Цікаво?
Поговорімо та створімо рішення,
яке підходить саме вам
- Services
-
-
-
Contact Us
- Мислення та світогляд
- Лідерство та менеджмент
- Обслуговування клієнтів, продажі та переговори
- Продуктивність та комунікація
- Тімбілдинг та співпраця
- Оцінка та діагностика
- HR консалтинг та коучинг
- Усі послуги
Знайдено в Послуги та рішення
- Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук рішень
Знайдено в Ресурсах
- Будь ласка, введіть принаймні 3 символи аби розпочати пошук матеріалів
Цільова аудиторія
Керівники та індивідуальні працівники різних рівнів, кадровий резерв тощо.
Кількість учасників
6 - 10
Тривалість
Тривалість ЦР - 1 день /1 група. Тривалість усього процесу становить 3-5 тижнів, залежно від кількості учасників та комплексності проекту.
Центр розвитку (ЦР) — це стандартизований процес, спрямований на розвиток співробітників, який оцінює рівень їхніх компетенцій та моделей поведінки. Для цього учасників занурюють у певну підготовлену атмосферу, де за ними спостерігають спеціально підготовлені асесори.
Центр розвитку надає можливість спостерігати за працівниками в низці різноманітних та непростих вправ, розкриваючи їхні сильні сторони та зони розвитку. За допомогою Центру Розвитку ми можемо оцінити, наскільки людина здатна застосовувати певні моделі поведінки на практиці та продемонструвати їх.
Особливість нашого рішення:
- Спеціально розроблені та адаптовані вправи, що моделюють завдання та виклики обраної позиції або ролі
- Адаптований інструментарій для оцінювання
- Забезпечення об’єктивності:
- оцінка на основі реальних проявів поведінки
- підготовлені внутрішні/зовнішні спостерігачі
- Комунікаційна підтримка та заохочення учасників
- Управління всім комплексом процесів ЦР
- Індивідуальні звіти для учасників та зворотний зв’язок
- Індивідуальні та групові плани розвитку