар «Підтримка психологічного стану та мотивації команди» […]
Попередні події

Управління командами в умовах війним

«Мої підлеглі не в порядку, а я не знаю, як їм допомогти». «Я хочу з ними поговорити, але боюсь бути нетактовним». «Якось потрібно підтримувати продуктивність команди…» Ми знаємо, що такі болі зараз турбують багатьох керівників. Управління в умовах війни – це те, до чого нас не готували бізнес-школи та модні тренінги, але це те, до […]
Попередні події

Мислення зростання в бізнесі та особистому житті

“Я не можу цього зробити” «Це мені не під силу» «Мені просто не дано» Як часто ви чуєте ці твердження від колег, підлеглих, близьких чи навіть від себе? Таке ставлення та розуміння того, звідки ми отримуємо здібності, перешкоджає нам зростати та досягати більшого. Деякі люди вважають, що наші таланти статичні і ми не можемо нічого […]
Попередні події

Як підтримати себе та команду в умовах невизначеності?

Пандемія, війни, кризи… Згідно з численними дослідженнями, останнім часом люди зазнають серйозних емоційних проблем. Але це не скасовує вимог корпоративного світу бути корисним та результативним у роботі. Усім нам потрібно адаптуватися і залишатися ефективними. Тому ми запрошуємо вас на відкритий вебінар на тему підтримки команди в умовах невизначеності. На вебінарі ми: розглянемо концепцію психологічної стійкості, […]
Попередні події

WAR-LIFE BALANCE: Як працювати під час війни?

Уже майже два місяці в Україні триває повномасштабна війна. Якби нам не хотілось спрогнозувати її закінчення через два тижні/до Великодня/та максимум до літа, ми маємо розуміти, що це вже ніякий не спринт, а марафон.  Тому зараз важливо продовжувати жити звичним для себе життям, працювати та підтримувати економіку країни. В програмі вебінару: Але як адаптуватись до […]
Agile Skills & Mindset

Уроки лідерства від Зеленського

Коли Сполучені Штати запропонували безпечно евакуювати президента України Володимира Зеленського, він сказав тепер знамениту фразу: “I need ammunition, not a ride”. Що такого є у цього 44-річного політика, що змушує всіх йти за ним на війну і співати йому дифірамби як в Україні, так і в усьому світі? Що змушує український народ залишатися і воювати […]
Попередні події

Не Арестовичем єдиним Як зберегти психічне здоров’я під час війни?

За місяць повномасштабної війни наша психіка отримала навантаження небувалих розмірів. Сьогодні одне з наших головних завдань — допомогти їй справитись зі стресом, щоб мати сили відбудовувати своє життя та життя країни. Запрошуємо на відкритий вебінар від Оксани Юрик, експертки з психічного здоров’я в організаціях, старшої бізнес-тренерки та консультантки DEVELOR UKRAINE. В програмі вебінару: Особливості реакції людської […]
Інші теми

Анна Толмачова про лідерство

Лідерство. Квінтесенція всіх наших болей, проблем, ідей та мрій. Тема, яка ніколи не втрачає своєї актуальності. Деякі принципи ефективного лідерства залишаються незмінними протягом дуже довгого часу, але є відносно нові, без яких лідеру не обійтись у сучасному VUCA світі.   Пропонуємо вашій увазі фрагменти з розмови Маріанни Хоніної та Анни Толмачової з 11 випуску подкасту […]
Інші теми

7 видів відпочинку, які потрібні кожній людині

Ми йдемо по життю, думаючи, що відпочили, тому що виспалися, але насправді ми не зважаємо на інші види відпочинку, які нам конче потрібні. Результатом є культура високопродуктивних, хронічно втомлених і хронічно вигорілих людей. Ми страждаємо від дефіциту відпочинку, тому що не розуміємо справжньої його сили. Відпочинок повинен дорівнювати відновленню в семи ключових сферах вашого життя. […]

Гайд «Як бути лідером у 2022»

2021 рік був складним для керівників. Іноді їм могло здаватися, що вони перебували в альтернативній фантастичній реальності. Для багатьох справжніх лідерів швидкі темпи змін за останні 12-18 місяців можуть виглядати так само дивно, ніби ми раптом перенеслись в інший час. DEVELOR підготував для вас детальний гайд, у якому представлені 5 складних ситуацій та поради для […]
Ефективна співпраця

DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чим відрізняються та як обрати типологію особистості

«Справжній холерик!», «Та він просто меланхолік»… Такі фрази досить часто можна почути в розмовах. І справді, людям завжди хотілося визначити типи людських особистостей та пояснити таким чином їхню поведінку. Так, ще до нашої ери Емпідокл сформулював теорію чотирьох стихій, а Гіппократ запропонував визначення чотирьох темпераментів, що широко використовуються і сьогодні: холерик, сангвінік, меланхолік та флегматик. […]
Гейміфіковане навчання

Гейміфікація та ігрове навчання: у чому різниця та як використовувати?

Якщо ви колись замислювалися про додавання елементів ігрового процесу до навчання та корпоративної освіти, то, напевно, стикалися з двома концепціями: гейміфікація та ігрове навчання (game-based learning). На перший погляд, ці два терміни можуть здатися взаємозамінними, але це не так. Що таке ігрове навчання? Ігрове навчання передбачає цілеспрямоване створення ігор для досягнення навчальних цілей. Ядром ігрового навчання […]

Як зробити так, щоб співробітники ставилися до бізнесу як до свого?

Топменеджери говорять про корпоративну місію, вимагаючи віддачі, але при цьому контролюють діяльність співробітників як малих дітей та не дають їм можливості проявити ініціативу та взяти на себе відповідальність
Гібридна робота

Відмовилися від офісу: чому навчити співробітників, щоб «дистанційка» була ефективнішою?

Які компетенції необхідно розвивати у співробітників, щоб вони залишалися ефективними в умовах дистанційної роботи
Інші теми

Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Марія Ємець

Ще влітку цього року ми почали пошуки нових героїв нашої команди. Будемо чесними, для нас це завжди виклик. Знайти експертів з великим практичним досвідом на керівних позиціях у міжнародних компаніях,  з досвідом проведення тренінгів та розробки навчальних програм, гарними презентаційними навичками, яскравою харизмою та з високим рівнем володіння англійською мовою — то задача з зірочкою. […]
Попередні події

Технології в навчанні: як сучасні інструменти та додатки допомагають у корпоративному навчанні

Технології в навчанні: як сучасні інструменти та додатки допомагають у корпоративному навчанні  Такою є тема наступної сесії міжнародного вебінару для HR-лідерів “Re/think HR”, що проводиться DEVELOR International. Все більше і більше різноманітних інструментів, додатків і платформ допомагають корпоративному навчанню бути більш цікавим та ефективним. В програмі вебінару: Чи приносять навчальні технології ту цінність, яку обіцяють? […]
Попередні події

Підкорення Південного полюсу

🌐 DEVELOR UKRAINE запрошує вас в захопливу експедицію з підкорення Південного Полюсу! 1911 рік. Запекла боротьба за звання першовідкривача Південного полюсу. Руаль Амундсен і Роберт Скотт вирушають у складну подорож і пропонують вам стати учасником експедиції. Запрошуємо вас продегустувати нашу найпопулярнішу ігрову симуляцію в онлайн форматі! Під час демо-версії тренінгу ми пройдемо частину маршруту легендарного […]
Попередні події

