Закрити    

    DEVELOR UKRAINE
    Київ, Рейтарська, 21/13

    Показати усі контакти
    Зв'яжіться з нами    
    • Мислення та світогляд
    • Лідерство та менеджмент
    • Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
    • Продуктивність та комунікація
    • Тімбілдинг та співпраця
    • Оцінка та діагностика
    • HR консалтинг та коучинг
    • Всі послуги
    Аудиторний тренінг

    Самомотивація

    Аудиторний тренінг

    Мислення зростання

    Аудиторний тренінг

    Лідерська сміливість

    Аудиторний тренінг

    Лідер кризових часів

    Аудиторний тренінг

    Лідерська хоробрість

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Аудиторний тренінг

    Управління змінами

    Індивідуальна діагностика

    Insights Discovery. Персональна ефективність

    Індивідуальна діагностика

    Центр Розвитку

    Індивідуальна діагностика

    Центр Оцінювання

    Індивідуальна діагностика

    Зворотний зв’язок 360°

    Знайдено в Послуги та рішення

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
    Переглянути всі послуги

    Знайдено в Ресурсах

    • Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
    Перегляньте усі ресурси
    Розвивай або помирай

    Причина, по якій людство є видом на вершині харчового ланцюга, більшою мірою пов’язана з нашим розвиненим мозком, але також криється і в нашій здатності формувати ефективні одиниці, які прагнуть до загальних цілей. Особливо в несприятливих умовах.

    Наразі багато організацій стикаються із загрозами, що випливають із змін реальності. Правильна реакція - це зовсім не ізоляція. Потрібно сприяти співпраці як усередині компанії, так і із зовнішнім світом. Внутрішня реакція часто передбачає гібридну роботу та організацію віддаленої роботи для географічно розподілених команд.

    Insight 1

    Виклик віддаленості

    Командам потрібно побудувати канали та встановити частоту зв’язку. Необхідно дотримуватися нового віртуального етикету, зберігаючи при цьому культуру компанії. Часто оперативна модель співпраці потрібна для забезпечення щоденних, щотижневих процедур дискусійних нарад, індивідуальних тренінгів та оглядів роботи.

    На технологічний, цифровий виклик потрібно відповісти, вирішивши, які цифрові інструменти є найбільш ефективними для співпраці та підтримання ефективності роботи.

    Insight 2

    Проблема неясних ролей та компетенцій

    Традиційні ієрархії та лінії прийняття рішень зруйнувались. Часто з керівником немає остаточних знань про те, яке рішення було б прийнятним у тій чи іншій ситуації. Нові компетенції виявляються надзвичайно важливими. Здається, що автономні команди з високим рівнем залучення та здатністю рости є ключовими для майбутнього.

    Insight 3

    Давайте спільно створимо правильне рішення для вашої команди!

    Спільними зусиллями діагностуючи проблеми спілкування та співпраці, Навчальні Архітектори DEVELOR можуть розробити правильне рішення. Це може включати встановлення каналів зв’язку; розробка стандартів віртуального співробітництва та проєктування оперативної моделі співпраці. Ми можемо підтримати команду у виборі правильних цифрових інструментів для правильної мети. Або ж розробити тімбілдингові онлайн заходи. Зрештою, завдяки унікальному інструменту Team Sociomapping, ми можемо збільшити згуртованість команди.

    Або ж розробити тімбілдингові онлайнзаходи. Зрештою, завдяки унікальному інструменту Team Sociomapping, ми можемо збільшити згуртованість команди.

    Наші рішення

    Супутні матеріали

    Бажаєте замовити консультацію?

    Давайте поговоримо та знайдемо правильне рішення для вас. Залиште свої дані, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом.