Усі працівники, згруповані за підрозділами та/або посадами
Різні за розміром групи, що охоплюють усю організацію
Заповнення опитування займає до 10 секунд
Вимірювання залученості працівників не є новим підходом — це поширена практика серед відповідальних і відкритих компаній. Хоча в більшості випадків опитування проводяться за допомогою стандартизованих, досить довгих і складних анкет, наразі зростає попит на швидкий, легкий і регулярний збір інформації про настрій та загальний добробут працівників. З цим завданням чудово справляється модель «Щастя на роботі».
«Щастя на роботі» — це технологічний інструмент, який легко та ефективно вимірює добробут і рівень стресу в організації.
Завдяки «Щастю на роботі» ви можете обрати, як часто бажаєте розсилати опитування та які запитання вони повинні містити. Після цього система автоматично надсилатиме опитування електронною поштою або смс-повідомленнями. Система попереджатиме вас у разі появи негативних тенденцій. Результати опитувань подаються щотижня або щомісяця й можуть групуватися за різними відділами або посадами.
Опитування розроблене таким чином, що ви можете ділитися з респондентами натхненними цитатами, цікавими фактами та жартами. Крім того, інструмент дозволяє менеджеру анонімно ініціювати діалог із працівниками та, таким чином, мати можливість розв’язувати будь-які проблеми на ранньому етапі.