Ігрове навчання як рушій зміни мислення та поведінки

Ігрове навчання як рушій зміни мислення та поведінки  Такою є тема наступної сесії міжнародного вебінару для HR-лідерів “Re/think HR”, що вже всьоме проводиться DEVELOR International. В програмі вебінару: В яких випадках доцільно використовувати ігрове навчання? Які його переваги та підводні камені? Успішні кейси впровадження ігрового навчання. Вебінар відбудеться у форматі панельної дискусії. Три запрошені HR […]
Попередні події
Події
Інші теми

LEARNER EXPERIENCE: новий підхід до проектування корпоративного навчання

Зміни у світі значним чином впливають на сферу навчання та розвитку. Онлайн став невід’ємною частиною нашого життя, а нові технології дозволяють опановувати нові формати навчання. І хоч як багато зараз ми говоримо про гібридне навчання, починати потрібно не з форми. В центр проектування навчальних програм виходить сам учень, а дизайн досвіду учня — запорукою їх […]
Інші теми

Поповнення в команді DEVELOR UKRAINE: Роман Капінус

Минулого разу ми вже розповідали, що цього року наша команда поповнилась двома експертами і познайомили вас з Марією. Сьогодні розповімо про іншу зірку, яка доповнила наше сузір’я експертів, — Романа Капінуса. Чим ви займались до DEVELOR? Свою кар’єру я почав у продажах, пройшовши шлях від польового співробітника до керівника, який відповідає за 14 країн. Працював […]
Попередні події
Події

Лідерська сміливість: для чого потрібна та як розвивати?

Керівники і власники компаній все частіше говорять про те, що бізнесу потрібні менеджери, які не тільки вправні й розумні, але й достатньо сміливі. Чому це важливо? Тому що світ змінюється з шаленою швидкістю, а нові виклики вимагають моментальної реакції. Тому сміливість в прийнятті рішень виходить на перший план. Окрім цього, сучасні лідери повинні робити сміливими […]
Попередні події
Події

GROWTH LEADERSHIP: як створити в організації середовище зростання?

Бізнес-середовище характеризується новими викликами та високим рівнем невизначеності. Щоб не припиняти рухатись вперед, керівництво має забезпечити, щоб в організації були люди з відповідним мисленням та навичками, а також середовище з відповідною культурою та процесами. 🔥 Для цього нам потрібне GROWTH LEADERSHIP (Лідерство зростання). В програмі: Що таке growth leadership та чому воно зараз так нам […]
Попередні події
Події

Re/think HR: Управління ефективністю у віддаленому та гібридному робочому середовищі

Управління ефективністю у віддаленому та гібридному робочому середовищі — такою є тема наступної сесії міжнародного вебінару для HR-лідерів “Re/think HR”, що проводиться вже вшосте DEVELOR International. В програмі: Як бути в курсі справ і все ж давати працівникам достатньо свободи? Яких допандемічних практик дотримуватись, а від яких відмовитись? Що робити з нашими KPI? Чи потрібно […]
Попередні події
Події

Нейролідерство: новий погляд на мотивацію, вплив і співпрацю

У світі, в якому кількість взаємозалежностей і раптових змін постійно зростає, загострюється потреба у підвищенні якості взаємодії між людьми. Розуміння чинників, які впливають на соціальну поведінку людей, стає найвищим пріоритетом в такому середовищі. Тепер ми маємо доступ до результатів новітніх досліджень в області принципів роботи мозку і як керівники можемо використовувати ці знання, щоб покращити […]
Попередні події
Події

RE/Think HR: Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство

Запрошуємо вас на п’яту сесію міжнародного вебінару для HR-директорів “Re/think HR”! В програмі: Поговоримо про лідерство, його виклики та рішення. Які наразі головні виклики керівництва? Що робити, щоб адаптувати лідерів? Як зробити їх сильнішими? Формат Захід відбудеться в форматі панельної дискусії за участі трьох спеціалістів. Вебінар проводитиметься англійською мовою без перекладу. Забронюйте своє місце в […]
Попередні події
Події

Панельна дискусія «Лідерство майбутнього: яке воно?»

Про який би час ми не говорили, завжди визначальним елементом розвитку та процвітання організацій (були) є (та будуть) лідери. Що вже казати про сучасні трохи турбулентні часи 🙂 В програмі: До чого готуватись та до чого бути готовим? На які мегатренди потрібно зважати? кі компетенції розвивати та як адаптуватись? Яке ж воно — майбутнє лідерства? […]

Як глобальні тренди та пандемія впливають на лідерство та управління персоналом

Основні висновки з 5-го Міжнародного вебінару RE/Think HR. Учасники дискусії обговорили те, як сучасні тенденції та пандемія впливають на лідерство та HR.
Інші теми

Чому тренінги не працюють і що з цим робити?

Що робити під час та після навчання, щоб воно було результативним
Гібридна робота

Як модерувати процес прийняття рішень для віддалених команд

Алгоритм прийняття рішень з урахуванням особливостей спілкування
Agile Skills & Mindset

Agile-лідерство: що і для чого?

Як діяти лідеру у ситуаціях, коли старі схеми прогнозування та управління вже не забезпечують прийняття зважених рішень?

Теорія ситуаційного лідерства

Як адаптувати свої методи управління відповідно до рівня професійної зрілості працівників та цілей, які постають перед командою.

ТОП-5 принципів успішного інвестування в людський капітал

Чому проєкти впровадження змін провалюються? Що зробити, щоб уникнути цього?

Чому тренінги не працюють?

Правила, які забезпечують результативність корпоративного навчання
Ефективна співпраця

Контраст характерів: як його правильно використовувати в командній взаємодії?

Розповідаємо про використання типології особистості для покращення взаємодії в команді
Ефективна співпраця

Як ізоляція впливає на ефективність роботи команди: соціокарти та візуалізація зв’язків

Як побудувати ефективну командну взаємодію: уроки NASA
Попередні події
Події

Взаємодія та співпраця: 5 онлайн інструментів для розвитку команд

2020 рік увійде в історію як рік COVID 19. Але він також завжди пам’ятатиметься як рік цифрової революції та народження гібридних команд. В стресових умовах ми усі вичавили максимум з такого формату роботи, але підтримувати такий же рівень взаємодії довготривало — це вже зовсім інша (і набагато складніша) історія. Тому найактуальніше питання: ❓Як же довгостроково […]

Операційна модель лідерства (LOM)

Інструмент LOM дає керівникам чітке розуміння своєї ролі, а для працівників — підвищує рівень визначеності та впевненості в завтрашньому дні.
Досвід співробітників

Чому емоційний інтелект важливий для досягнення успіху?

Десятиліття досліджень вказують на емоційний інтелект як на той критичний фактор, що відрізняє успішних людей від інших. 

Секретний інгредієнт програм з розвитку

Кейс впровадження навчальної програми для топ-менеджерів компанії Univest
Попередні події
Події

Внутрішньокорпоративне online навчання: особливості та інструменти

Онлайн тренінг розрахований на внутрішньокорпоративних тренерів, керівників, які проводять навчання та інструктаж зі своїми командами, та всіх співробітників корпорацій, яким доводиться проводити презентації, спрямовані на зміну способу дій колег. Модуль допоможе опанувати методи і техніки ефективного донесення інформації і продуктивної передачі навичок в онлайн форматі. У програмі демо-тренінгу: ▪️ інструменти залучення учасників онлайн презентацій, навчання, […]
Попередні події
Події

RE/Think HR: The Potential and Limits of Online and Blended Learning

Apply and take part in this international event to discuss HR role, challenges and way ...

Навчання, Зміни та Результати

Щоб допомогти організаціям стати простором зростання, ми керуємо трьома аспектами розвитку: Незабутнє навчання, Керовані зміни та Вимірювані результати.

Наша експертиза

НАВЧАННЯ — ми розробляємо і застосовуємо актуальні і практичні програми з корпоративного навчання персоналу. Ми мотивуємо учасників програми застосовувати те, що вони дізналися на роботі, і стимулюємо прогрес. КOУЧИНГ — ми надаємо особисту допомогу і керівництво в процесі зміни поведінки, яке супроводжує весь процес навчання і розвитку. КОНСАЛТИНГ — ми допомагаємо визначити бажаний результат навчання, […]

DEVELOR Value Chain

Часто до організацій, що займається навчанням і консалтингом, звертаються з проханням про підвищення кваліфікації співробітників чи про реструктуризацію організації або відділу. Ми вважаємо, що продуктивність стоїть на першому місці. Концепція Think PerformanceTM компанії DEVELOR заснована на методології Kirkpatrick. У той час як більшість фахівців вважають методологію Чотирьох рівнів Киркпатріка інструментом оцінки, DEVELOR — після отримання […]

Концепт X-Learning

«Навчання це не подія, а процес», — все більше і більше організацій визнають вплив дослідження Брінкерхофа: будь-який розвиток людей сильно залежить від того, що ми робимо до і після їх навчання. Концепція X- learning від DEVELOR — це спосіб розширити навчання і в часі, і в глибині. DEVELOR докладає величезних зусиль для підготовки як учасників, […]
Гібридна робота

Кейс BAT: як ефективно перейти до гібридної роботи?

Ми хотіли б розповісти про другий урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів. Цього разу в центрі уваги Дора Саш – HR менеджерка в компанії BAT Угорщина.
Досвід співробітників

Кейс METRO: як уникнути вигорання за допомогою підвищення добробуту?

Розповідаємо про урок, винесений з другої сесії міжнародного вебінару для HR директорів, що був присвячений залученню та мотивації. Цього разу в центрі уваги Ірина Брижак – директор з персоналу Metro Cash & Carry Ukraine.
Гібридна робота

Міфи гібридної роботи

Створення гібридних команд – одне з рішень, яке наразі обирають багато організацій. Сьогодні ми розглянемо кілька популярних міфів щодо гібридної праці.
Досвід співробітників

Кейс METRO Cash&Carry: ТОП-комунікація ТОП-менеджменту

Інтерв'ю з Іриною Брижак, HRD METRO Cash & Carry про програму розвитку персоналу, під час якої ми використовували інструмент розвитку команди Team Sociomapping.
Новини Develor

Міжнародне опитування «Re/Think Re/Start»

DEVELOR проводить опитування в кількох країнах-членах своєї мережі, щоб дослідити реакцію компаній на карантинні умови та готовність компаній до виходу з них.
Продажі та обслуговування

Як продавати автомобілі в умовах карантину (та після нього)?

Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Toyota Hungary 
Продажі та обслуговування

Онлайн візити у фарма сегменті

Кейс впровадження навчальної онлайн-програми для компанії Gedeon Richter Hungary
Новини Develor

Поповнення у команді DEVELOR UKRAINE

💁🏻‍♀️ Знайомтесь - Наташа Ковінько - бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE.
Новини Develor
Інші теми

Що відбувається на ринку тренінгових послуг?

Про роботу під час карантину, прогнози повернення до офлайну, зміни ринку тренінгових послуг, грошові обороти та інше - в інтерв’ю Жольта Позваї, CEO DEVELOR.
Гібридна робота

Як комунікувати з віддаленою командою?

Розповідаємо про правила, що дозволять вам поліпшити комунікацію у вашій команді
Гібридна робота

Як вижити в ізоляції? Поради астронавтів NASA

Астронавти повинні бути найкращими в одному: жити в обмеженому просторі протягом тривалого періоду. Ось кілька порад для всіх, хто потрапив в схожий сценарій :) 
Гібридна робота

7 порад для успішної роботи з дому

Ми хотіли б допомогти вам з порадами і підказками щодо того, як отримати максимальну віддачу від віддаленої роботи та бути ефективними, навіть якщо ви працюєте з дому.
Гібридна робота

6 порад для ефективного управління віддаленими командами

Найважливіші аспекти, на які слід звернути увагу лідеру, що керує віддаленими командами.
Гібридна робота
Інші теми

CORONA-КРИЗА: що робити бізнесу у сфері управління персоналом 

Як організаціям захистити свій бізнес та добробут своїх працівників.
Розвиток талантів
Uncategorized

Як перестати хвилюватися і підготуватися до кризи

Якою буде нова криза, коли саме вона почнеться, як і на що вплине?

Лідерство у світі VUCA: навіщо вам це потрібно і як це розвивати

Розповідаємо про те, яким має бути лідер у сучасному світі
Продажі та обслуговування

Кейс Всі. Свої: унікальний клієнтський досвід

Інтерв'ю HR директора Всі.Своі. Наталії Дев'яшиної про комплексний проект з розвитку персоналу.
Uncategorized

DEVELOR TALKS: Ярослава Лоянич, KMBS

Інтерв’ю з Ярославою Лоянич, лідером HR-напрямку в Києво-Могилянській Бізнес Школі щодо сфери HR та її майбутнього. 
Досвід співробітників
Інші теми

6 цитат з Гри Престолів, які вчать управлінню персоналом

Ділимось з Вами цитатами, що вчать справжньому HR-мистецтву.
Інші теми

DEVELOR Talks: Олена Богдан, OLX

А мы с радостью продолжаем нашу рубрику Develor Talks: интервью с HR. Сегодня у нас в гостях Елена Богдан, HR менеджер OLX Украина и Центральная Азия, одной из лидирующих онлайн-площадок объявлений в мире. Сервис входит в десятку самых популярных сайтов Украины, опережая Википедию и Facebook.   Елена, здравствуйте! Как так получилось, что Вы попали в […]
Досвід співробітників
Інші теми

У LinkedIn виявили, що робить людей щасливими на роботі

Високі зарплатня, безкоштовне харчування, необмежений відпочинок — хіба це не запорука щастя працівників? Виявляється, що ні. (Хоча не можна заперечувати, що високу зарплатню та смаколики на роботі все ж таки приємно мати). Компанія LinkedIn провела дослідження, опитавши 2000 людей, намагаючись вияснити, що ж саме робить їх щасливими на роботі. Дослідження показало, що такі люди мають […]
Новини Develor

Meetup #3 Як HR не проґавити «свого» кандидата

Саме такій темі ми присвятили наш вже третій Meetup у рамках проекту «BEHAVIOUR CHANGE» – серія заходів про дієві інструменти зміни поведінки людей - спільно з HeadHunter Україна
Інші теми

10 дзвіночків тренінгу, що не працює

Ось ви знову замовили магічний тренінг, де тренери махнуть чарівною паличкою і станеться диво! Мотивовані, люблячі один одного співробітники почнуть вдвічі швидше виконувати всі завдання, а ви як керівник будете плескати в долоні і радіти невиданому щастю. Але чи то магія заборонена в маглівському світі, чи то тренінги насправді не творять чудес. Так, DEVELOR консалтингова […]

10 правил хорошого керівника

Вертикальні відносини управління знайомі багатьом з нас. Ми або ж самі маємо підлеглих, або ж маємо, що сказати про свого керівника. Керівники часто є основною причиною любити або ненавидіти свою роботу. Бос — це своєрідний шнур, що з’єднує співробітників з організацією, і якщо він пошкоджений, співробітники в кінцевому підсумку підуть. Однак, хороша новина — хорошими […]
Новини Develor
Інші теми

10 років на ринку тренінг та консалтинг послуг — що змінилося?

Ми спостерігали за ним зсередини, ми оцінювали його зі сторони, і тому пропонуємо вашій увазі спостереження від нашої команди з цього приводу.
Розвиток талантів

5 міфів мислення зростання

Чи варто говорити про нашу любов до Керол Дуек та її концепції мислення зростання, якщо ми маємо навіть цілий тренінг присвячений даній темі? Зазвичай, мислення зростання розуміють як переконання в тому, що навички та здібності можуть бути поліпшені, а їх розвиток є метою нашої роботи. Однак, як часто трапляється з популярними психологічними концепціями, дану теорію […]
Інші теми

DEVELOR Talks: Ольга Дядечко, Cygnet

Сложно поверить, но компании DEVELOR UKRAINE в этом году исполняется 10 лет! Это были очень насыщенные 10 лет! Мы стали свидетелями нескольких кризисов, падений и взлетов, масштабных изменений как в стране, так и на рынке труда в частности. Вместе со своими клиентами мы разрабатывали и внедряли маленькие и очень масштабные изменения, инновационные программы и проверенные […]
Інші теми

Історії про зрілість: 4 точки зору на модель навчання 70:20:10

Я постійно отримую запитання від клієнтів щодо моделі 70:20:10. Всім зрозуміло її значення — формування нових навичок та знань проходить наступним чином: — 70% формується завдяки робочим завданням, — 20% за допомою зворотного зв’язку та спілкування з оточуючими, — та 10% від тренінгів, семінарів, воркшопів і т.д. Але от що НЕ так очевидно, так це […]
Інші теми

Develor Talks: Ліна Таранюк, PepsiCo

Develor на постоянной основе взаимодействует с множеством HR-специалистов различных компаний. И мы очень любим наше сотрудничество.  Но стоит ли говорить, что в большей мере мы любим его именно из-за людей! И мы хотим, чтобы и наши читатели познакомились с теми, кто так старательно развивает трудовой потенциал сотрудников и формирует атмосферу компании.  К вашему вниманию новая […]
Uncategorized

Як повернутися до роботи після новорічних свят?

А ви теж після різдвяного відпочинку виглядаєте як одна з героїнь Едварда Мунка? Так, ви нарешті виспалися, вдосталь наїлися олів’є, побачили усіх друзів та родичів і вже мали б бути цілком готовими до нового робочого бою. Проте щось не склалося  і ви лише безпомічно борсаєтесь у купі робочих завдань. Не чекайте поки стресова хвиля накриє […]
Uncategorized

Открытый демо-тренинг «Новый подход к управлению задачами и временем»

Компания DEVELOR UKRAINE в содействии с European Business Association 29 марта провела открытый демо-тренинг «Новый подход к управлению задачами и временем». Заинтересовались темой и стали участниками тренинга более 50 человек – это собственники бизнеса, HR-директора, руководители подразделений украинских и международных компаний, работники государственных структур и все те, кто сталкивается с проблемами тайм-менеджмента ежедневно. За последнее десятилетие […]
Uncategorized

День любви. Любви к своей работе

Команда Develor провела  День всех влюбленных среди единомышленников и коллег – участников заседания «HR кав’ярні» в Академии ДТЭК, темой которого была — «I like my job». В заседании участвовали HR директора крупных украинских и международных компаний, тренеры-консультанты, эксперты в области HR, а также все те, кто хотел обсудить современные HR-технологии. День святого Валентина был сопряжен […]
Uncategorized

"Новогодний коктейль 2016"

Новогодняя атмосфера с видом на заснеженный, морозный Киев. Шампанское и закуски. Невероятное приключение по карибскому морю с нашими коллегами, друзьями и партнерами. Вот как 16 декабря прошел наш «Новогодний Коктейль» . Помимо этого, мы поделились с нашими друзьями нашими достижениями и успехами за 2016 год. Вспомнили совместные моменты нашего плодотворного сотрудничества и в целом прекрасно […]
Uncategorized

DEVELOR приглашает на открытый демо-тренинг "Growth Mindset"

Мы всегда стремимся быть лучше. Мы все хотим достичь успеха в жизни. Какой ключ к реализации ваших целей? Какие инструменты мы можем использовать для этого? Все хотят иметь волшебную палочку — метод, который будет гарантировать успех  или хотя бы даст уверенность прогресса на пути к желаемому результату. А что если мы скажем Вам, что волшебная палочка […]
Uncategorized

«Вокруг света» с DEVELOR

Неизведанные страны, новые культуры, невымышленные легенды и тайны истории… Всех нас манит новизна неизвестных земель. Кругосветное путешествие – мечта, наверно, каждого человека. Команде компании Novo Nordisk удалось осуществить ее. В июле они отправились в долгожданное «путешествие», в котором под чутким руководством кураторов-проводников всего за один день посетили все 6 частей света. Тимбилдинговое мероприятие «Вокруг света», […]
Uncategorized

Квестинар или Как нестандартно провести стандартный тренинг?

«Олдскульные» тренинги уже не в моде. Какой бы интересной и полезной не была тема, сотрудники настолько устали от стандартных тренингов, которые мало что меняют в их жизни, что участвуют в обучении, чаще всего, «из-под палки». DEVELOR давно поняла эту проблему, поэтому наши тренинги все чаще обретают форму бизнес симуляции, или, как в данном случае, квестинара. […]
Uncategorized

КАК СДЕЛАТЬ ТРЕНИНГ ПО ПРОДАЖЕ ЭФФЕКТИВНЫМ?

Сегодня тренинги по технике продаж — один из самых популярных направлений бизнес обучения. И каждый раз HR менеджеры, отправляя своих коллег на тренинг, надеются получить быстрые видимые результаты, такие как увеличение количества заключенных сделок и повышения процента продаж. К сожалению, мы не раз убеждались, что стандартные тренинги типа «Эффективные продажи», «Техники продаж» и «Успешные продажи» […]
Uncategorized

DEVELOR приглашает на мастер-класс "Мандала продаж"

Мы часто слышим, что клиенты ищут волшебную палочку под названием «Эффективные продажи», но такие тренинги почему-то не дают никаких результатов. Мы часто встречаем разочарованных людей, которые считают, что тренинги вообще неэффективны. И здесь мы с ними согласны. Вам, не показалось. Мы, как представители тренинговой компании утверждаем, что «олдскульные» тренинги не работают, особенно такие как «Эффективные продажи», […]
Uncategorized

Социокарта Вовлеченности — присоединяйтесь к международному исследованию

[vc_column_text title=»Социокарта вовлеченности» pb_margin_bottom=»no» pb_border_bottom=»no» width=»2/3″ el_position=»...
Uncategorized

Вовлеченность персонала:Как взрастить вовлеченность к клиентскому опыту?

16 июня мастер тренер, руководитель департамента разработки продуктов и со-основатель компании Develor International – Имре Судж – провёл интерактивный воркшоп на тему: «Вовлеченность персонала к клиентскому опыту». Марианна Хонина – заместитель директора в Украине и Имре, совместно с участниками мероприятия, поговорили о том, как, и зачем нужно управлять клиентским опытом? Как взращивать в сотрудниках необходимое […]
Uncategorized

Лидерство, вдохновленное Амундсеном

Что помогает выдающимся людям достигать поставленных целей? И все ли могут воспользоваться их примером и опытом? Об этом журналист портала Training.com.ua Алена Годунова узнавала у Оксаны Юрик и Александра Алексюка, тренеров и консультантов компании DEVELOR UKRAINE, ведущих программы «Лидерство,вдохновленное Амундсеном» Т»: Почему именно Амундсен вдохновил компанию DEVELOR на создание тренинга о лидерстве? О.Ю.: Бизнес лидеры сегодня сталкиваются с множеством сложностей и препятствий, мир меняется в сумасшедшем темпе, социально-экономические […]
Uncategorized

14-15 апреля приглашаем в Школу проектного менеджмента

14-15 апреля при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации стартует Школа проектного менеджмента. Уже не один десяток людей стали успешными выпускниками нашей Школы. Они углубили свои знания в области проектного менеджмента и обрели новые навыки, необходимые каждому руководителю проекта. Вы тоже можете усовершенствовать свои знания и навыки в этой области. Посетите Школу проектного менеджмента и вы узнаете: — […]
Uncategorized

В поход на Южный полюс с DEVELOR

22 марта DEVELOR совместно с Европейской Бизнес Ассоциацией провели демо-тренинг «Лидерство, вдохновленное Амундсеном». Данный курс — уникальная бизнес игра, разработанная DEVELOR — смесь настольной игры, теоретических блоков, индивидуальных и групповых заданий, и анализа фрагментов фильма. На демо-тренинге мы много говорили о построении стратегии, лидерских ролях, коммуникации и мотивации персонала. И все это в форме увлекательной […]
Uncategorized

DEVELOR приглашает на тренинг «Лидерство, вдохновленное Амундсеном»

22 марта DEVELOR вместе с Европейской Бизнес ассоциацией приглашает посетить демо-тренинг «Лидерство, вдохновленное Амундсеном». Что делать, если необходимо обучить сотрудников, которые считают себя достаточно квалифицированными и не желают тратить драгоценное время на «очередной бесполезный тренинг»?  Как убедить их в обратном и мотивировать к обучению? Новый курс DEVELOR «Лидерство, вдохновленное Амундсеном» разработан специально для таких сотрудников. […]
Uncategorized

DEVELOR приглашает на тренинг по тайм менеджменту "Профессиональное управление задачами"

Каждый день приносит нам новые заботы, постоянно подталкивая двигаться еще быстрее. Мы постоянно куда-то бежим, что-то делаем и все равно многого не успеваем. Мы пишем длинные списки, составляем планы, а в конце рабочего дня вспоминаем, что в очередной раз не связались с партнером, или выходя с магазина осознаем, что снова забыли купить стиральный порошок. Как […]
Uncategorized

New Year Cocktail от DEVELOR

2015 г. подходит к концу, новогодние праздники уже совсем близко, а значит пришло время подводить итоги и баловать себя и своих близких приятными подарками. Мы тоже сделали небольшой подарок для наших друзей, коллег и партнеров и организовали Новогодний Коктейль с воркшопами, подарками, розыгрышем призов и приятной новогодней атмосферой. 17 декабря Компания DEVELOR провела волшебный Новогодний вечер который прошел в […]
Uncategorized

Мастер-класс "Мышление роста" для сотрудников Oriflame

12 декабря Марианна Хонина провела мастер-класс для 700 ключевых сотрудников компании Oriflame на тему «Мышление Роста». Участники узнали, что интеллект и качества личности могут развиваться, вместо того, чтобы оставаться статичными. Успех в жизни, в карьере зависит не только от природных данных и их соответствия общественным стандартам, а и от возможности постоянно узнавать что-то новое, исследовать себя и […]
Uncategorized

Как успеть все

24 ноября DEVELOR при помощи Европейской Бизнес Ассоциации провели демо-тренинг «Профессиональное Управление Задачами». Наш профессиональный тренер Марианна Хонина познакомила участников с новой высокоэффективной системой управления временем и задачами. Участники тренинга узнали как с помощью системы справиться с промедлениями и отвлекающими факторами,  как чек-листы помогают в увеличении личной продуктивности, познакомились с новыми техниками и уловками, как […]
Uncategorized

Осенний выпуск в Школе проектного менеджмента

10-11 ноября DEVELOR в очередной раз провели Школу проектного менеджмента. Новые выпускники школы расширили свои знания в области управления проектами, приобрели новые навыки, а самое главное — воплотили недавно приобретенные знания на практике! Наш старший тренер Оксана Юрик рассказала о сути проекта, его элементах, о инструментах анализа и планирования проектов, а также представила несколько успешных кейсов. […]
Uncategorized

Демо-тренинг "Профессиональное Управление Задачами"
Uncategorized

Challenger Sales или Победители продаж

29 октября DEVELOR при помощи Европейской Бизнес Ассоциации провели демо-тренинг «Продажи в турбулентные времена. Challenger Sales», во время которого наш уважаемый тренер Александр Алексюк познакомил участников с новым подходом в продажах под названием «Challender Sales». Суть данного подхода в том, чтобы не идти на поводу клиента, а показать ему слабые стороны его компании и сразу […]
Uncategorized

Команда Ciklum отравилась на поиски "Карибских приключений" с DEVELOR

25 сентября отважная и дружная команда компании Ciklum вместе с опытными и смелыми сотрудниками DEVELOR отправились в незабываемое пиратское путешествие! Игровая симуляция «Карибские приключения» от DEVELOR погрузила участников в неизвестную среду полную опасностей — пираты, штормы, морские чудовища, колдунья Вуду, голод и жажда, страх и желание победы…Тысяча моллюсков, да это же настоящее испытание! Справиться со сложностями, добыть […]
Uncategorized

Приглашаем на демо-тренинг "Продажи в турбулентные времена. Challenger sales"

29 октября DEVELOR при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации проведет демо-тренинг «Продажи в турбулентные времена. Challenger sales» Вам кажется, что Вы знаете о продажах все? Вы уверены, что владеете всеми известными методиками привлечения и удержания клиентов? Вы точно знаете, что Ваша стратегия работы с клиентами единственно правильная? Вы с гордостью можете назвать себя опытным и успешным […]
Uncategorized

Компания DEVELOR провела Конференцию Клиентского Опыта

16 июня компания DEVEOR UKRAINE провела Конференцию Клиентского Опыта по результатам первого Международного Исследования Клиентского Опыта. Вот и закончилась большая комплексная работа над первым в Украине Исследованием Клиентского Опыта. Украина присоединилась к 7 странам Центральной и Восточной Европы, в которых проводилось это исследование. А 16 июня мы провели итоговую конференцию, которую посетило более 100 топ-менеджеров […]
Uncategorized

Тимбилдинг в стиле "Оскар"

Кто из нас не мечтал хоть раз оказаться на съемочной площадке, увидеть, как снимают фильм, или перевоплотиться в любимого героя? 10 июля DEVELOR провел для сотрудников компании NOVO NORDISK тимбилдинговое мероприятие в стиле «Кинофестиваль». С самого утра участники с головой окунулись в работу – они познавали азы актерского мастерства, учились режиссуре и пробовали себя в роли […]
Uncategorized

Квинтэссенция лидерства или как коучить правильно

20 мая компания DEVELOR вместе с Европеймкой Бизнес Ассоциацией провела мастер-класс «Квинтэссенция лидерства».  Быть руководителем — профессия, а быть лидером — таинственное мастерство. К сожалению, не всем руководителям удается стать настоящим лидером, и естественно это влияет как на всю команду, так и на каждого отдельного сотрудника, что отображается на успешности всей компании. Об основных инструментах современного […]
Uncategorized

Приглашаем на Конференцию клиентского опыта

«Клиентский опыт похож на быстрый поезд, мы либо успеваем запрыгнуть в него и становимся «лидерами клиентского опыта», либо просто смотрим, как он проносится мимо нас.» — Жольт Позваи, CEO DEVELOR. Приглашаем Вас присоединиться к группе ТОП менеджеров на Конференции клиентского опыта от DEVELOR . Дорогие коллеги и партнеры, спешим сообщить вам, что Международное исследование клиентского опыта подходит […]
Uncategorized

Приглашаем на мастер-класс "Квинтэссенция лидерства"

Кто сказал, что быть руководителем просто? И тем не менее мудрый руководитель — это залог сплоченной, эффективной команды и успешной компании. В сложные времена именно от руководителя зависит, останется ли организация на плаву, насколько хорошо она будет функционировать и будит ли развиваться, ведь кому как не лидеру вдохновлять, наставлять, контролировать, критиковать и хвалить свою команду? […]
Uncategorized

Пересечь Карибское море за 24 дня

15 апреля компания DEVELOR совместно с Европейской Бизнес Ассоциацией провела демо версию уникальной, захватывающей бизнес-симуляции «Карибские приключения». В чем уникальность данной симуляции? На каком еще демо-тренинге вы увидите корабли, сокровища, карту Карибского моря, тренера-ведьму Вуду (Руслана Кашина) и усатых-бородатых пиратов-участников? Задача наших «пиратов» была не так проста: добыть как можно больше сокровищ, переплыв через все […]
Uncategorized

Первое Международное исследование клиентского опыта

В марте 2015 года DEVELOR запускает первое в Украине Международное исследование клиентского опыта. Сегодня Украина переживает тяжелые времена. Но даже в самых лучших экономических условиях существует такое явление как конкуренция. И каждый бизнес всеми силами старается выделиться, подняться над конкурентами и заполучить как можно больше лояльных клиентов. Как же создать лояльность? Мы в Develor говорим, […]
Uncategorized

Весенний выпуск в Школе проектного менеджмента

С 26 марта по 3 апреля при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации DEVELOR проводили Школу проектного менеджмента. 3 апреля компания DEVELOR выпустила новое поколение профессионалов в управлении проектами. Весенняя Школа проектного менеджмента длилась 3 дня, а количество ее участников в два раза превысило традиционное. Школу посетили проектные менеджеры из таких компаний как Фидобанк, КОСТАЛ УКРАИНА, Европейская […]
Uncategorized

Посетите мастер-класс "Карибские приключения"

Кто из нас не слышал о выдающемся пирате Джеке Воробье и его верных друзьях? Конечно, все мы помним их историю, и во время просмотра фильма наверняка ловили себя на совершенно детской мысли – вот бы вернуться в те далекие времена и ощутить вкус приключений. Компания DEVELOR дарит Вам такую возможность. 15 апреля при поддержке Европейской […]
Uncategorized

Демо-тренинг "Продажи в турбулентные времена. Challenger Sales"

16 марта совместно с Европейской Бизнес Ассоциацией компания DEVELOR провела демо-тренинг «Продажи в турбулентные времена. Challenger Sales». И снова мы возвращаемся к этой теме. И вновь участники в первый раз слышат о подходе Challenger Sales. А напрасно! Ведь в такое сложное время данный подход просто необходим. Особенно для компаний, которые продают сложные, комплексные решения, направляя […]
Uncategorized

Develor на выставке СЕМ_UA «Клиентский сервис глазами Топ-менеджмента»

26 февраля компания Develor выступала на конференции СЕМ_UA «Клиентский опыт глазами Топ-менеджмента». В рамках конференции мы презентовали результаты Международного исследования клиентского опыта, которое провели в 6 странах Центральной и Восточной Европы в прошлом году. Мы рассказали о самых важных открытиях, сделанных во время исследования: какую роль для Клиентского опыта играют жалобы клиентов и успешное разрешение […]
Uncategorized

Develor на конференции СЕМ_UA «Клиентский опыт глазами Топ-менеджмента»

Что такое Клиентский опыт и с чем его едят? Все больше компаний обращаются к данному понятию, но далеко не все в полной мере понимают его значение. 26 февраля компания Develor выступала на конференции СЕМ_UA «Клиентский опыт глазами Топ-менеджмента», чтобы детально разобраться в этом вопросе. Невероятно приятно было оказаться на одной сцене со специалистами Клиентского опыта […]
Uncategorized

Участие Develor в выставке BEAUTY VISION 2015

Мы снова приобщились к важному делу. 4 февраля компания DEVELOR приняла участие в выставке BEAUTY VISION 2015, где тренер Руслана Кашина представила кейс представительства ТМ «CLARENA» в Украине. Участники конференции имели возможность понять, что такое Клиентский опыт, узнать о результатах Международного исследования Клиентского опыта 2014 и что это значит для нас. Также Руслана рассказала об […]
Uncategorized

Коломбо, пираты и затерянные сокровища

25 декабря компания DEVELOR  провела тренинг по теме «Техники переговоров» для компании «КЦР Украина». В ходе тренинга участники разобрали стратегии и тактики переговоров, попрактиковались в работе со сложными партнерами, узнали о наиболее распространенных уловках в переговорах, таких как Советский стиль, Кранч, Коломбо, Красная Сельдь и другие, а самое главное попробовали не только применять эти уловки […]
Uncategorized

Международная конференция по Клиентскому опыту

Успех компании уже давно не зависит исключительно от качества производимой продукции или предоставляемых услуг. Сегодня главная черта успешной компании – это позитивно настроенный клиент. Клиентский опыт – вот отличительный критерий современного бизнеса. На основе Международного исследования клиентского опыта 2014, проведенного компанией DEVELOR, было выявлено, что в связи с неудачным предоставлением Клиентского опыта, потеря дохода организаций […]
Uncategorized

"Управление проектами" или Как научиться строить шаттлы

3 декабря при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации компания Develor провела мастер-класс «Управление проектами». Наше мероприятие посетило 36 участников из компаний, работающих в разных сферах бизнеса. Участники получили возможность освоить азы проектного менеджмента, они рассмотрели плоскости проекта,  узнали, кто такие стейк-холдеры и какие бывают инструменты анализа и планирования проекта. А также, что немаловажно, участники мастер-класса попробовали […]
Uncategorized

Добро пожаловать, Develor Azerbaijan!

Дорогие коллеги и друзья, спешим поделиться  с вами прекрасной новостью! Совсем недавно наши ряды пополнились новыми девелоровцами. В конце ноября 2014 года открылся офис Develor в Азербайджане. И сразу же начал работу над проектами с такими компаниями как  Azerfon, Azerconnect и Synergy Group. Мы поздравляем наших коллег в Азербайджане с открытием и желаем им успешной […]
Uncategorized

"Техники переговоров [продвинутый курс]"

Каждый может сказать: «Все проведенные мной переговоры закончились успехом». Вопрос в другом: это был успех для Вас или для другой стороны? Какой бы у нас не был опыт в ведении переговоров, время от времени случаются неудачи. Иногда мы теряем клиентов, а иногда просто идем на нежелательные для нас уступки, попадаясь на ловушки более опытных переговорщиков. […]
Uncategorized

Мастер-класс по теме "Управление проектами"

Как часто Вы сталкиваетесь с проектами? Возможно, проекты  — это Ваша ежедневная работа. Возможно, Вы только начинаете работать с проектами. А может быть, Вы никогда и не задумывались, что проекты — часть нашей жизни не только на работе, но и дома. Уже через полтора месяца Новый год — а Вы уже знаете, как, где и […]
Uncategorized

Human Capital Forum, Develor и палитра впечатлений

Разнообразие  красок, увлекательные мастер-классы, уникальные кейсы и говорящий робот. 20-21 октября в выставочном центре «Киев Экспо Плаза»проходила ежегодная выставка-конференция Human Capital Forum. Естественно Develor не остался в стороне такого события — наша команда приняла в нем участие. Вместе с нашими партнерами — компаниями Gedeon Richter и Danone Nutricia, мы поделились с посетителями двумя кейсами совместной […]
Uncategorized

Участие Develor в выставке Human Capital Forum

Прошлая неделя была весьма продуктивной и немного необычной для компании DEVELOR UKRAINE. Мы приняли участие в выставке-форуме по управлению человеческими ресурсами Human Capital Forum. Выставка проходила 20 и 21 октября в выставочном центре «Киев Экспо Плаза».  В ходе Human Capital Forum мы выступали с докладами вместе со своими клиентами. От всей души благодарим наших партнеров, […]
Uncategorized

Мастер-класс "Техники переговоров. Защита от уловок"

8 октября в Европейской Бизнес Ассоциации прошел очередной демо-тренинг DEVELOR на тему: «Техники переговоров. Защита от уловок». Тренер Руслана Кашина успешно разобрала самые типичные уловки в переговорах вместе с участниками из разных компаний: Allianz, Amway, British Council, British American Tobacco, BSH, Cargill, Credit Agricole, DB Schenker, ...
Uncategorized

Полет ради жизни или как не разбиться, управляя самолетом

«Дамы и господа! Добро пожаловать на борт самолета Boing 737 Lufthansa 1341 из Будапешта в Дюссельдорф. Наш полет будет длиться около 2 часов…» Вот так в дружелюбной, спокойной атмосфере 2 октября начинался тренинг по командообразованию для сотрудников Райфайзен Банка Аваль. И ничто не предвещало беды, но чего бы могли научиться участники, не получив вызов и […]
Uncategorized

GO INTERNATIONAL! GO WEBINAR!

ПРИОБЩАЙТЕСЬ К ЕВРОПЕЙСКОМУ HR СООБЩЕСТВУ! Рады сообщить замечательную новость — в Октябре стартует уникальный международный проект — DEVELOR INTERNATIONAL WEBINAR SERIES. Проект представляет собой серию из вебинаров, которые проводят международные тренера сети DEVELOR. Зачем принимать участие в вебинарах? Получить новые знания по свежим темам от лучших тренеров Европы Приобщиться к международному HR сообществу — в […]
Uncategorized

Участие DEVELOR в проекте "Интеллектуальный марафон"

Наша компания не устает открывать широкие горизонты и покорять новые вершины. Вот и теперь в рамках сотрудничества с бизнес-клубом «Клуб ділових людей» DEVELOR примет участие в проекте «Интеллектуальный марафон», который будет проходить с 12 сентября по 25 октября в городе Львов. 19 сентября мы проведем демо-тренинг по теме «Продажи в турбулентные времена. Challenger Sales.» Совсем […]
Uncategorized

Результативность команды в свете Insights Discovery

28 августа вместе с Гражданской Платформой «Нова країна» DEVELOR провели мастер-класс «Результативность команды. Insights Discovery». Мы снова и снова обращаемся к методике типологии личности Insights Discovery. Результативность команды зависит от ее членов и их способностей сотрудничать друг с другом. Важно, чтобы мнение каждого члена команды было услышано и понято, только в этом случае команда сможет […]
Uncategorized

Мастер-класс по теме “ПРОДАЖИ В ТУРБУЛЕНТНЫЕ ВРЕМЕНА. СHALLANGER SALES”

6 августа при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации компания DEVELOR провела мастер-класс по теме «Продажи в турбулентные времена», где наш спикер — заместитель директора — Марианна Хонина представила участникам абсолютно новый подход в продажах «Challenger Sales». Как бы много не говорилось о том, как лучше продавать, и сколько бы не было разработано обучающих программ по этой […]
Uncategorized

Клиетский опыт и то, чего Вы о нем раньше не знали

На сегодняшний день одна из наиболее обсуждаемых тем в офисах компаний — это проблема управления клиентским опытом (customer experience), так как именно он, по словам маркетологов, продавцов и аналитиков является главным фактором выбора клиентом того или иного провайдера услуг и сохранения лояльности к нему, а значит — процветания самой компании- провайдера. Клиентский опыт — это […]
Uncategorized

Тимбилдинг на экзотических островах

11 июля 2014 DEVELOR провел уникальное тимбилдинговое мероприятие для компании NOVO NORDISK. Для мероприятия мы выбрали красочную тему: «Экзотические Острова». На теплоходе участники прибыли на песчаный берег одного из пляжных клубов, где их гостеприимно встречали местные туземцы и одаривали «леями», традиционными гавайскими цветочными бусами, а факелы, гирлянды и пальмы сделали атмосферу незабываемой. За день мы […]
Uncategorized

Продажи В Турбулентные Времена

Почему в условиях экономической неопределенности, кризисов и турбулентности, одни бизнесы продолжают успешно продавать, а другие терпят крах? Согласно исследованиям Sales Executive Council оказалось, что большинство компаний опирались на продавцов, у которых было меньше всего шансов победить. Кто же, в таком случае, имеет больше всего шансов на победу? Ответ на этот важный вопрос простой и в то […]
Uncategorized

DEVELOR NEWSLETTER

  Уважаемые коллеги, партнеры и друзья! Мы рады поздравить Вас с прошедшим праздником Святой Троицы и пожелать Вам и Вашим близким крепкого здоровья, солнечного настроения и результативного месяца! Мы хотим всегда оставаться с Вами на связи, держать Вас в курсе новейших событий и делится богатым опытом международной сети DEVELOR. Именно поэтому мы запускаем регулярную информационную […]
Uncategorized

Первый выпуск Школы проектного менеджмента

Мы безгранично счастливы – сегодня ушла последняя рассылка и фото отчет участникам первой Школы проектного менеджмента, которые официально выпустились в мае 2014! Особенно трепетное отношение к нашим первым выпускникам сформировалось у нашей команды и посему от всей души желаем Вам счастья, удачи и новых побед! Благодарим Европейскую Бизнес Ассоциацию за поддержку нашей Школы. Самое приятное, что Школа […]
Uncategorized

Develor на конференции HR-IT 2014

Май удался богатым на множество событий, в том числе и конференций! 22-23 мая Develor пригласили поделится опытом на международной HR конференции IT сектора. В рамках конференции заместитель директора Киевского офиса Develor Марианна Хонина выступила с докладом «Главный вопрос: измеримые результаты обучения — миф или реальность». Марианна поделилась информацией о том, как можно повысить стратегическую роль HR в компании путем планирования […]
Uncategorized

Наш старший тренер Оксана Юрик в программе "Світське життя"

Вот и прошли выборы президента Украины. Новый президент выбран, надеемся на улучшения во всех сферах жизни. Мы не смогли остаться в стороне важнейших для нашей страны событий, и когда  «Світське життя» на канале 1+1 обратились с просьбой прокомментировать выступления основных кандидатов в Президенты, конечно же согласились. Наш старший тренер, Оксана Юрик помогла проанализировать язык жестов и скрытые послания выступающих Тимошенко, […]
Uncategorized

Наше участие в Форуме HR Директоров

Дорогие коллеги, партнеры и друзья! Рады сообщить, что 16 мая мы выступили на ежегодном Форуме HR Директоров. В рамках форума рассматривались такие вопросы: — мотивации персонала; — синергии стратегии бизнеса и структуры HR; — управление репутацией работодателя; — корпоративной культуры; — оценки персонала; — использование новых инструментов обучения персонала и многие другие. В этом году СЕО […]
Uncategorized

EPAM systems зачерпнули красок Insights Discovery

24 апреля DEVELOR принимал участие в корпоративном мероприятии компании EPAM systems – RM Community Meeting. Во встрече принимали участие около 50 сотрудников компании из нескольких украинских офисов, половина из них в режиме он-лайн вебинара. В рамках встречи участники познакомились с системой Insights Discovery и опробовали на себе несколько инструментов повышения собственной эффективности. C помощью системы […]
Uncategorized

Школа Проектного Менеджмента

Совместно с ЕВА – Европейская Бизнес Ассоциация, в мае 2014 года мы запускаем уникальную «Школу Проектного Менеджмента» и приглашаем Вас принять в ней участие. Вы откроете для себя инструменты управления любым проектом  или же углубите знания о них, научитесь пользоваться этими инструментами, и получите возможность использовать их во время симуляции! Программа состоит из «джентельменского набора» проектного менеджера […]
Uncategorized

Демо тренинг Time&Task Management

2 апреля при поддержке Европейской бизнес Ассоциации мы провели демо-тренинг, посвященный теме Управления задачами — Task&Time Management. Этот новый курс был разработан в Департаменте развития продуктов в Будапешете, был адаптирован под украинскую специфику и официально запущен в начале 2014 года. К нам присоединилось более 40 коллег и партнеров из разных компаний — Credit Agricole Bank, […]
Uncategorized

Демо-тренинг "Профессиональное Управление Задачами"

2 Апреля компания DEVELOR и Европейская Бизнес Ассоциация Проведут Демо-тренинг, Посвященный Необходимой В Нашей Жизни, и Как Оказалось Довольно Сложной Теме «Профессиональное Управление Задачами». Мы приглашаем Вас посетить данное мероприятие и ознакомиться с новой методикой, которая поможет Вам жить и работать эффективней, избегая стрессовых ситуаций. В настоящее время мы сталкиваемся с вопросом времени чаще, чем […]
Uncategorized

“Красочное Лидерство. Insights Discovery”

6 марта DEVELOR успешно провел демо-тренинг «Красочное Лидерство. Insights Discovery» в Европейской Бизнес Ассоциации. DEVELOR является эксклюзивным представителем данной системы с 2003 года на всей территории Центральной и Восточной Европы. 25 человек из разных компаний и отраслей окунулись в красочную атмосферу толерантности и разнообразия. Курс использует типологию личности Insights Discovery и помогает лидерам понять себя, распознавать типы […]
Uncategorized

Мастер-класс "Красочное Лидерство. Insights Discovery"

6 марта Совместно С Европейской Бизнес Ассоциацией  DEVELOR приглашает всех желающих посетить Мастер-Класс, посвященный невероятно интересной, а главное полезной теме «Красочное Лидерство. Insights Discovery». Мы все без исключения уже не раз сталкивались с разными системами персональной эффективности и, вместе с тем, мало кто из нас сознательно пользуется этими знаниями у себя на рабочем месте. На примере […]
Uncategorized

МОТИВАЦИЯ 3.0 — ВНУТРЕННИЙ ОГОНЬ

[vc_single_image image=»ype-of-11535″ image_size=»full» frame=»noframe» full_width=»no» lightbox=»yes» ...
Uncategorized

Мастер-класс "Мотивация 3.0 — Внутренний огонь"

 26 ноября совместно с Европейской Бизнес Ассоциацией  DEVELOR пригласили HR сообщество на мастер-класс  посвященный невероятно увлекательной теме: «Мотивация  3.0 — Внутренний огонь» Уже как затертая пластинка играет тема мотивации во всех тренинг курсах. И вместе с тем, иногда мы чувствуем, что старая добрая мелодия, такая привычная нашему уху, уже не только не впечатляет, а иногда […]
Uncategorized

Что такое проектный менеджмент? Интервью со Старшим тренером Оксаной Юрик

«Любую техническую проблему можно преодолеть, имея достаточно времени и денег», — утверждает известный закон технологии Лермана. Тут же следствие Лермана уточняет:  «Вам никогда не будет хватать либо времени, либо денег». Именно для того, чтобы преодолеть сформулированную в следствии Лермана проблему и была разработана методика по управлению деятельностью на основе проекта. Проект, как любой вид  деятельности […]
Uncategorized

Кейс компании Mobiltel

Постоянные покупатели в условиях кризиса? Не проблема! Mobiltel была создана в 1994 году как акционерное общество. Это был первый оператор мобильной связи в Болгарии. В настоящее время он принадлежит Telekom Austria. Являясь крупнейшим оператором связи в Болгарии, Mobiltel был первым игроком на рынке цифровой мобильной сети. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 2010 год был «годом перемен» для Mobiltel. […]
Uncategorized

Кейс компании Vodafone

HOW TO TURN TRAINING INTO HUGE KPI GROWTH THE VODAFONE CASE Бизнес-ситуация Vodafone является одной из тех компаний, где обучение и образование являются неотъемлемой частью корпоративной стратегии. Как указано в стратегии Vodafone: «Как ведущая компания телекоммуникационного рынка, мы считаем непрерывное развитие наших менеджеров, коллег и торгового персонала весьма значительным. Наши комплексные учебные программы проводятся регулярно […]
Uncategorized

Кейс компании Sony

Разработка регионального проекта Sony’s Regional Talent Pipeline Измеримые результаты Академии Лидерства Задачи бизнеса 1-й и 2-й линейные менеджеры Sony в регионе ГКЧП, как правило, молодые, открытые, активные, и имеют достаточный профессиональный опыт. У некоторых из них имели ограниченный практический опыт управления людьми, и у них были разнообразные теоретические основы. Ожидание к средней команде управления на […]
Uncategorized

Кейс компании Profilplast

Рост во время кризиса? Не проблема! Profiplast Ltd. было создано в 1989 году с частично венгерским и частично немецким капиталом. Сейчас они являются доминирующим игроком на внутреннем рынке в производстве и сбыте пластиковых и металлических вспомогательных, профилей, которые используются в строительстве и промышленной деятельности. Проблемы управления Осенью 2008 года первая волна кризиса достигла строительной отрасли […]
Uncategorized

Кейс Hotel Hilton

Мелочи имеют огромное значение в отеле Hilton Hilton Budapest известен как один из ведущих 5-звездочных отелей в Будапеште. Когда гости выбирают отель в самом сердце Центральной Европы, Hilton, безусловно, имеет преимущество в том, что является частью такой известной сети отелей. Задачи бизнеса С другой стороны, Hilton приложил много усилий в поиске своих уникальных решений, которые […]
Uncategorized

Кейс компании Danubius Hotels Group

Превратите мотивацию в прибыль Danubius Hotels Group В настоящее время не только профессионалы и менеджеры гостиничного бизнеса знают о его трудностях. Некоторые игроки сектора борются за выживание, другие за восстановление состояния эффективности, а некоторые из них стремятся стать лидером рынка с большим или меньшим успехом. Ситуация на рынке За эти годы по аналогии с другими […]
Uncategorized

DEVELOR возобновил деятельность в Польше благодаря слиянию с сильным местным игроком

История успеха только начинается, возобновление Develor в Польше Develor International является европейским лидером в области обучения и консалтинга, и имеет филиалы в 11 странах мира, достигая измеримых результатов для своих клиентов на протяжении более 21года. Компания предлагает: Discovery региональный охват — услуги, оказываемые в 20+ странах на 19 языках высококачественные специализированные услуги в четырех областях: […]
Uncategorized

DEVELOR планирует дальнейшую международную экспансию

Эммануэль Санкез присоединился Develor International 1 сентября в качестве директора Международной сети. Имея 15-летний опыт в управлении бизнесом, Эммануэль станет предводителем расширения Develor за переделы Центральной и Восточной Европы . Develor как ведущая тренинговая и консалтинговая компания в регионе увеличивает свое присутствие на наиболее динамично развивающихся рынках по всему миру, становясь глобальным игроком с охватом 20 […]
Uncategorized

Основание DEVELOR International

The Develor Network has taken its biggest step in its history with the 1st of ...
До блогу